Все статьи про рабочее время сотрудника в РФ в 2022 году

Отмена режима неполного рабочего времени производится несколькими способами. Какой из них выбрать, зависит от того, каким образом было введено НРВ. Выясняем, какие документы требуется подготовить работодателю.

Читать дальше
Читатели пишут: 1 июля 2022
Столкнувшись с кризисом, многие работодатели задумываются о введении режима неполного рабочего времени, чтобы не вводить такие мероприятия…

Работник самостоятельно просит руководителя о переводе на неполный график труда или возникла производственная необходимость уменьшить продолжительность работы? В любом из этих случаев необходимо издать приказ о режиме неполного рабочего времени, а если это происходит по решению руководства компании, то и уведомление для работников.   

Читать дальше
Читатели пишут: 29 июня 2022
Можно ли не отправлять отдельное уведомление о режиме неполного рабочего времени, а просто ознакомить работников с приказом? Эксперты…

28 июня президент Российской Федерации подписал Указ «О Дне семьи, любви и верности» за № 411. Разберемся, что за праздник и нужно ли в этот день работать. 

Читать дальше
Читатели пишут: 28 июня 2022
Новый праздник - это хорошо. Скоро каждый день будет как праздник. А если сомневаетесь, нужно ли идти на работу, то заглядывайте в…

Кадровому работнику важно знать количество рабочих дней в месяце, это позволяет производить различные расчеты. Выясняем, есть ли ограничения по часам и нормам труда, как все правильно рассчитать. 

Читать дальше
Читатели пишут: 27 июня 2022
Желая продлить себе отпуск, некоторые работники стараются брать его в месяцы, где самое большое количество праздничных и выходных дней.…

В некоторых компаниях в соответствии со ст. 101 ТК РФ руководство устанавливает особый режим работы, при котором продолжительность трудового времени увеличивается. Выясняем, положена ли компенсация за ненормированный рабочий день и как она рассчитывается.

Читать дальше
Читатели пишут: 23 июня 2022
Если работник считает, что компенсация отпуска за ненормированный рабочий день при увольнении ему не выплачена или выплачена не в полном…

Суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).

Читать дальше
Читатели пишут: 17 июня 2022
График труда сутки через сутки достаточно напряженный и приводит к еженедельным переработкам. Несмотря на то, что такой режим прямо не…
Мотрой Алена
Мотрой Алена
8 июня 2022
100 0
Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Читать дальше
Читатели пишут: 18 мая 2022
Ах, как много россиян ждут эти выходные 11, 12, 13 июня! И я в их числе! Отдохнем в семейном кругу, нажарим шашлыков, полюбуемся салютом! А…

Если к руководству обратится беременная работница или родитель ребенка до 14 лет, введение режима неполного рабочего времени — прямая обязанность работодателя. Но есть и такие ситуации, когда трудовые часы сокращаются по инициативе самого начальства.

Читать дальше
Читатели пишут: 6 июня 2022
В случаях, когда работодатель не обязан предоставлять работу в режиме неполного рабочего времени, привлечь его к ответственности нельзя.…

О празднике под названием День России знают все, но переносится ли праздничный день 12 июня на понедельник в этом году, — непонятно. Одни говорят, что да, другие — нет. Все потому, что появление дополнительного выходного зависит от графика работы на конкретном предприятии.

Читать дальше
Читатели пишут: 16 мая 2022
Если по графику вам выпадает работа на 12 июня, не расстраивайтесь, встретиться с друзьями и отдохнуть еще удастся на следующий день, 13…

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.
Читать дальше
Читатели пишут: 4 мая 2022
Большинство норм ТК РФ уже все знают, много раз их слышали, проверяли и уточняли. Но все равно появляются такие работники, которые ищут…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37605
Aaron Nelson
Aaron Nelson
Aaron Nelson
02.12.2022 в 19:11
https://vk.cc/cjh2l4
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
02.12.2022 в 19:25
Проголосуйте, пожалуйста, за номер 2. Буду безмерно благодарна. https://vk.com/wall474513546_4988
Killian Harris
Killian Harris
Killian Harris
02.12.2022 в 19:58
https://mobz.cc/6uine
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
02.12.2022 в 20:26
У нас тоже было переименование в феврале этого года, я сформировала отчёт (с помощью сопповожлающих нас по 1С). Но туда (в отчёт) потянулись все работники. Я к тому, что может вам позвонить в пфр и узнать потянулась ли эта инфа, а если нет и продадите сейчас сойдёт я ли у них этот пазл в итоге
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
09:48
Коллеги, здравствуйте. Получилась такая ситуация при заполнении записи о переводе работнику в ТК, пропустили страницу. Что можно в таком случае сделать? На пустой Z вот так написать?
Присоединиться к беседе