Все статьи про рабочее время сотрудника в РФ в 2023 году
Законодательство предусматривает возможность дежурить на дому только для медицинских работников. Но такая практика используется и в других сферах, например, в энергетике, коммунальных хозяйствах, МЧС, силовых ведомствах, только с согласия работников. Рассказываем, как оформить дежурство на дому, каков порядок и какие документы понадобятся.
Исторически сложилось, что дежурство врачей на дому — неотъемлемая часть практики медицинских работников в сельской местности, маленьких поселках. В соответствии с законодательством, такой режим можно организовать в любой медицинской организации. Рассказываем, как правильно организовать и оплачивать такую работу.
Время идет. ЕНП рука об руку с ЕНС шагает по стране, ФНС не устает выпускать все новые разъяснения и пояснения по поводу этой неоднозначной парочки. Но одно дело — выпустить очередное письмо с трактовкой законодательства, а другое — применять всю эту чехарду на практике, пытаясь удержать на плаву корабль бизнеса. Ежемесячно бухгалтеры формируют уведомления по ЕНП в 1С для передачи в ФНС — это один из факторов «снижения» загруженности бухгалтерских служб, по мнению Минфина.
График работы 9 июня 2023 года определяют по производственному календарю. Это последний рабочий день перед государственным праздником — Днем России. Но предпраздничным он не является.
О празднике под названием День России знает вся страна, но перенесется ли выходной 12 июня в этом году — понятно далеко не всем. Выходные и рабочие дни зависят от графика в конкретной организации.
Законом дежурство на дому предусмотрено только в медицине, но на практике встречается и в других отраслях. Ключевое значение здесь имеет согласие работника.
Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2023 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.
Режим работы — очень важная часть трудового договора, которая имеет значение как для работника, так и для работодателя. Различные жизненные ситуации порой вызывают необходимость скорректировать режим работы, согласованный сторонами. Инициаторами изменений часто выступают работники, а законом регламентировано, что определенным категориям работников отказывать нельзя. Какие же это категории работников и какие права у работодателя в подобных случаях?
В этом году майские каникулы разделены на 2 части — на Первомай и на День Победы, а между праздниками четыре дня придется работать. Разбираемся, укороченный рабочий день или нет 5 мая 2023 года, пятница, накануне торжеств по случаю 78-ой годовщины победы в ВОВ.
Разобраться, короткий рабочий день или нет 28 апреля, несложно, если помнить правило из Трудового кодекса: на 1 час уменьшается время работы, если день предшествует официальному празднику. Но для некоторых работников последняя пятница или суббота все же могут стать сокращенными.
