Все статьи об оплате труда работника в РФ в 2022 году

Выплата премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей не всегда уменьшает расходы по налогу на прибыль. Чтобы не было претензий со стороны налоговиков при проверке — соблюдайте определенный порядок действий.

Читать дальше
Читатели пишут: 30 сентября 2022
Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей выплачивается, например, при отсутствии замечаний проверяющих органов после…

Право получать вознаграждение за труд гарантирует Конституция РФ. Трудовой кодекс обязывает работодателя регулярно повышать уровень реального содержания заработной платы. При выплате отпускных и командировочных требуется индексация среднего заработка в определенных ситуациях.

Читать дальше
Читатели пишут: 23 сентября 2022
При расчете среднего заработка важно проверить локальные нормативные акты и выяснить, требуется ли индексация заработка при расчете…

В лицевой счет по заработной плате ежемесячно заносятся сведения о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Разберем, как не допустить ошибок при формировании этого документа, и рассмотрим правила ведения, в том числе, на примерах вопросов, часто возникающих у бухгалтеров.

Читать дальше
Читатели пишут: 21 сентября 2022
Если трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности работника отсутствуют или не содержат данных об отдельных периодах работы…

Выплата ЗП за октябрь 2022 года производится в обычном размере, если сотрудник отработал полный месяц. Если дата оплаты попадает на ноябрьские праздники, рассчитайтесь с работниками до начала нерабочих дней.

Читать дальше
Читатели пишут: 27 октября 2021
В некоторых регионах вводят не только нерабочие дни, но и частичный локдаун на период с 30 октября по 7 ноября 2021. Закрывают все, кроме…

Проводки по компенсациям за задержку зарплаты — это четыре учетные записи, которые обязан сделать бухгалтер при несвоевременной выплате заработной платы сотрудникам. За перечисление оплаты труда с опозданием компания и ее руководство несет ответственность и обязана возместить работникам ущерб, нанесенный таким действием.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 сентября 2022
Добрый вечер

Организация не должна удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с аванса в 2022 году, поскольку доход в виде оплаты труда считается полученным в последний день месяца. Но в 2023 году грядут серьезные изменения в налогообложении заработной платы.

Читать дальше
Читатели пишут: 6 сентября 2022
При переходе на ЕНП, кроме сроков, когда платить НДФЛ с аванса, также меняются сроки сдачи налоговой отчетности по НДФЛ. Последний срок…
Шевякова Светлана
Шевякова Светлана
11 августа 2022
100 0
Как считать часовую тарифную ставку

Часовая тарифная ставка — это частное годового заработка работника и количества рабочих часов согласно производственному календарю. Рассказываем, как ее рассчитать и что необходимо учесть. 

Читать дальше
Читатели пишут: 11 августа 2022
Сегодня многие организации выплачивают заработную плату, исходя из ставки в час, сотрудники получают деньги за отработанные часы, объем и…

Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — это один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. Работодателю потребуется грамотно ответить на вопросы проверяющих, если уровень зарплат в его компании ниже.

Читать дальше
Читатели пишут: 8 августа 2022
Важно не игнорировать запросы ФНС о низком уровне зарплаты по ОКВЭД в организации. Аргументированно объясните возникшую ситуацию. Если не…

Сменный график часто предполагает наличие рабочих ночей. И законом строго регламентирована оплата ночных часов при сменном графике работы: работодатель обязан платить больше, чем за труд днем.

Читать дальше
Читатели пишут: 12 июля 2022
Если вам непонятно, как производится оплата работы в ночное время в вашей компании, то обратитесь в бухгалтерию. Если окажется, что…

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.
Читать дальше
Читатели пишут: 12 июля 2022
Травматизму чиновники посвящают много времени. Рассчитывают, что различные профилактические меры помогут сократить его уровень. А вы…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:47
По 2 вопр. получается, что так ставить смену с ночными часами нельзя? Почему? Он условно говоря, работает 2/2 с 20 до 24. Идет домой, спит, отдыхает.Потом смена с 20 до 4. Интервал между этими сменами 20 ч. Благодаря этому и выдерживается недельное время отдыха. Не совсем понимаю, почему так нельзя? Если не против, могу в лс написать. Более детально пообщаться.
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:50
Вы не пояснили его график, я поняла по другому. Тогда, так можно.
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
08:48
Да, нужно. В заключении ведь будет указана должность, на которую она именно к вам принимается. Тем более, мед.осмотр при приеме обязателен для поступающих на работу в детские учреждения
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
08:59
Добрый день! У нас без анкеты прием даже не состоится, поэтому обязательно для нас.
Присоединиться к беседе