Club
Договоры
Трудовой договор с директором — стандартное соглашение на общих условиях, определенных ТК РФ. Однако в работе возникают нюансы, когда директор и работник — одно лицо. Законодательство не запрещает такую форму правоотношений, но детали процедуры не описывает. Оформление оперативным руководителем одного из учредителей разрешено не документировать при помощи рабочего контракта. А если он все же заключается, важно предусмотреть все детали.
14 мая 2020
Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей.
6 апреля 2020
5 апреля 2020
Материальная ответственность сторон трудового договора выражается в добровольном принятии на себя обязательств по возмещению причиненных убытков в полном объеме. Обязанности, вытекающие из таких отношений, фиксируются специальным договором, но заключать его возможно не с каждым работником. Тем не менее в ряде случаев необходимость возместить вред целиком наступает и без такого соглашения.
3 апреля 2020
Существенные условия договора — это согласованные двумя и более сторонами контракта положения соглашения, без которых, в соответствии с законодательством, договор не считается заключенным. Имеются нюансы заключения и согласования отдельных видов договорных отношений в зависимости от сферы отношений, в том числе в сфере трудовых.
1 апреля 2020
30 марта 2020
Как проверить, самозанятый человек или нет, потенциальному контрагенту? Вариантов проверки несколько:
- через сервис налоговой службы;
- при помощи справки, предоставленной самим самозанятым;
- посредством мониторинга соцсетей или контрольной закупки.
Последние варианты проверки практически не используются, так как они актуальны для ФНС (Федеральной налоговой службы) и слишком сложны (и совершенное излишни) для обычного работодателя.
27 марта 2020
26 марта 2020
24 марта 2020
16 марта 2020
Дистанционный характер работы в трудовом договоре — это одно из условий соглашения между работником и работодателем, которое позволяет сторонам общаться через интернет или иные каналы связи. Плюсы и для персонала, и для компании очевидны, и все больше людей стремятся устроиться на удаленную работу. Хотя оформлять таких сотрудников следует по общим правилам, в законодательстве есть и нюансы взаимодействия с подчиненными, которые трудятся дистанционно.
29 февраля 2020
11 февраля 2020
3 февраля 2020
Авторский договор в ГК РФ не имеет четкого определения, но исходя из общих принципов гражданского права, его можно сформулировать как соглашение, по которому автор передает или обязуется передать принадлежащее ему имущественное право на произведение другой стороне (приобретателю) на определенный сторонами либо законом срок и за определенное вознаграждение.
30 января 2020
30 января 2020
29 января 2020
Существенные условия трудового договора в ТК РФ — это положения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ и обязательные к указанию в тексте соглашения между работником и работодателем. Отсутствие этих данных не делает контракт несостоявшимся и не умаляет трудовые права сотрудника, но обязывает стороны внести недостающие сведения с помощью дополнительного соглашения.
23 декабря 2019
Основания для расторжения трудового договора — закрытый список причин, по которым можно увольнять сотрудников, установленный федеральным законом. Среди них есть пункты, предусматривающие прекращение трудовых отношений по взаимному соглашению, по решению трудящегося, по решению руководителя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
23 декабря 2019
Признание сделки ничтожной — это отмена ранее установленных договоренностей по какому-либо вопросу из-за того, что условия не соответствовали нормам закона или существенно ущемляли права и интересы одной из сторон. Чтобы добиться нужного результата, необходимо выполнить ряд требований.
18 декабря 2019
Соглашение сторон о расторжении трудового договора — это документ, подписываемый работником и работодателем, где оговаривают сроки и условия прекращения сотрудничества. Желательно, чтобы документ был составлен в двух экземплярах, — по одному на каждую сторону, иначе не исключены судебные споры.
16 декабря 2019
Прекращение авторского договора — это окончание обязательственных правоотношений сторон соглашения о передаче прав на результат интеллектуальной деятельности. В зависимости от оснований для расторжения заказчик и исполнитель действуют по-разному.
30 ноября 2019
22 ноября 2019
29 октября 2019
Трудоустройство без трудовой книжки – это вариант осуществления профессиональной деятельности по гражданско-правовому договору. В этом случае заключается соглашение о выполнении заданий заранее установленного объема или оказания услуги с конкретным сроком исполнения. Но есть ситуации, когда без оформления книжки можно устроиться и по трудовому соглашению.
28 сентября 2019
20 сентября 2019
19 сентября 2019
19 сентября 2019
11 сентября 2019
11 сентября 2019
9 сентября 2019
2 сентября 2019
2 сентября 2019
Испытательный срок при приеме на работу — это одно из важных условий трудового договора. Оно предусматривает определенный период времени, за которое работодатель оценит и проверит компетенции сотрудника. Если нанимателя что-то не устроит, он имеет возможность в течение этого срока прекратить рабочие отношения по своему усмотрению.
2 сентября 2019
1 сентября 2019
Предприятиям нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому они часто направляют своих работников на обучение. Здесь нам на помощь приходит ученический договор. Но у многих работодателей возникает вопрос: как его заключить, можно ли в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств взыскать с работника или соискателя потраченные на его обучение деньги, какие условия при этом необходимо прописать в договоре.
1 сентября 2019
Гарантии при трудоустройстве — это правила, которыми обеспечиваются права и свободы граждан, устраивающихся на работу. Эти принципы обязательны для всех работодателей, нанимающих новых сотрудников.
31 июля 2019
Налогообложение авторского договора — это порядок исчисления налогов и взносов из суммы выплат автору, его отражения в учете. Налоги с гонораров платят как сами авторы, так и заказчики, и зависят они от вида заключенного договорного соглашения.
24 июля 2019
23 июля 2019
Срочный трудовой договор выделен из общей массы соглашений уже тем, что необходимым условием для его заключения является невозможность установления отношений на неопределенный срок. Однако статья 59 ТК РФ, конкретизируя положения о необходимых условиях для заключения срочного трудового договора, говорит не только об обстоятельствах, когда срочность обусловлена объективной невозможностью заключения бессрочного договора, но и о ситуациях, когда, помимо основания срочности, необходимо также соглашение сторон.
22 июля 2019
Депутаты настаивают на том, чтобы уже до конца 2020 года в трудовой сфере были внедрены положения о юридически значимых сообщениях, сделанных в форме электронных документов или с помощью современных технических средств. Фактически это позволит работодателям и работникам обмениваться любой важной информацией в е-формате.
17 июля 2019
10 июля 2019
Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.
25 июня 2019
23 июня 2019
Образец срочного договора с работником — пример документа, который необходимо подписать сторонам в случае, если трудовые правоотношения между ними носят временный характер в связи с сезонностью или по каким-то другим причинам. Такое соглашение имеет свои особенности.
17 июня 2019
Заемный труд — это возможность получить работы или услуги от работников других компаний. Существуют два варианта взаимодействия с чужими сотрудниками — заключить договор аутстаффинга или договор аутсорсинга. Разберемся, в чем разница между ними, в каких случаях аутстаффинг запрещен, какие формулировки должен содержать образец договора аутсорсинга на предоставление персонала в 2020 году, чтобы не было штрафов.
6 июня 2019
30 мая 2019
28 мая 2019
24 мая 2019
Иногда мы оказываемся в ситуациях, которые, с одной стороны, не запрещены Трудовым кодексом, а с другой — напрямую им не урегулированы. Например, как быть с работником, принятым по срочному трудовому договору, если возникла необходимость в переводе его на другую должность.
21 мая 2019
Нарушение соглашения о конфиденциальности — это действия, в результате которых секретные сведения стали известны другим гражданам или организациям без согласия их владельца. Не выполнить соглашение можно различными способами. При этом возможная ответственность будет зависеть от размера причиненного вреда. Также имеет значение, насколько детально составлен документ о конфиденциальности.
19 мая 2019
Защита своих экономических интересов — вещь необходимая. Но иногда работодатели так увлекаются, что переступают границы, установленные законодательством.
2 апреля 2019
23 марта 2019
Самая лучшая в мире няня с самым маленьким жалованием — мечта не только мистера Бэнкса, но и подавляющего большинства современных руководителей. И поскольку Мэри Поппинс прилетать к ним не спешит, для экономии на жаловании работников прилагаются немалые творческие усилия. Например, многие верят, что от проблем и затрат избавит… заключение срочного трудового договора.
9 марта 2019
Эффективный контракт в здравоохранении — это один из этапов программы по совершенствованию оплаты труда медработников. Качество здравоохранения — одна из ключевых задач социальной сферы в последние годы. Одним из факторов, помогающих в достижении этой цели, является мотивация медицинского персонала на оказание качественных услуг. Именно поэтому была пересмотрена схема оплаты труда медработников. Рассмотрим в этой статье, как производится переход на эффективный контракт в здравоохранении и что он подразумевает.
21 февраля 2019
5 февраля 2019
5 февраля 2019
28 января 2019
21 января 2019
Расторжение трудового договора — это законодательно установленная процедура прекращения рабочих отношений между работником и работодателем. Процедура эта имеет свой порядок, который определен Трудовым кодексом. В материале ниже мы подробно рассмотрим правила расторжения трудового договора по разным причинам: от собственного желания работника до инициативы нанимателя.
27 декабря 2018
Выездные проверки ФСС — это контроль деятельности страхователя, в отношении которого появилась информация о нарушении им требований закона об уплате взносов на социальное страхование и взносов на травматизм. С 01.01.2017 взносы на соцстрахование администрирует Налоговая служба, поэтому представители этой службы будут контролировать компании совместно с коллегами из ФСС.
28 ноября 2018
Срочный трудовой контракт — договор, который заключается на определенный период. Основания для этого указаны в ст. 59 ТК РФ. Роструд выпустил разъяснения о том, как происходит увольнение по истечении срока трудового соглашения и в каких случаях его можно продлить.
8 ноября 2018
Договор гражданско-правового характера — это вид соглашения, которое заключает организация с физлицом для выполнения определенного вида работ. Расскажем: ГПХ-договор — что это и платят ли налоги 2020, каковы особенности соглашения с ИП и физлицом, им не являющимся.
3 сентября 2018
Типовой трудовой договор с руководителем муниципального или государственного учреждения — это обязательный документ, который должен быть подписан работодателем и главой государственной, муниципальной организации. В правительстве решили, что предусмотренную форму необходимо изменить. Утвержденные поправки вступят в силу уже через три месяца.
3 августа 2018
Лето – традиционная пора многих сезонных работ – дорожных, сельскохозяйственных…. В Трудовом кодексе регулированию трудовых отношений с сезонными работниками посвящена отдельная глава. Несмотря на это, четкое определение, какую работу можно считать сезонной, отсутствует, а значит, работодатель рискует получить значительные штрафы, выписанные проверяющими органами за ненадлежащее оформление сотрудника, а также самого сотрудника в качестве постоянного работника, когда в его услугах уже не будут нуждаться.
9 июля 2018
Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель обеспечивает труд работника по определенной функции с соблюдением норм трудового права, а работник трудится под управлением и контролем работодателя, придерживаясь правил внутреннего трудового распорядка. Нередко пенсионеры по возрасту продолжают работать. Конечно, в этом случае важно знать: каков трудовой договор с пенсионером – срочный или бессрочный? Как его заключают, продлевают и расторгают? Надо ли перезаключать договор, если сотрудник достиг пенсионного возраста?
2 июля 2018
Нумеровать трудовые договоры закон не обязывает. Но в целях упорядочения и идентификации кадровикам приходится это делать. Расскажем, какие рекомендации на этот счет дают чиновники.
9 июня 2018
9 июня 2018
Беременным женщинам и женщинам с детьми до 3 лет ТК РФ гарантирует защиту от увольнения. Но некоторые работодатели меняют условия трудового контракта, делая новые условия работы невыгодными, тем самым принуждая работниц увольняться по собственному желанию. Чтобы искоренить такую практику, депутаты Госдумы предлагают закрепить в законе дополнительные гарантии для беременных и женщин с малолетними детьми.
30 мая 2018
У Роструда появилось новое основание для внепланового визита к работодателям. Если в инспекцию поступит информация о том, что компания уклоняется от оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством, ее проверят по всем правилам.
15 мая 2018
Верховный Суд в очередной раз разбирался, когда отношения, оформленные договорами подряда, можно признать трудовыми. Среди возможных доказательств было названо направление, которое работнику выдал центр занятости, с указанием даты трудоустройства, должности и графика работы.
28 марта 2018
Трудовой договор может быть бессрочным и срочным, то есть иметь заранее оговоренную дату окончания его действия. Или событие, когда дату нельзя определить точно. И не всегда заранее можно знать, какой вариант доставит в итоге меньше проблем. Например, взяли «срочника» с формулировкой «Трудовой договор заключен на время отсутствия работника такого-то», а такой-то возьмет и уволится, не появляясь на работе. И что кадровикам делать?
19 марта 2018
Вечная проблема работодателя при обучении работников — как не подготовить за свой счет квалифицированные кадры для конкурентов. Некоторые механизмы защиты прописаны в Трудовом кодексе.
5 марта 2018
Все в нашей жизни когда-то меняется: бытовое, имущественное положение, социальный статус, состояние здоровья... Не всегда происходящие изменения нас радуют, но жизнь продолжается и приходится адаптироваться к новым реалиям. Поговорим об изменившихся условиях труда.
4 января 2018
Работа на дому — выгодный формат сотрудничества и для работника, и для работодателя. Как составить и расторгнуть трудовой договор с надомником, предусмотрев все нюансы и не нарушив положений Трудового кодекса? Чем обеспечена охрана труда сотрудников вне стен предприятия? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
27 ноября 2017
22 ноября 2017
7 ноября 2017
30 октября 2017
25 октября 2017
Новое слово в организации трудового взаимодействия — эффективный контракт. Расскажем, что это такое и для чего он нужен. В статье вы найдете также образец эффективного договора.
24 октября 2017
12 октября 2017
5 октября 2017
Если работник не хочет отдыхать, может ли он получить вместо отпуска денежную компенсацию?
1 сентября 2017
Последнее время инспекторы очень внимательно изучают гражданско-правовые договоры – не подменили ли работодатели ими трудовые с целью сэкономить на налогах, ущемляя таким образом прав работников. На какие положения в договоре ориентируются инспекторы, и когда гражданско-правовой договор имеет право на существование?
21 августа 2017
Борьба с коррупцией затронула и бизнес. Каждая организация должна разработать антикоррупционную политику и следовать ей. Антикоррупционные положения в трудовых договорах работников образец которых вы найдете ниже, необходимы чтобы предупредить сотрудников компаний и уберечь их от лишней ответственности.
9 августа 2017
С 19 апреля 2013 года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать. Есть ли разница между этими категориями работников?
19 июня 2017
19 апреля 2017
14 апреля 2017
14 апреля 2017
14 апреля 2017
12 апреля 2017
Процедура или порядок увольнения по срочному трудовому договору имеет свои принципиальные особенности, подробнее о которых мы расскажем.
10 апреля 2017
Случается, работник, с которым заключили трудовой договор, не выходит на работу в первый же день. К счастью, в этом вопросе трудовой кодекс не требует от работодателя принятия мер по поиску работника и позволяет расстаться с ним без выяснения причин.
22 марта 2017
В каждой организации возможны случаи прекращения рабочих отношений по желанию сотрудников. Читайте в этом материале, на что следует обратить внимание в случае, если оформляется расторжение трудового договора по инициативе работника.
14 февраля 2017
Одна из самых спорных статей Трудового Кодекса РФ - статья 59 «Срочный трудовой договор». Количество судебных дел, так или иначе касающихся споров между работником и работодателем по этому поводу, неуклонно растет.
27 января 2017
Рассмотрим подробно в этой статье, чем грозит работодателю ненадлежащее оформление приема сотрудников на работу, чем ГПД отличается от ТД и как происходит оформление трудовых договоров при переквалификации.
20 января 2017
19 января 2017
Увольнение сотрудников по инициативе руководителя происходит достаточно часто. Причины могут быть самые разные. К тому же, это порождает наибольшее количество трудовых споров. О том, как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, читайте в статье.
7 декабря 2016
Основанием для прекращения действия контракта может стать соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Согласно ст. 78 ТК РФ, в этом случае он может быть расторгнут в любое время. Рассмотрим в статье порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон и наиболее частые вопросы, связанные с этим.
11 ноября 2016
0 0000
0 0000
0 0000
0 0000
0 0000
0 0000
0 0000
0 0000
