Все статьи про образцы документов в организации в РФ в 2024 году

Органы опеки и попечительства имеют широкие полномочия в отношении родителей, которые ненадлежащим образом исполняют свои обязанности, и детей, оставшихся без родительского попечения. Для реализации таких полномочий нередко требуется представить характеристику на ребенка. Разберемся, что это за документ и как его оформить.

В отчете 1-Т (статистика) показывают количество сотрудников и размер оплаты их труда. Его сдают организации, попавшие в выборку Росстата. Рассказываю, как его заполнить.

В жизни бывают разные ситуации, когда требуется характеристика с места работы. Разбираемся, в каких случаях она может потребоваться и как оформляется.

В трудовой договор при сменной работе включают все обязательные реквизиты, как и для обычного трудового договора. Особенность при сменном режиме — правильно указать время и продолжительность работы.

Типовой трудовой договор для микропредприятий 2024 — новая форма трудового контракта между сотрудником и нанимателем — руководителем микропредприятия. Она утверждена Постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.2016. С начала 2017 г. она должна широко использоваться для оформления рабочих отношений. Образец заполнения трудового договора с работником вы сможете посмотреть в нашем материале.

Закон не определяет четкого места ведения архива, поэтому работодатель решает сам, где хранится заявление о приеме на работу. Сроки сохранности документации одинаковы для всех видов архивации.

Приказ о переводе на полную ставку — удобный распорядительный документ, который готовят на основании согласия работника и подписанного допсоглашения к трудовому договору. Но, даже если вам это известно, проверьте, что ничего не упустите при подготовке такого распоряжения.

Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты — прямая обязанность работодателя. По всем СИЗ, выданным сотрудникам компании, ведется строгий учет. Выясним, как ведется и заполняется электронная форма учета СИЗ.

Если на рабочем месте произошел несчастный случай (например, работник порезался или сломал ногу), то необходимо составить акт. Разбираемся, по какой форме составлять акт о несчастном случае на производстве и что в нем указать.

Приказ о совмещении должностей — это внутренний документ организации, посредством которого на конкретного сотрудника возлагается больше должностных обязанностей. Выпустить его работодатель не может раньше, чем получит согласие работника. Покажем, на что еще обратить внимание.