Все статьи о материальной ответственности в организации в РФ в 2024 году

Если установлена вина работника в выпуске бракованной продукции, то работодатель вправе удержать часть его заработка в счет погашения убытков от брака. Расскажу, как правильно это сделать и какие документы оформить.

На производстве допущен брак, и виновное лицо установлено. Можно ли взыскать с работника полную сумму ущерба, понесенного владельцами бизнеса? Какие документы следует оформить, чтобы удержание из заработка сотрудника, допустившего брак, было законным? Рассказываю.

Ко мне обращаются руководители организаций и учреждений с запросом на взыскание с работника убытков по тем или иным основаниям. Рассказываю, возможно ли это и как возместить причиненный работником вред организации.

 Инвентаризация проводится как в случаях, установленных законодательством, так и по инициативе руководителя или собственников бизнеса. Расскажу, как правильно провести процедуру и оформить итоги инвентаризации наличных денежных средств в кассе.

Когда коммерческая тайна становится достоянием конкурентов, её владелец подчас теряет немалые деньги. К сожалению, распространители информации скрываются подчас среди персонала. Здесь я поделюсь нюансами доказывания в вопросе взыскания с работника убытков за разглашение коммерческой тайны и расскажу, какие наиболее важные обстоятельства надо учесть в данном вопросе.

Информация является важным ресурсом, сопряженным с возникновением как финансового, так и репутационного убытка. Поэтому вопрос обеспечения безопасности конфиденциальных сведений на текущий момент приобрел свою актуальность. Что считается нарушением конфиденциальности и какая ответственность предусмотрена за ее нарушение? Обо всем об этом я расскажу, опираясь на примеры из своей практики. 

Ко мне обратился клиент с запросом разъяснить, могут ли возникнуть налоговые риски в виде признания уплаченных сумм штрафов доходом водителя в натуральной форме? Дело в том, что эта организация регулярно получает постановления об уплате административных штрафов за нарушение ПДД штатным водителем. Естественно, штрафы приходят на адрес организации. В связи с этим возник следующий вопрос: в случае, если штраф оплатила организация и не взыскала его с виновного лица, могут ли возникнуть налоговые риски в виде признания уплаченных сумм штрафов доходом водителя в натуральной форме? Разберемся. 

Одним из актуальных вопросов в сфере трудовых отношений на сегодняшний день является проблема возмещения работником суммы штрафа за нарушение ПДД, уплаченного работодателем по вине сотрудника. Вправе ли работодатель взыскать этот ущерб с работника? Здесь я отвечу на этот вопрос и дам рекомендации по действиям работодателя в таком случае.

За неделю много чего случилось, но мы выбрали наиболее интересное, например: 

• нужно ли все-таки подписывать соглашение при увольнении или нет;
• про материальную ответственность водителей;
• о возможности изменения категории риска.

Работник организации нанес материальный ущерб вашей компании, будь то недосдача денежных средств, нанесение повреждения имуществу и т. п.? Один из выходов из ситуации — составить договор о возмещении работником ущерба. В чем же преимущество такого способа, давайте разбираться.