Все статьи об отпусках сотрудников в РФ в 2022 году

Так бывает. Получил человек денежки, отправился отдыхать и заболел. Что ж, если сотрудник оформил листок нетрудоспособности, то бухгалтер без проблем рассчитает ему больничный во время отпуска, следуя нашей пошаговой инструкции.  

Читать дальше
Читатели пишут: 4 октября 2022
Сотруднику, оформившему больничный лист во время отпуска перед увольнением, больничный во время отпуска в ЗУП рассчитывается за все время…

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Сотрудников начали мобилизовывать, это вызвало вопросы, в том числе, включать ли такого работника в график отпусков? Отвечает эксперт «КлубТК».

Читать дальше
Читатели пишут: 30 сентября 2022
При самых грустных раскладах это время придется учитывать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

21 сентября в РФ объявили частичную мобилизацию. Увольнять мобилизованных работников нельзя, нужно приостанавливать действие трудовых договоров. Но как в этом случае считать отпускные дни? Отвечает эксперт КлубТК.

Читать дальше
Читатели пишут: 28 сентября 2022
Что тут скажешь, в принципе, правильная идея, посмотрим на реализацию.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • нарушает ли закон о персональных данных факт ознакомления с картой СОУТ;
  • можно ли отправить работника в отпуск за свой счет по инициативе работодателя;
  • можно ли отказать в приеме на работу совместителю.
Читать дальше
Читатели пишут: 20 сентября 2022
Непонятно, на что человек надеялся, оспаривая отказ работодателя заключать трудовой договор по совместительству... Это почти то же самое,…

Иногда сотрудник берет отпуск перед праздничными днями или с субботы. Рассказываем, считаются ли выходные дни в счет отпуска и как рассчитать его продолжительность.

Читать дальше
Читатели пишут: 20 сентября 2022
Не все работник осведомлены о том, что выходные дни идут в счет в отпуска, а праздничные дни в него не включаются. Поэтому, когда работник…

Право на отпуск за ненормированный служебный день в МВД имеют не все сотрудники. Давайте разберемся, кто подпадает под эту компенсацию, сколько полагается дней и чем это регулируется.

Читать дальше
Читатели пишут: 6 сентября 2022
Нет сомнений, что работа сотрудников МВД важная, сложная и опасная. И внештатные ситуации, которые требуют присутствия в любое время дня и…

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • какие бывают ошибки при объявлении простоя и последующего сокращения;
  • что рекомендуют в преддверии сезона гриппа и ОРВИ;
  • кто может рассчитывать на субсидии при трудоустройстве безработных.
Читать дальше
Читатели пишут: 29 августа 2022
Коллеги, обратите внимание, что постановление Главного государственного санитарного врача от 28.07.2022 № 20 носит рекомендательный…

Если в обычном случае работников отпускают отдыхать на 28 дней, то продолжительность отпуска в районах Крайнего Севера больше — минимум 36 дней. Кроме того, трудящимся обязаны оплатить дорогу до места отдыха и обратно раз в два года.

Читать дальше
Читатели пишут: 9 августа 2022
В суды регулярно попадают споры о продолжительности отпуска в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, поскольку…

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда за отказ от командировки нельзя наказать;
  • кто подает сведения по форме СЗВ-М о работнике, временно переведенном к другому работодателю;
  • с каких выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам придется платить страховые взносы.
Читать дальше
Читатели пишут: 5 июля 2022
Все больше подробностей появляется про временный перевод работников к другому работодателю. Уже и не так страшно, как было в начале, когда…

Не прав тот бухгалтер, который думает, что предоставлять и компенсировать ежегодный оплачиваемый отдых должен только основной работодатель. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск совместителям положена на тех же основаниях, что и обычным работникам. 

Читать дальше
Читатели пишут: 1 июля 2022
Отметим, что компенсацию отпуска по внутреннему совместительству следует рассчитывать на основе только тех начислений, который…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:47
По 2 вопр. получается, что так ставить смену с ночными часами нельзя? Почему? Он условно говоря, работает 2/2 с 20 до 24. Идет домой, спит, отдыхает.Потом смена с 20 до 4. Интервал между этими сменами 20 ч. Благодаря этому и выдерживается недельное время отдыха. Не совсем понимаю, почему так нельзя? Если не против, могу в лс написать. Более детально пообщаться.
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:50
Вы не пояснили его график, я поняла по другому. Тогда, так можно.
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
08:48
Да, нужно. В заключении ведь будет указана должность, на которую она именно к вам принимается. Тем более, мед.осмотр при приеме обязателен для поступающих на работу в детские учреждения
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
08:59
Добрый день! У нас без анкеты прием даже не состоится, поэтому обязательно для нас.
Присоединиться к беседе