Все статьи о трудовой дисциплине в организации в РФ в 2023 году

Завершает цикл майских обзоров законодательства подборка из трех судебных решений, два из которых были признаны не соответствующими законодательству. Суды умудрились:

  • неправильно исчислить сроки при увольнении за прогул;
  • игнорировать требования ВС РФ при рассмотрении дел, связанных с признанием отношений трудовыми. 

И только одно решение было понятным и четким, хотя ситуация, которая оспаривалась в суде, не была столь однозначной. Но подробнее об этом в самом обзоре.

Читать дальше
Читатели пишут: 29 мая 2023
Вот пока не будет у нас прецедентного права или судьи не будут нести персональную ответственность за те решения, которые они принимают, так…

Информация о награждениях в электронной трудовой книжке не отображается с 2023 года. Разбираемся, где указываются сведения о поощрениях работника.

Читать дальше
Читатели пишут: 12 апреля 2023
По действующим правилам, к сведениям о награждении (поощрении) относятся: — о награждении госнаградами; — о присвоении почетных госзваний;…

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • какие вакансии надо предлагать при сокращении персонала с разъездным характером работы;
  • можно ли не ходить на работу, если решил сделать прививку;
  • последние новости по стажировкам.
Читать дальше
Читатели пишут: 27 марта 2023
Вот не пойму: прививки вроде и во благо, а так почитаешь, вот с чего вдруг он решил, что можно прогуливать работу? Улыбнуло, честное…

Одним из относительно новых направлений аудита является государственный кадровый аудит. В настоящее время этот институт развивается и все больше используется в деятельности органов власти. Рассказываем, что это такое, в каких случаях проводится, и зачем он нужен.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 марта 2023
А вам случалось быть объектом государственного кадрового аудита?

Отказ от аттестации — право работника, но без последствий он проходит не всегда. Если оценка квалификации обязательна, то за ее непрохождение будет взыскание.

Читать дальше
Читатели пишут: 9 марта 2023
Лучше, чтобы причина отказа от аттестации была зафиксирована в письменной форме (например, в заявлении). Особенно это касается ситуаций,…

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли наказать работника за отказ от прохождения аттестации;
  • надо ли оплачивать работу во время больничного;
  • можно ли вести электронный кадровый документооборот в двух системах одновременно. 
Читать дальше
Читатели пишут: 20 февраля 2023
В Минтруде, похоже, английские ученые работают. Понятно, что не запрещено использовать обе системы сразу, но вопрос: кому это придет в…

При отсутствии сотрудника на рабочем месте более 4 часов подряд работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. До этого необходимо запросить объяснительную. Рассказываем, как ее составить и какую причину объяснительной за прогул указать.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 января 2023
"Приехав за заказом мне объяснили"- неграмотно.

Не все знают, как детально регламентирована служебная деятельность и ответственность чиновников. Законодательство тщательно прописывает права и все виды ответственности за проступки — от замечания до увольнения за грубые нарушения гражданским служащим своих должностных обязанностей или неподачу декларации о доходах.

Читать дальше
Читатели пишут: 28 декабря 2022
В общем перечне видов ответственности госслужащих гражданско-правовая ответственность занимает особое место. Суть ее заключается в том, что…

Организации, имеющие и использующие в работе транспортные средства, не застрахованы от дорожно-транспортных происшествий. Помимо работы полиции, служебное расследование ДТП обязательно проводится представителями компании. Поговорим о порядке и сроках такого разбирательства.

Читать дальше
Читатели пишут: 27 декабря 2022
На практике, провести служебное расследование ДТП не всегда просто: сотрудникам организации не хватает опыта, законодательство меняется.…

Понятие судебного штрафа в уголовном процессе появилось не так давно и явилось одним из оснований освобождения от ответственности за совершенное преступление. Всегда ли его можно применить, и к каким последствиям он приводит?

Читать дальше
Читатели пишут: 28 ноября 2022
Инициатором подачи ходатайства о судебном штрафе может выступить как сам обвиняемый или его адвокат, так и следователь или дознаватель.…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38646
Red Fox
Red Fox
Red Fox
16:37
Здравствуйте, я не спец.по охране труда, но тоже приходится разбираться. У вас в ходе спецоценки выявлено что есть воздействие? Чем-то подтверждается воздействие (сертификаты, инструкции)?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
17:09
Добрый день. Коллеги, вопрос: создаем новый отдел, могут ли работники сами написать заявление на перевод из другого отдела в новый? Или необходимо сделать им предложение о переводе в новый отдел?
Виктория Щур
Виктория Щур
Виктория Щур
17:17
Могут сами написать заявление о переводе
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
17:27
В карте соут нет указания на проведение медосмотров, протоколы замере магнитного поля тоже нет
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
17:27
Воздействие не выявлено вроде
Присоединиться к беседе