Все статьи об охране труда в организации в РФ в 2022 году

Работодатели обязаны обеспечивать сотрудников только безопасными и прошедшими все необходимые проверки защитными средствами. Для этого на территории Таможенного союза, куда входит и Россия, действует технический регламент ТР ТС о средствах индивидуальной защиты 019/2011, требующий, в том числе, маркировать продукцию определенным образом.

Читать дальше
Читатели пишут: 3 октября 2022
С 2012 года технический регламент ТР ТС 019/2011 менялся всего 1 раз, но поправки не касались ни процедуры подтверждения соответствия, ни…
Мотрой Алена
Мотрой Алена
1 октября 2022
100 0
Техника безопасности при работе в СИЗОД

При проведении спасательных операций, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций или природных катаклизмов, тушении пожаров и даже выполнении менее опасных трудовых обязанностей работники часто вынуждены пользоваться средствами защиты органов дыхания (СИЗОД). Организатору работ (работодателю) недостаточно выдать эти устройства, необходимо еще рассказать о технике безопасности при работе в СИЗОД, научить ими пользоваться. Иначе они не только не защитят, но и нанесут вред здоровью человека, а за это предусмотрена административная ответственность.

Читать дальше
Читатели пишут: 30 сентября 2022
Не поленитесь проводить полноценное обучение и тренировки использования СИЗОД. Ведь в конце прошлого года в Постановлении пленума ВС РФ от…

С 01.03.2022 работодатели учитывают и расследуют микроповреждения, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей. Для облегчения работы специалисту в сфере охраны труда по оформлению микротравмы в организации принимают локальный акт. Что прописать в нем, как правильно составить приказ об утверждении положения о микротравмах, чтобы предусмотреть все особенности?

Читать дальше
Читатели пишут: 30 сентября 2022
После того как работник подписал приказ об утверждении микротравм и положение об их учете и расследовании, он чаще всего забывает, какие…

Даже если в вашей организации безопасные условия труда, и вы это задекларировали по итогам проведения спецоценки, последние изменения в СОУТ вас тоже касаются. Ведь власти ввели новые основания для проведения замеров и пересмотрели сроки повторной подачи декларации соответствия государственным требованиям безопасности.

Читать дальше
Читатели пишут: 22 сентября 2022
Пока внесенные изменения в проведении СОУТ только на пользу работодателям, которые стремятся обеспечить работников удобными и безопасными…

В списке видов обучения по охране труда есть внеплановый инструктаж. Его используют, когда необходимо довести до работников информацию об изменениях в законодательстве и новых правилах обеспечения безопасности на рабочих местах.

Читать дальше
Читатели пишут: 21 февраля 2022
В новых правилах целый раздел посвящен организации обучения ОТ на микропредприятиях — статьи 100-103. Про инструктажи, их организацию и…

В каждой организации необходим журнал учета противопожарного инструктажа на рабочем месте — это документ, подтверждающий, что работодатель провел все необходимые инструктажи с новыми и ранее принятыми на работу сотрудниками. Если результаты проведения этих занятий не зафиксировать, то компании грозит штраф.

Читать дальше
Читатели пишут: 21 сентября 2022
Порядок заполнения журнала предельно прост. Главное — соблюдать даты проведения инструктажей. Исправления в журнале могут вызвать вопросы у…

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • нарушает ли закон о персональных данных факт ознакомления с картой СОУТ;
  • можно ли отправить работника в отпуск за свой счет по инициативе работодателя;
  • можно ли отказать в приеме на работу совместителю.
Читать дальше
Читатели пишут: 20 сентября 2022
Непонятно, на что человек надеялся, оспаривая отказ работодателя заключать трудовой договор по совместительству... Это почти то же самое,…

Действующее законодательство возлагает ответственность за охрану труда (ОТ) на работодателя. Рассказываем, как назначить сотрудника, ответственного за ОТ и какие оформить документы.

Читать дальше
Читатели пишут: 12 сентября 2022
В небольших организациях чаще всего обязанности по ОТ берет на себя руководитель. На крупных производствах создают службу, т.к. на таких…

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как будем отдыхать в 2023 году;
  • надо ли проводить внеочередную проверку знаний охраны труда в связи с изменениями в законодательстве об охране труда;
  • что считать прогулом.
Читать дальше
Читатели пишут: 6 сентября 2022
Костров Никита, Ну вернулся же))

Осенью в работе кадровика будет много перемен. Меняются правила по персональным данным, охране труда, трудоустройству инвалидов, и это далеко не полный перечень. Мы собрали в одном материале все изменения с 1 сентября 2022 года и рассказали, как к ним подготовиться и что исправить в работе.

Читать дальше
Читатели пишут: 31 августа 2022
Опять что-то меняется... вот было бы здорово, если законы бы не менялись вообще, вот прям чтобы закон такой был - изменять законы можно…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:29
Про сум.учет, переработки и со скольки до скольки ночное время, это я знаю. Спасибо). Есть вот именно такой график и вопросы были конкретно по нему
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:38
Ответила на вопрос 2. Как раз там и про ночное время. Вы спросили правильно ли, я ответила, что нет
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:47
По 2 вопр. получается, что так ставить смену с ночными часами нельзя? Почему? Он условно говоря, работает 2/2 с 20 до 24. Идет домой, спит, отдыхает.Потом смена с 20 до 4. Интервал между этими сменами 20 ч. Благодаря этому и выдерживается недельное время отдыха. Не совсем понимаю, почему так нельзя? Если не против, могу в лс написать. Более детально пообщаться.
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:50
Вы не пояснили его график, я поняла по другому. Тогда, так можно.
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Присоединиться к беседе