Все статьи о совместительстве в РФ в 2024 году

Последние новости

Свежие публикации

Работа по совместительству — привычное явление в организациях разных форм собственности. Совместители трудятся на разных участках, в том числе и на тех, где предусмотрен дополнительный отпуск. Разберемся, какие существуют особенности предоставления дополнительных дней отдыха внешним и внутренним совместителям, есть ли ограничения при их предоставлении и как не нарушить права сотрудников, занимающих несколько ставок.

Читать дальше
Читатели пишут: 4 октября 2024
В действующем законодательстве многие вопросы, связанные с предоставлением отпусков совместителям, либо неурегулированы, либо допускают…

Утверждая штатное расписание и составляя график сменности, каждый руководитель старается сделать это так, чтобы обеспечить бесперебойную деятельность своего предприятия. Но предусмотреть все невозможно: сотрудники болеют, увольняются, уходят в отпуска. В таком случае допустимо предложить работникам совмещение. Учитывайте, что совмещение при сменном графике имеет свои особенности.

Читать дальше
Читатели пишут: 3 июля 2024
В некоторых организациях не составляют трудовой договор на совмещение и не ведут отдельный табель, ограничиваясь приказом о…

Оплачивается ли больничный внешнему совместителю — да, это пособие гарантировано статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ всем работающим гражданам. 

Читать дальше
Читатели пишут: 14 февраля 2022
В 2022 году информацию об электронном больничном внешнего совместителя и ЭЛН по основному месту работы получают работники, у которых есть…

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.
Читать дальше
Читатели пишут: 12 июля 2022
Травматизму чиновники посвящают много времени. Рассчитывают, что различные профилактические меры помогут сократить его уровень. А вы…

Не прав тот бухгалтер, который думает, что предоставлять и компенсировать ежегодный оплачиваемый отдых должен только основной работодатель. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск совместителям положена на тех же основаниях, что и обычным работникам. 

Читать дальше
Читатели пишут: 1 июля 2022
Отметим, что компенсацию отпуска по внутреннему совместительству следует рассчитывать на основе только тех начислений, который…

Ситуация, когда у человека не одно место работы, встречается часто, особенно эта практика распространена среди работников бюджетных учреждений, например, врачей, учителей, воспитателей. Рассказываем, как оформить трудовой договор по совместительству, который необходимо заключить в этом случае.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2022
Некоторые работники стараются отказаться от заключения трудового договора при работе по совместительству, особенно внешние, под предлогом,…

Приказ о возложении обязанностей — это документ, посредством которого руководитель поручает сотруднику выполнять работу за коллегу, оставившего полномочия, например, на время отпуска, болезни или командировки. В распоряжении необходимо четко прописать условия: виды деятельности, оплату и срок, в течение которого придется замещать отсутствующего специалиста.

Читать дальше

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству — это отметка об осуществлении сотрудником рабочей деятельности вне основного рабочего времени в той же организации или в другой. Ее делает работодатель по основному месту рабочей деятельности по желанию работника. 

Читать дальше
Читатели пишут: 9 ноября 2022
Вот бы образец увидеть.

Согласие на совмещение должностей в одной организации — это документ, который является основанием для подготовки приказа с поручением сотруднику выполнять дополнительную работу наряду с его основными трудовыми обязанностями. Он может брать больший объем работы по своей основной должности или профессии, а также заменять другого сотрудника, работать по новой профессии или на иной должности.

Читать дальше

Заявление о переводе на неполный рабочий день — это документ, адресованный работодателю, с просьбой изменить трудовую занятость на частичную.

Читать дальше

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Руга
Виктория Руга
Виктория Руга
08.11.2024 в 20:50
Добрый вечер! Коллеги, подскажите,пожалуйста, где можно пройти хороший курс по 1 с кадры и зарплата? Я кадровик, но хочу научиться свободно работать в 1 с с окладами и т д)
Irina Belskih
Irina Belskih
Irina Belskih
05:25
Зайдите на сайт Мсэ, там есть бланки, скачайте.
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
11:01
А в какой п. Договора включаете ?
Анюта Сердитова
Анюта Сердитова
Анюта Сердитова
11:30
Отдельный раздел, так и называется
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
12:38
И входит один пп. 7.1?
Присоединиться к беседе