Все статьи об специальной оценке условий труда (СОУТ) в РФ в 2025 году

Нормы бесплатной выдачи спецодежды — это нормативно закрепленные лимиты по предоставлению сотрудникам средств защиты и специальных смывающих средств (халатов, перчаток, очков, кремов, мыла и т.п.). С 1 января 2025 г. при их предоставлении работодатели обязаны ориентироваться на единые требования Минтруда, не забывая про особенности производственного процесса на собственном предприятии. 

Карта СОУТ — обязательный атрибут системы охраны труда любой организации. Сегодня мы расскажем, что это за документ, для чего он нужен и как его заполнять.

Одной из основ трудового законодательства является защита интересов работников. К работодателям предъявляются требования по минимизации влияния опасных факторов на производство работ. Для них разработаны специальные предписания по оценке профессиональных рисков (ОПР), а также специальная оценка условий труда (СОУТ). Хотя закон и не содержит условий проведения указанных мероприятий, Минтруда с помощью приказов регулирует область охраны труда достаточно подробно.

После обучения правилам охраны труда работника обязательно оценивают, насколько он освоил новые знания и навыки. Если сотрудник не пришел проверку или не справился с тестированием, то его отстраняют от работы.

Охране труда в настоящее время уделяется особо пристальное внимание. Это не только здоровье сотрудников, но и их финансовое благополучие, т.к. за работу в условиях, которые отличаются от обычных, работник рассчитывает на дополнительную оплату. Какие существуют классы условий труда и каковы их отличия — рассказываю.

Хотя процедура оценки условий труда на рабочих местах действует почти 10 лет, а чиновники стараются постепенно упростить процедуру, вопросов все равно остается немало. Предлагаем подробный алгоритм, как провести спецоценку условий труда в организации, чтобы этот процесс занял у вас минимум времени.

Методика, по которой проводилась спецоценка рабочих мест, действует уже более 10 лет. В текущем году Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, которым она была утверждена, прекращает свое действие. Какие перемены в аттестации условий труда нас ждут?

Аттестация рабочих мест — одна из обязанностей работодателя. У нас в организации юрист входит в состав комиссии, отвечающей за спецоценку условий труда (СОУТ). Поэтому волей-неволей мне пришлось разобраться с тем, кто, когда и в каком порядке оценивает условия труда.

Специальную оценку условий труда обязаны проводить практически все работодатели. А если они нарушат порядок или сроки проведения спецоценки условий труда, то им грозят серьезные штрафы. Многих работодателей волнуют вопросы: за что конкретно придется нести ответственность, какой штраф за отсутствие спецоценки условий труда в 2024 году предусматривает закон, как избежать ответственности, если не успели провести оценку вовремя. 

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• что думает Минтруд по поводу зарплаты в долларах;
• о предстоящих изменениях в СОУТ;
• надо ли проверять водительские права у работников.