Медосмотры

Медотвод от вакцинации — это заключение врача или иммунологической комиссии о наличии противопоказаний к прививке. Его наличие защищает от требований сертификата при вводе ограничений.

Как загрузить медотвод на Госуслуги — об этом беспокоиться не нужно. Электронная медкарта привязана к паспорту, поэтому информация о противопоказаниях подгружается в личный кабинет. Сама справка на портале не размещается.

Диспансеризация для предпенсионеров — это медицинское обследование, направленное на раннее выявление распространенных заболеваний. Проходят ее в поликлинике. Таким сотрудникам работодатель обязан раз в год предоставить и оплатить два дня для прохождения обследования.

Пункты вакцинации от коронавируса для мигрантов — городские поликлиники и больницы, мобильные амбулатории. В столице прививку иностранным гражданам поставят еще в Лужниках и миграционном центре в деревне Сахарово.

Углубленная диспансеризация — это специальный профилактический медосмотр человека, который переболел COVID-19. Проводится по направлению врача. Ввели ее с 01.07.2021. 

Как оплачивается углубленная диспансеризация после коронавируса — так же, как и плановая. Для ее прохождения сотруднику предоставляется выходной день с сохранением заработной платы.

Медицинская книжка — это личный документ работника, который подтверждает, что его владелец по состоянию здоровья вправе заниматься определенным видом деятельности или выполнять конкретную работу. Ее оформляют в медицинских учреждениях, но хранится она у работодателя.

Санитарный минимум — это комплекс мероприятий, в том числе обязательные обучение и аттестация, при трудоустройстве на некоторые виды работ. Гигиеническая подготовки ведется по образовательной программе, включающей вопросы эпидемиологии и гигиены.

Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра — это документ, который выдается работнику после прохождения медобследования при трудоустройстве.  

Пошаговая инструкция по проведению медосмотров по новым правилам:

1. Определить контингент работников.
2. Заключить договор с медорганизацией.
3. Направить персонал на медосмотр.

По требованиям Трудового кодекса, безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги, обеспечивают работодатели.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• о новых рекомендациях по вакцинации работников;
• изменениях в правилах проверок работодателей;
• обновлении порядка расчета пособия по безработице.

Психиатрическое освидетельствование — это осмотр работника комиссионным составом врачей для выявления наличия или отсутствия у него противопоказаний для выполнения профессиональных обязанностей.

Обязательна ли вакцинация от коронавируса для педагогов — да, но только в отдельных регионах страны, где введена принудительная иммунопрофилактика для этой группы граждан. Одним из таких регионов является Москва.

Обязателен ли тест на антитела перед вакцинацией — нет. Но если пациент желает, он вправе сначала сдать такой анализ и только потом сделать прививку.

Справка 001-ГС/у — это документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний для замещения должности государственной или муниципальной службы.

Направление на медосмотр по 29н — это документ, который выдает работодатель сотруднику для прохождения предварительного или периодического обследования у врачей. Руководство обязано отправлять на врачебную комиссию тех сотрудников, работа которых связана с влиянием вредных факторов.

Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу — работодатель, даже если гражданин не будет принят на должность, на основании ст. 213 ТК РФ и судебной практики. Взыскать потраченные средства, если работник отказался от заключения договора, нельзя. 

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• правилах расследования случаев заболевания медработников коронавирусом;
• требованиях к справкам о сдаче крови;
• предложениях по изменению порядка проведения медицинских осмотров.

Периодический медицинский осмотр — это контроль здоровья работников, который обязан организовывать и оплачивать работодатель. Законодательством установлен список лиц, которые регулярно ходят на медосмотры, и перечень обязательных анализов.

Какой срок действия медкнижки — он не ограничен, но установлена периодичность прохождения медосмотра. Она указана в приказах Минздрава.

Справка о вакцинации от коронавируса — это медицинский документ, который подтверждает прохождение иммунизации от COVID-19.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Рассказали, что поменялось за прошедшую неделю:

• кому продлили отсрочку по уплате налогов и взносов;
• какие должности надо предлагать при сокращении сотрудников;
• каким будет новый МРОТ.

Сколько дней положено на диспансеризацию — пенсионерам и предпенсионерам два, остальным — один (общее правило: раз в три года, работникам старше 40 лет — ежегодно).

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

Тестирование сотрудников на коронавирус — это мера обеспечения нормальных условий труда в период эпидемии. Оно обязательно в отношении медицинских работников. Кроме того, некоторые региональные власти ввели обязательные тесты на COVID-19 для допущенных к работе организаций иных отраслей.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников — обязанность работодателей, за неисполнение которой компании часто наказывают. Причем инспекторы ГИТ уверены и убеждают в этом судей, что такое нарушение не может считаться незначительным, поэтому работодателей надо не предупреждать, а сразу штрафовать.

Штраф за отсутствие медкнижки у работника составляет от 500 рублей для должностных лиц и до 20 000 рублей — для организаций. Хотя оформить и предоставить работодателю документ обязан работник, за отсутствие книжки накажут компанию и ее руководителей.

Отметка медработника в путевом листе легкового автомобиля или грузовика — это запись, подтверждающая, что водителю разрешено управлять транспортным средством. Поможем разобраться, как выглядит такой штамп и в каком случае без него можно обойтись.

Здоровый сотрудник нужен и работодателю, и самому себе. Согласно исследованиям Всемирной организации здравоохранения, среднестатистическое предприятие в течение года теряет по 20 смен на каждого работника. Для борьбы с этим ничего более действенного, чем профилактика, не придумано. О том, как ее организовать с максимальной пользой для работника и наименьшими затратами для предприятия, пойдет речь на конференции «Эффективная медицина для персонала и работодателей», которая состоит 17 мая в Санкт-Петербурге.