trudovoy-dogovor: актуальное

Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
08:48
Да, нужно. В заключении ведь будет указана должность, на которую она именно к вам принимается. Тем более, мед.осмотр при приеме обязателен для поступающих на работу в детские учреждения
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
08:59
Добрый день! У нас без анкеты прием даже не состоится, поэтому обязательно для нас.
Ирина Кудряшова
Ирина Кудряшова
Ирина Кудряшова
09:43
Если работник перешёл на ЭТК, то работодатель у которого он это сделал, должен внести об этом запись в трудовую с пометкой, что она (трудовая) выдана на руки работнику.
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:49
если он по совместительству, вы запись можете ему не делать о приеме (это правда по желанию), а просто подать на него сзв тд
Присоединиться к беседе