Все о характере работы сотрудника в организации РФ в 2024 году
Снижение документарной нагрузки на педагогических работников и высвобождение времени для учебно-воспитательного процесса остаются одной из важнейших государственных задач. Минпросвещения России в ходе проведенного исследования выяснило, что 70 % бумаг педагоги готовят по запросам различных структур. Сегодня узнаем, как решается задача по снижению бюрократической нагрузки на учителей и какая документарная нагрузка на педагогических работников сохранится.
В трудовой договор при сменной работе включают все обязательные реквизиты, как и для обычного трудового договора. Особенность при сменном режиме — правильно указать время и продолжительность работы.
Встречается такой режим работы, когда сотрудники не находятся весь день в офисе, а перемещаются по населенному пункту. Это относится не только к водителям, но и любой другой должности. Как правильно оформить разъездной характер и что обязательно прописать в договоре и приказе?
Не все работники целый рабочий день проводят на одном месте (в офисе, организации, на производстве). Иногда деятельность связана с передвижением в течение всего дня. Как оформить разъездной характер труда?
Оплата труда при сменном графике работы — это особая форма начисления зарплаты. Применяют ее организации с непрерывным производственным процессом или те, на которых труд работников организован в несколько смен. Организация такого трудового процесса и его оплата имеют ряд особенностей, которые обязательно нужно учитывать.
Вопросы кадровому совету
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.