Охрана труда

Роспотребнадзор подготовил новые требования к условиям труда женщин. Акцент сделан на повышении безопасности рабочих мест беременных и молодых матерей, совмещающих работу с воспитанием ребенка. Кроме того, сокращены допустимые нагрузки на женщин. К чему готовиться и как быть, если новые требования невыполнимы?

20 марта 2017

Верховный суд вынес решение, которое поставило точку в вопросе, как рассчитывать компенсации за работу во вредных условиях труда в зависимости от утвержденной для работника ставки. Работодатели больше не смогут сэкономить на дополнительных отпусках сотрудников.

15 марта 2017

Стремление законодателей максимально защитить наиболее уязвимые социальные слои подчас дает странные результаты. Отказ хрупкой женщине в работе грузчиком могут признать дискриминацией по половому признаку и наложить серьезный штраф. А если на совершенно не подходящую должность просится беременная женщина? Которой работодатель и отказать не в праве, и щадящие условия работы обеспечить обязан? Нет ли тут противоречий между законом и здравым смыслом?

10 марта 2017

В Министерстве труда планируют пересмотреть перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, которые сейчас запрещено выполнять женщинам.

14 февраля 2017

Создание системы охраны труда в компании начинается с создания соответствующих документов – положений, приказов, инструкций, программ, журналов. Наличие большинства таких документов – обязательно в силу закона.

31 января 2017

В самом общем виде, цель организации охраны труда для любой компании - это сохранение жизни и здоровья ее работников в процессе их трудовой деятельности, а также профилактика несчастных случаев на производстве (нанесение вреда здоровью работника, получение им профессионального заболевания, травмы, смерть).

24 января 2017

Безопасность жизни и здоровья работников - приоритетная деятельность работодателя. Как и любая деятельность она требует регламентации. Порядок устанавливается инструкциями по технике безопасности и охране труда, которые по своей сути являются отдельными нормативными актами работодателя, в их содержании прописывается четкий алгоритм действий при выполнении какой-либо деятельности, например по охране труда и радиационной безопасности.

26 августа 2016

Основной перечень обязанностей работодателя в области охраны труда изложен в статье 212 ТК РФ. Поскольку этот перечень настолько велик, что работодателю хватит времени заниматься исключительно безопасностью профессиональной деятельности, генеральный директор имеет право делегировать часть этих полномочий подчиненным должностным лицам.

23 августа 2016

Находясь на рабочем месте пред экраном монитора и читая эти строки, люди порой даже не представляют себе, каким опасным и вредным производственным факторам они подвергаются.

27 июля 2016

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА