Все статьи про рабочее время сотрудника в РФ в 2023 году
Последние новости
Свежие публикации
Большой начальник трудится с 9.00 до 18.00. А как работает его водитель? Он в 7.00 проходит медосмотр и выезжает из гаража, чтобы успеть забрать шефа и отвезти того на работу. И вечером — пока довезет босса, пока доберется до гаража — уже 20.00. А днем большой начальник сидит в офисе. Здесь целесообразно водителю установить разрывный рабочий день, иначе — штрафы за превышение сверхурочки и лишние расходы для организации.
Всегда ли необходимо устанавливать продолжительность рабочей недели в трудовом договоре и как правильно это сделать? Разбираемся вместе.
Одной из важных государственных гарантий для отдельных категорий работников является сокращенная продолжительность рабочей недели. Разберёмся с основными моментами этого вида рабочего времени и с тем, кому он полагается.
Законодательством предусмотрено сокращенное время работы для некоторых категорий работников. Выясним, какая продолжительность рабочей недели при вредных условиях, есть ли ответственность за ее несоблюдение.
Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году:
- 01.05 — в честь Дня Весны и Труда;
- с 06.05 по 09.05 — в честь Дня Победы.
Если никаких дополнительных решений не появится, россияне дважды получат мини-каникулы: сначала за счет апрельских выходных накануне Первомая, а затем — благодаря переносу с января.
Для людей с инвалидностью работодатель обязан создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Разбираемся, какая продолжительность рабочей недели для инвалидов, вправе ли компания привлекать их к работе в выходные дни.
Действующее законодательство предельно допустимую длительность смены определяет только для отдельных категорий сотрудников. Количество смен в неделю продолжительностью по часам для большей части персонала работодатель устанавливает сам.
В обязанности работодателя входит ведение учета часов, фактически отработанных каждым работником. Разберем, как учитывать время работы при сдельной оплате труда.
Суммарная длительность недельного времени работы по Трудовому кодексу не должна превышать 40 часов, поэтому при шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего времени в день сокращается по сравнению с 5-дневной. И это не единственный нюанс, который придётся учитывать.
По закону продолжительность неполной рабочей недели (или дня, или того и другого) обговаривается между работником и работодателем, иногда в порядке доброй воли, а иногда — в силу обстоятельств. Поговорим об этом.
