Все статьи об оплате труда работника в РФ в 2025 году

Смерть сотрудника всегда становится тяжелым событием для коллектива. Одним из важных вопросов, которые необходимо решить HR-службе и бухгалтерии, является оформление депонированной зарплаты умершего работника. Как правильно действовать в этой ситуации, чтобы соблюсти все правовые нормы и защитить интересы родственников сотрудника, или как быть, если за зарплатой так никто и не пришел? Разбираем ключевые аспекты процедуры депонирования зарплаты в случае смерти работника.

Руководство вправе привлечь сотрудника к работе за пределами его смены. Такая занятость компенсируется повышенной зарплатой. Разберем порядок оплаты за отработанное сверхурочно время в 2025 году.

Мой руководитель недавно задал вопрос: надо ли проводить индексацию зарплаты в 2025 году, если в январе он увеличил всем сотрудникам оклады? Я разобралась в этом вопросе и сегодня расскажу, кто и в какие сроки обязан индексировать зарплату и как всё правильно оформить.

У нашей компании есть несколько филиалов в разных регионах. Сотрудники довольно часто ездят в командировки, где им приходится работать сверхурочно. Всю переработку мы отражаем в 1С:ЗУП и учитываем при расчете зарплаты.

Несмотря на то что у нас есть зарплатный проект, некоторые наши сотрудники до сих пор получают зарплату наличными. В прошлом месяце один работник не успел вовремя прийти за зарплатой из-за болезни — невыданную сумму пришлось депонировать. Мы начисляем ЗП в 1С:ЗУП, там же проводим депонирование, но при необходимости это можно сделать и в конфигурации 1С:Бухгалтерия.

Знаете ли вы, из чего состоит ваша зарплата? Многие работники думают, что это просто сумма, которая появляется в их банковской выписке в конце месяца. Но на деле заработная плата — это сложный механизм, где каждый элемент имеет свое назначение и обоснование. Разберем все составляющие зарплаты, объясним, за что вы действительно получаете деньги, и почему иногда сумма в расчетном листе оказывается больше или меньше ожидаемой. Никакой сложной терминологии — только понятные примеры из реальной жизни.

В целях повышения эффективности и производительности труда, материального поощрения персонала в системе оплаты труда применяются стимулирующие выплаты. Разберем, как составить положение о стимулирующих надбавках.

Система оплаты труда работников складывается из нескольких составляющих, одна из которых — поощрительные доплаты. Их назначение и выплата регулируются локальными нормативными актами и приказами. Разберем, как составить приказ на стимулирующие выплаты.

Для расчета зарплаты госслужащим и другим бюджетникам применяют расчетную единицу. Расскажу, как применяют этот показатель и каков его размер в Санкт-Петербурге в 2025 году.

Нередко в процессе трудовых правоотношений у работодателя возникает необходимость изменить условия, в которых трудится работник. Для этого необходимо направить в его адрес соответствующее уведомление. Разберем, как правильно составить такой документ.