Все статьи об оплате труда работника в РФ в 2023 году

Последние новости Последние новости Статьи по этой теме Свежие публикации

Авторы инициативы считают, что бедные вообще не должны платить подоходный налог, а богатые должны платить больше, чем сейчас.

Читать дальше

Судьи рассмотрят дело о выплате денежной компенсации за неиспользованные отгулы, предоставленные за работу в выходные дни.

Читать дальше

Что такое ФЗП (фонд заработной платы) — это денежные средства, предназначенные для выплат сотрудникам, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Узнаем, как он рассчитывается и чем отличается от фонда оплаты труда.

Читать дальше
Читатели пишут: 14 декабря 2021
Знание, как рассчитать фонд заработной платы, необходимо для заполнения многих отчетных форм в Росстат, например П-4.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • какие копии документов можно не выдавать;
  • можно ли снять премию за грязное рабочее место;
  • о новых правилах работы с архивными документами и пр. 
Читать дальше
Читатели пишут: 25 сентября 2023
Надо взять на вооружение алгоритм борьбы с «грязнулями» на работе. Что-то мне подсказывает, что в целом направление правильное.

Проводки по компенсациям за задержку зарплаты — это четыре учетные записи, которые обязан сделать бухгалтер при несвоевременной выплате заработной платы сотрудникам. За перечисление оплаты труда с опозданием компания и ее руководство несет ответственность и обязана возместить работникам ущерб, нанесенный таким действием.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 сентября 2022
Добрый вечер

С 2023 года выплаты по договорам ГПХ, заключенным с иностранцами, облагаются страховыми взносами по новым правилам. Каковы общие правила их начисления, что такое единый тариф страховых взносов и норматив отчислений? По общим правилам, взносы по договору ГПХ с иностранцем начисляются так же, как и россиянам. Но есть исключения и особенности.

Читать дальше
Читатели пишут: 14 августа 2023
Российское законодательство часто изменяется, и многие требования в части начисления взносов по договорам ГПХ с иностранцами сейчас…

В некоторых организациях, чтобы не заключать каждый раз дополнительные соглашения, когда зарплата меняется, в договоре указывают: «оклад согласно штатному расписанию». Разберем, насколько это правомерно, как указать правильно и какие могут быть последствия для работодателя от такой формулировки.

Читать дальше
Читатели пишут: 7 августа 2023
Подводя итог сказанному, ссылка на штатное расписание без конкретики недопустима. Все необходимые для внесения в трудовой договор условия…

Штатка в организации — один из основных документов кадрового и бухгалтерского учета. Разбираемся, как правильно указать оклад в штатном расписании и есть ли особенности в заполнении. 

Читать дальше
Читатели пишут: 4 августа 2023
В случае изменения оклада в штатном расписании, не забудьте письменно не менее чем за 2 месяца уведомить об изменении существенных условий…

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, зарплата сотруднику устанавливается трудовым договором на основании системы оплаты труда, принятой у работодателя. Выясним, может ли быть оклад меньше, чем в штатном расписании, узнаем, что говорят контролирующие органы по этому поводу.

Читать дальше
Читатели пишут: 3 августа 2023
Стоит отметить, что отсутствие такого учетного документа, как штатное расписание, в компании может грозить штрафом работодателю до 50 000,…

Работодатель может уменьшить оклад в штатном расписании только в случаях, предусмотренных законом. Разбираемся, как правильно это сделать и не получить штраф.

Читать дальше
Читатели пишут: 31 июля 2023
При увольнении из-за несогласия работать в новых условиях, если работник сочтет незаконным снижение оклада, он через суд может потребовать…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе