Все статьи об оплате труда работника в РФ в 2024 году

Перед продолжительными новогодними каникулами некоторые бухгалтеры спрашивают, когда корректно платить ЗП за декабрь 2024 года, — до праздников или после них. Чтобы не ошибиться, надо учитывать один нюанс, связанный с установленными сроками расчетов.

Вопрос повышения заработной платы волнует всех без исключения работников. Но сегодня разберем вопрос увеличения зарплаты вольнонаемным сотрудникам МВД.

Все работодатели заинтересованы в повышении квалификации сотрудников. Но не все готовы отпускать работника в рабочее время для получения новых знаний. Из-за правовых нюансов обучение с отрывом от производства зачастую становится предметом спора кадровиков и бухгалтеров. Сегодня разберемся, что такое обучение с отрывом от производства, как его правильно оформить и оплатить.

Наша компания занимается производством и продажами. Чтобы определить, кто работает эффективнее, и оптимизировать затраты на персонал, наш руководитель внедрил систему нормирования. И эффект действительно есть: локальные нормы позволили усовершенстовать не только трудовые, но и технологические процессы. Расскажу, как организовать нормирование на предприятии.

Простаивать могут компания в целом, один сотрудник, цех, отдел. Не всегда в этом случае имеется виновное лицо. Простой может происходить по не зависящим ни от кого причинам. Как в этом случае произвести оплату работникам? Расскажу на примерах.

«Что потопал, то и полопал» — вот, если кратко, принцип сдельной оплаты труда. Поэтому попусту терять рабочее время в планы сдельщика не входит. Однако простои случаются как по не зависящим от работника причинам, так и по его вине. Означает ли простой потерю заработка?

Современным кадровикам и бухгалтерам нет необходимости запоминать, входит ли больничный в расчет среднего заработка, — все расчеты производятся автоматически. Но иногда техника даёт сбой, и тогда без специальных знаний не обойтись. Сегодня разберёмся, включается ли период болезни сотрудника в средний заработок.

Ни одна компания не застрахована от ситуаций, когда она простаивает. Причиной тому может быть приостановка деятельности по инициативе работодателя или сотрудника. Например, работники объявили забастовку, либо руководитель издал приказ о вынужденной приостановке работ в связи с финансовыми трудностями. Все подобные ситуации называются простоем. Рассмотрим, как отразить его оплату в программе 1С:ЗУП. 

Ситуация: по графику отпусков сотрудник отдыхает с 1-го числа месяца. Зарплата за прошлый не начислена, и включить ее в расчет не представляется возможным, так как отпускные выплачиваются минимум за три дня до начала отпуска. В этом случае сделайте перерасчет. Разберемся, как скорректировать оплату, когда и по каким правилам.

Зарплата некоторых работников госсектора зависит от минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан провести тарификацию сразу после увеличения МРОТ. Разбираемся, как отразится повышение МРОТ на зарплате бюджетников в 2025 году.