Все статьи о защите персональных данных в организации в РФ в 2024 году

Согласие на обработку персональных данных нужно работодателю, чтобы пользоваться личной информацией о сотруднике. Гражданин самостоятельно решает, кому и к каким сведениям, а также на какой период дать доступ.

Прослушивающие устройства на работе — тема, которая вызывает у сотрудников недоумение, а порой и недоверие к работодателю. В своей практике кадровика я сталкивалась с ситуациями, когда скрытые микрофоны в переговорных или кабинетах приводили к скандалам, увольнениям и потере репутации компании. Почему работодатели идут на такой шаг, насколько это законно и как защитить свои права?

Моей знакомой остался год до выхода на пенсию. Она поделилась со мной: хочет убедиться, что у нее накопилось достаточно стажа и пенсионных коэффициентов за годы работы. Для этого она решила поехать в отделение Социального фонда РФ. Я ей посоветовала не тратить время на поездку и не стоять в очередях. Сейчас очень просто получить выписку онлайн через Госуслуги. Делюсь и с вами, как это сделать.  

Характеристику для опеки с места работы запрашивают у работодателя, чтобы подтвердить финансовое положение семьи, благополучие и другие аспекты  при взаимодействии с госорганом. Расскажу, как составить характеристику и что в ней указать.

Правовое регулирование в области персональных данных установило разные механизмы защиты данных, один из них — обезличивание. Разберемся, что это такое и как работать с обезличенными персональными данными.

Интернет прочно вошел в жизнь большинства людей, привнеся в неё не только многочисленные «плюсы», но и «минусы». Один из таких «минусов» — несанкционированное появление в интернете личной информации, которую человек не желает делать достоянием общественности. Многие слышали о том, что в России существует законное право на забвение, но мало кто знает, что это и как применяется. Рассказываю.

Руководителям организаций и учреждений приходится сталкиваться подчас с непростыми ситуациями в вопросе защиты персональных данных. Как реагировать на разглашение одним работником сведений о заработной плате другого сотрудника, и какая ответственность предусмотрена за разглашение размера заработной платы? Разбираемся.

С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ в части внесения новой для оператора обязанности разъяснять юридические последствия гражданам в случае их отказа дать согласие на обработку персональных данных, если оно необходимо в силу закона (ст. 18). Что это за разъяснения и в каких случаях их нужно предоставить? Расскажу об этом и о многом другом с опорой на собственный опыт. 

Информация является важным ресурсом, сопряженным с возникновением как финансового, так и репутационного убытка. Поэтому вопрос обеспечения безопасности конфиденциальных сведений на текущий момент приобрел свою актуальность. Что считается нарушением конфиденциальности и какая ответственность предусмотрена за ее нарушение? Обо всем об этом я расскажу, опираясь на примеры из своей практики. 

Современная цифровая эра накладывает свои отпечатки на все сферы жизни, включая взаимодействие граждан с государством. Развитие информационных технологий облегчает и ускоряет процессы, связанные с оформлением документов и получением информации. Я подавала уведомление по персональным данным в Роскомнадзор, выбрала электронный способ подачи. Расскажу, как подать уведомление в Роскомнадзор через Госуслуги.