trudovoy-dogovor: актуальное
Вопросы кадровому совету
30 августа 2022
Как работодатель проверяет предоставляемые ему персональные данные?
Добрый день. Устраиваюсь на работу и попросили подписать согласие на обработку персональных данных, фотография и данные о трудовой деятельности, о учебе оформляемого лица соответствуют документам ,удостоверяющим личность , записям в трудовой книжке, документом об образовании. Как проверяют всю эту информацию
Вопрос задал:
Елена
Ответ получен
25 августа 2022
Что делать если работник заболел перед отпуском?
сотрудник по графику должен идти в отпуск с 1 сентября.с 25 августа по 31 августа уходит на больничный по уходу за ребенком.как правильно оплатить отпускные и необходимо ли переносит отпуск если больничный не закончится?
Вопрос задал:
Татьяна
Ответ получен
Обсудить в соцсетях
Обсуждения кадровых тем
978 участников
Уважаемые коллеги!
При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Да, нужно. В заключении ведь будет указана должность, на которую она именно к вам принимается. Тем более, мед.осмотр при приеме обязателен для поступающих на работу в детские учреждения
Добрый день! У нас без анкеты прием даже не состоится, поэтому обязательно для нас.
Если работник перешёл на ЭТК, то работодатель у которого он это сделал, должен внести об этом запись в трудовую с пометкой, что она (трудовая) выдана на руки работнику.
если он по совместительству, вы запись можете ему не делать о приеме (это правда по желанию), а просто подать на него сзв тд
