Все статьи о защите персональных данных в организации в РФ в 2022 году

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• как правильно увольнять при сокращении;
• разъяснения РКН относительно последних изменений в закон «О персональных данных»;
• мнение Роструда о том, как должна функционировать система электронного кадрового документооборота.

01.09.2022 вступили в силу поправки в закон о персональных данных. И, как водится, все сразу запутались, что теперь делать и как работать: нужно ли отчитываться в РКН и как, когда начнут штрафовать, что исправлять в первую очередь и сколько вообще времени дали на переход к новым правилам? Мы собрали самые частые вопросы, которые задавали кадровики в нашей группе ВКонтакте, и ответили на них. Что-то непонятно или не нашли ответ на свой вопрос? Спрашивайте в комментариях, мы обязательно ответим и дополним статью!

Осенью в работе кадровика будет много перемен. Меняются правила по персональным данным, охране труда, трудоустройству инвалидов, и это далеко не полный перечень. Мы собрали в одном материале все изменения с 1 сентября 2022 года и рассказали, как к ним подготовиться и что исправить в работе.

Специфика современных реалий обязывает сохранять конфиденциальность личных сведений граждан. Для работодателей это означает необходимость принять положение о защите персональных данных и утвердить порядок их обработки. Рассказываем, как составить и утвердить документ.

Согласие на обработку персональных данных нужно работодателю, чтобы пользоваться личной информацией о сотруднике. Гражданин самостоятельно решает, кому и к каким сведениям, а также на какой период дать доступ. С 1 сентября 2022 года порядок меняется.

Требования закона о персональных данных с 1 сентября изменятся. Рассказываем, как будем работать с начала осени и что нужно сделать уже сейчас.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• можно ли уволить работника, который фактически является одиноким родителем, но статус одинокого родителя не оформлен;
• можно ли штрафовать за невыполнение ученического договора;
• что нового ждет в обработке персональных данных с 1 сентября.

Электронный документооборот — это и удобно, и надежно. Можно хранить больше информации и быстро искать нужную. Но занести в базу данные обо всех работниках — та еще задача. Особенно когда работников больше десятка. Распознавание бумажных документов и автозаполнение электронных форм в такой ситуации — вполне логичное решение. Но законно ли это? Рассказывает коммерческий директор «Арча-сервис», сервиса по электронному документообороту для кадровиков.

Чиновники постоянно придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

• надо ли платить страховые взносы при предоставлении бесплатного питания вахтовикам;
• как перевести работников в другие компании в случае приостановки деятельности организации;
• какие новые требования к обработке персональных данных появятся для работодателей.

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

• как будут проверять исполнение требований при обработке персональных данных;
• почему надо вовремя платить НДФЛ даже при банкротстве;
• сколько работников надо перевести на удаленку в связи с новой волной коронавируса.