Все статьи об охране труда в организации в РФ в 2022 году

График уборки при коронавирусе — это документ, в котором отражается периодичность обработки помещения, а также отмечается факт ее выполнения в установленное время. С учетом распространения новой инфекции она становится обязательной и ежедневной.

Читать дальше
Читатели пишут: 3 февраля 2022
На каждом предприятии самостоятельно разрабатывают график уборки кабинета при коронавирусе. Впрочем, не столь важно, как выглядит этот…

Журнал регистрации измерения температуры сотрудников для профилактики коронавируса — это документ, в котором работодатель фиксирует данные о текущем состоянии здоровья работников на основании проводимых регулярно проверок. Данные, заносимые в него, служат основанием для допуска или недопуска лица к выполнению его служебных обязанностей.

Читать дальше
Читатели пишут: 1 февраля 2022
Уже сложилась определенная судебная практика, когда журнал регистрации измерения температуры сотрудников для профилактики коронавируса…

Положены ли выходные после вакцинации от ковида — да, такие рекомендации для работодателей чиновники утвердили по поручению президента РФ. Но это не обязанность, и руководство компании вправе самостоятельно принять решение о порядке предоставления дней отдыха, закрепив правила в локальных нормативных актах.   

Читать дальше
Читатели пишут: 8 июля 2022
Здравствуйте. Сотрудник привился, а когда надо было делать ревакцинацию он заболел ковидом. Ему полагается ли выходные дни помимо первого…

Как получить QR-код, если есть медотвод: обратиться к врачу (терапевту или профильному специалисту) и подтвердить медицинские противопоказания, которые заносятся в единую электронную базу. На этом основании сформируется справка с цифровым кодом, в которой указаны срок и причины отвода.

 

Читать дальше
Читатели пишут: 25 января 2022
Как оно будет на практике? Уже обещали с 1 января выдавать сертификаты по анализу на уровень антител, но пока (середина января) на ЕПГУ…

Могут ли отстранить от работы переболевшего коронавирусом — да, работодатель вправе временно освободить от трудовой деятельности сотрудников, не прошедших обязательную вакцинацию от COVID-19. Это касается и тех, у кого сохранились антитела после перенесенного ковида.   

Читать дальше
Читатели пишут: 21 января 2022
Если не последует отстранение от работы ранее переболевших коронавирусом и впоследствии не привитых, а работодатель не выполнит …

Инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции — это обязанность работодателя по предупреждению распространения опасного вируса среди персонала.

Читать дальше
Читатели пишут: 21 января 2022
Какие бы меры предосторожности при коронавирусе на предприятии ни вводились, если их не соблюдать, вирус продолжит распространяться. Он уже…

Основания отстранения ребенка от детского сада: 

  1. Наличие у него признаков инфекционного заболевания.
  2. Отсутствие у него справки о состоянии здоровья, если известно, что он переболел сovid-19 или был в контакте с больным.
Читать дальше
Читатели пишут: 23 ноября 2022
А могут ли вывести ребёнка без температуры?

Санитарно-бытовое обслуживание работников — это обеспечение условий для сохранения здоровья сотрудников в рамках мероприятий по охране труда. Его организация — обязанность работодателя.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 января 2022
Многие работники даже не задумываются о том, что такое санитарно-бытовое обслуживание, и готовы работать без комнаты отдыха, гардеробной и…

Можно ли работать с медотводом — да, это единственная возможность избежать отстранения без прохождения вакцинации. Недопущение к работе в этом случае будет нарушением.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 января 2022
Отстранение от работы с медотводом от прививки — довольно частый повод для обращения в суд в последние два года. Практика складывается в…

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
  • надо ли  выплачивать надбавки и компенсации в двойном размере за работу в выходные дни;
  • что делать с работником, который не принес военный билет.
Читать дальше
Читатели пишут: 18 января 2022
Часто в обзор попадают судебные решения, мягко говоря, спорные. Но из этого и состоит судебная практика - похожих дел, по которым выносятся…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37605
Aaron Nelson
Aaron Nelson
Aaron Nelson
02.12.2022 в 19:11
https://vk.cc/cjh2l4
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
02.12.2022 в 19:25
Проголосуйте, пожалуйста, за номер 2. Буду безмерно благодарна. https://vk.com/wall474513546_4988
Killian Harris
Killian Harris
Killian Harris
02.12.2022 в 19:58
https://mobz.cc/6uine
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
02.12.2022 в 20:26
У нас тоже было переименование в феврале этого года, я сформировала отчёт (с помощью сопповожлающих нас по 1С). Но туда (в отчёт) потянулись все работники. Я к тому, что может вам позвонить в пфр и узнать потянулась ли эта инфа, а если нет и продадите сейчас сойдёт я ли у них этот пазл в итоге
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
09:48
Коллеги, здравствуйте. Получилась такая ситуация при заполнении записи о переводе работнику в ТК, пропустили страницу. Что можно в таком случае сделать? На пустой Z вот так написать?
Присоединиться к беседе