рубрики

Материальная ответственность

Работник, который в результате своего виновного противоправного поведения (действия или бездействия) причинил ущерб работодателю, обязан его возместить. Такая обязанность лица, причинившего убытки, возместить их в денежном выражении представляет собой материальную ответственность, к которой работник может быть привлечен в порядке и на условиях, установленных законом, независимо от применения к нему дисциплинарного взыскания.

15 октября 2018

С точки зрения большинства работодателей, служебный автомобиль — материальная ценность, за сохранность которой водитель должен отвечать собственным кошельком. Однако Трудовой кодекс, а за ним инспекторы ГИТ и суды считают иначе.

28 июня 2018

Все мы понимаем, что причиненные имущественные убытки должны быть компенсированы, будь то имущество соседа, предприятия или государства. И для людей военных также установлена обязанность возмещения причиненного ими ущерба в денежном выражении. В этой статье мы расскажем, кто, за что и в каком порядке может быть привлечен к такой материальной ответственности.

18 декабря 2017

В ТК РФ уточнили условия, при которых наступает полная материальная ответственность работника. Работодателю придется доказывать, что действие подчиненного квалифицируется как правонарушение.

30 ноября 2017

Понятие «полная материальная ответственность работника» нередко путают с обычной материальной ответственностью. На кого можно возлагать такое обязательство и чем отличаются его виды? Обратимся к действующим нормам закона.

24 ноября 2017

Материальная ответственность означает обязанность лица, причинившего убытки, возместить их в денежном выражении. Применительно к трудовым отношениям материальная ответственность работодателя дает работнику возможность взыскать с нанимателя денежную компенсацию в случае убытков, причиненных его незаконными действиями, либо причинения ущерба имуществу сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях это возможно, и что нужно знать работодателю, чтобы минимизировать подобные затраты.

25 октября 2017

Законом установлено два понятия — ограниченная и полная материальная ответственность работника. Разберемся, чем они отличаются, и каким образом работодатель может наказать подчиненных за нанесенный ущерб.

11 октября 2017

Должен ли сотрудник компенсировать работодателю средства за испорченное им по невнимательности дорогостоящее оборудование? А за сломанный стул? За электронный пропуск? Как правильно оформить возмещение ущерба с непосредственного виновника?

5 октября 2017

Глава 39 Трудового Кодекса РФ подробно описывает, что нужно сделать работодателю, чтобы возместить ущерб, причиненный нерадивым сотрудником..

6 февраля 2017

Премирование сотрудников одинаково успешно может служить для сотрудников и кнутом, и пряником – вопрос только в том, как правильно применить этот инструмент.

3 февраля 2017

Представим себе такую ситуацию. Работник ехал на служебной машине и превысил скорость. Камеры наблюдения этот момент зафиксировали, и спустя некоторое время на адрес организации приходит квитанция об уплате штрафа. Что может сделать организация?

17 января 2017

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА