Все статьи про рабочее время сотрудника в РФ в 2023 году
Обед по трудовому законодательству обязателен, если рабочая смена длится более четырёх часов. Когда и сколько длится обеденный перерыв — по Трудовому кодексу устанавливается самой организацией.
При сменном графике работы возникают ситуации, когда по семейным или иным обстоятельствам работнику необходимо перенести рабочий день. В таком случае допустима подмена смен между сотрудниками. Рассказываем, как написать заявление на замену смены с другим работником и как оформить перенос.
Обычно если человек работает в установленный властями выходной, то ему положена либо двойная плата, либо отгул. Но когда речь идет об оплате праздников при сменном графике работы, надо учитывать некоторые нюансы.
Даже несмотря на сложную ситуацию, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- каких граждан трудоустроить, чтобы получить субсидию от государства;
- на какие должности теперь принимают иностранцев без квот;
- надо ли восстановить работницу, уволившуюся по собственному желанию до известия о беременности.
Некоторые компании в кризисные для них периоды в целях сохранения рабочих мест объявляют работникам простой.
Признание забастовки незаконной — это судебное решение о неправомерности использования выбранного способа коллективного спора. Оно принимается в ситуациях, когда протестующие нарушают права и свободы других граждан или создают угрозу для их жизни и безопасности.
О гибком рабочем времени мечтают многие работники, но выгоден ли такой режим работы для работодателя? Как установить такой режим работы, каких ошибок не допускать и какие риски могут возникнуть?
Как в табеле отметить отстранение от работы — НО или НБ, в зависимости от того, сохраняется за сотрудником заработная плата или нет. Помимо буквенных, есть еще цифровые коды — 34 и 35 соответственно.
Чиновники качественно выполняют свою работу: ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете о:
- порядке обращения за дополнительной субсидией на нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября;
- поправках, внесенных в 6-НДФЛ, справку о доходах и расчет по страховым взносам;
- обновленных сертификатах, которые получат вакцинированные или переболевшие коронавирусом.
С 30 октября по 7 ноября — нерабочие дни по указу президента. Подобные локдауны власти уже объявляли, и по той же причине — для предотвращения распространения коронавирусной инфекции.
