Все статьи про образцы документов в организации в РФ в 2025 году

С 2013 года соглашение по охране труда в качестве самостоятельного акта необязательно. Но соблюдение правил по ОТ никто не отменял. На практике необходимость в этом документе осталась. Он направлен на создание безопасных условий труда и предоставляет гарантии и компенсации работникам в конкретной организации, что предусмотрено Трудовым кодексом. Я изучила вопрос и расскажу, кому он необходим и как его составить.

Заполнение анкеты на загранпаспорт нового поколения может показаться сложной задачей, особенно если вы делаете это впервые. На основании своего опыта я подготовила руководство, которое поможет  разобраться с каждым пунктом анкеты и узнать, как выглядит образец анкеты на загранпаспорт на 10 лет в 2025 году. Важно знать, на что обращать внимание и какие документы нужно подготовить заранее, чтобы ваша мечта о заграничной поездке сбылась без лишних проблем.

Протокол собрания — это документ, в котором фиксируется информация о присутствующих лицах, поставленных вопросах, ходе ведения обсуждения и принятых решениях. Разбираемся, как правильно его составить.

Рапорт на увольнение со службы в МВД по собственному желанию — это официальное обращение к начальству, аналог заявления на увольнение у гражданских. Поговорим, как правильно написать и есть ли особенности в заполнении. 

Аттестация проводится для подтверждения квалификации сотрудника занимаемой должности и позволяет сформировать его дальнейшую карьерную траекторию. Сегодня вспомним, для каких работников аттестация является обязательной и вправе ли работодатель инициировать проведение проверки знаний для своих подчиненных. Я поделюсь опытом проведения заседаний аттестационной комиссии и готовыми образцами документов, чтобы всё правильно оформить.

Для защиты персданных работников работодателю необходимо разработать ряд ЛНА, одним из которых является положение о защите персональных данных. С этим положением, как и с другими локальными актами, сотрудников следует ознакомить. Разберем, что такое лист ознакомления с положением о персданных и как его составить

Когда речь заходит о повышении эффективности работы и оптимизации процессов в компании, много внимания уделяется хронометражу рабочего времени. Для руководителей важно понимать, как работают их сотрудники, чтобы выявить слабые места и улучшить производительность. Поделюсь опытом, как, столкнувшись с нюансами и сложностями, я составила приказ о проведении хронометража. Этот процесс не только позволил  организовать рабочие часы, но и стал одним из первых шагов к более глубокой аналитике в нашей компании. Важно понимать, что правильно оформленный приказ — это не только формальность, но и основа для успешного проведения мероприятия.

В мире работы и бизнеса командировки становятся неотъемлемой частью профессиональной жизни. Ситуации складываются по-разному: планы меняются, возникает необходимость в корректировках, и тогда на помощь приходит приказ об изменении командировки. Поделюсь личным опытом, когда мне пришлось вносить изменения в поездки, что представлялось непростой задачей. Расскажу о правилах составления таких приказов, обратим внимание на юридические аспекты, приведу образцы документов, которые помогут грамотно оформить изменения и избежать проблем.

Если в компании часто практикуются командировки сотрудников, то необходимо правильно их оформлять. Один из инструментов, помогающих вести учет служебных поездок, — специальный журнал, в котором их фиксируют. Я разобралась, что это за документ, обязательно ли его вести и как правильно это делать. 

Обработка персональных данных подразумевает участие двух сторон: субъекта и оператора. Первый является носителем данных, второй выполняет различные манипуляции с полученной информацией (сбор, хранение, систематизацию, обновление, накопление и пр.). В статье поговорим о значении обязательства о неразглашении данных.