Все статьи о неясных моментах в ТК в РФ в 2022 году

Хотя отдельный отчет о среднесписочной численности сотрудников компании и ИП уже не подают, такие сведения чиновники требуют в составе других форм. Чтобы не допустить ошибок, надо разобраться, учитывается ли в среднесписочной численности совмещение, внутреннее и внешнее совместительство.

Читать дальше
Читатели пишут: 14 июля 2022
И в налоговой сфере, и в статистике считаются совместители только внутренние, которые и так работают в компании. Всех привлеченных со…

Кадровые сотрудники знают, что обязательные условия, которые должен содержать трудовой договор, прописаны в ч. 1, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Однако, на практике, содержание трудового договора с работниками не ограничивается необходимыми по закону условиями. Какие же условия трудового договора являются недопустимыми? Рассмотрим примеры этих условий.

Читать дальше

Отмена режима неполного рабочего времени производится несколькими способами. Какой из них выбрать, зависит от того, каким образом было введено НРВ. Выясняем, какие документы требуется подготовить работодателю.

Читать дальше
Читатели пишут: 1 июля 2022
Столкнувшись с кризисом, многие работодатели задумываются о введении режима неполного рабочего времени, чтобы не вводить такие мероприятия…
Ривкина Евгения Борисовна
Ривкина Евгения Борисовна
5 ноября 2020
100 0
Что считать прогулом

Что считается прогулом:

  • неявка без уважительной причины;
  • отсутствие на рабочем месте от четырех часов подряд.
Читать дальше
Читатели пишут: 29 марта 2019
Любовь, спасибо. Рада, что статья оказалась Вам полезной и подробной
Ривкина Евгения Борисовна
Ривкина Евгения Борисовна
1 июня 2020
100 0
Как нестандартно, но законно проверить соискателя

Для проверки личностных качеств кандидата не так много законных, а главное, эффективных способов. Получать рекомендации можно только с разрешения работника, и особого доверия к ним нет. Записи в трудовой книжке тоже не всегда соответствуют действительности, еще она бывает «потеряна» (или на самом деле потеряна…). Какие еще возможности есть у кадровиков?

Читать дальше
Ривкина Евгения Борисовна
Ривкина Евгения Борисовна
27 мая 2020
100 0
Надомник или дистанционник?

С 19 апреля 2013 года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать. Есть ли разница между этими категориями работников?

Читать дальше

Опыт работы на компьютере в резюме — пример того, насколько быстро претендент сможет вникнуть в суть новой деятельности. В зависимости от должности этот пункт может как занимать пару строчек, так и быть довольно подробным. Главное, чтобы сведения были правдивыми.

Читать дальше
Ривкина Евгения Борисовна
Ривкина Евгения Борисовна
6 февраля 2020
100 0
Как расстаться с прогульщиком — законно или не очень?
От злостных прогульщиков хочется избавиться как можно скорее. Поэтому иногда кадровики предпочитают не тратить время на длительную процедуру увольнения за прогул, а «не заметить», например, что заявление об увольнении написано совсем другим человеком. Вот только упрощает ли это работу на самом деле?
Читать дальше
Ривкина Евгения Борисовна
Ривкина Евгения Борисовна
21 мая 2019
100 0
Как правильно перевести срочника
Иногда мы оказываемся в ситуациях, которые, с одной стороны, не запрещены Трудовым кодексом, а с другой — напрямую им не урегулированы. Например, как быть с работником, принятым по срочному трудовому договору, если возникла необходимость в переводе его на другую должность.
Читать дальше
Ривкина Евгения Борисовна
Ривкина Евгения Борисовна
20 мая 2019
100 0
Как продлить полномочия генеральному директору
Чаще всего руководители организации работают на условиях срочного трудового договора. Истечение срока договора с руководителем и продление его полномочий иногда создает немало проблем кадровикам.
Читать дальше
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+36929
Екатерина Максимова
Екатерина Максимова
Екатерина Максимова
26.09.2022 в 20:58
Я еще пока не знаю,хочу все заполнить и уже потом разбираться
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
26.09.2022 в 21:02
Как все стабильно ))
Алла Мальцева
Алла Мальцева
Алла Мальцева
26.09.2022 в 21:37
Да, отпуск начисляется. По крайней мере, сейчас так велят. Ещё рассматривают различные льготы в дальнейшем, например + 15 дней к ежегодному отпуску.
Туся Нечетайлова
Туся Нечетайлова
Туся Нечетайлова
26.09.2022 в 22:09
Просто скачать с интернета он для всех одинаковый и расставить ответственных .
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
26.09.2022 в 22:25
Благодарю ☺️
Присоединиться к беседе