Все статьи о трудовых книжках сотрудников в РФ в 2025 году

В любой компании, ведущей активную деятельность, происходят кадровые передвижения: одни из сотрудников движутся вверх по карьерной лестнице, а другие меняют род деятельности и переводятся в другие отделы. Поговорим, как внести в трудовую книжку работника записи о переводе.

Уже несколько лет, как работникам разрешено отказываться от бумажной трудовой книжки в пользу электронной, а новым сотрудникам оформляют сведения о трудовой деятельности только онлайн. И столько же работодатели разбираются, что такое СТД-Р, когда ее выдавать и как заполнять. После объединения ПФР и ФСС вопросов стало еще больше.

Работа на декретной ставке — это временное замещение должности, которую занимает сотрудник, ушедший в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим ключевые аспекты кадрового учета и трудового законодательства, касающиеся работы на декретной ставке и оформления.

С 2020 года в России внедрен переход на электронную трудовую книжку. Все, у кого была трудовая деятельность до этого периода, выбирали до конца года способ ведения деятельности — бумажная либо только электронная, а вот у тех, кто впервые трудоустроился после 1 января 2021 года, этого выбора не было. Им заводится исключительно электронная трудовая книжка. И возникает вопрос: а где ее посмотреть?

Правильное оформление расторжения трудового договора — это не только выполнение профессиональных обязательств, но и подтверждение корректности увольнения в инстанциях. Жизнь трудоспособного человека полна неожиданностей, случаются и нестандартные ситуации. Поговорим о том, в каких случаях можно изменить дату и формулировку причины увольнения.

Когда умирает сотрудник, работающий в организации, перед работодателем встает много вопросов. Два из них: что делать с трудовой книжкой, и кому законом разрешается ее выдача. Разберемся, как выдать трудовую книжку родственникам умершего работника и какие документы при этом требуется оформить.

Расторжение трудового договора — обыденность в современных реалиях жизни. Законодательство дает нам много возможностей выбора причины окончания трудового сотрудничества для обеих сторон договора. Поговорим о такой форме, как увольнение сотрудника в порядке перевода: порядок и запись в трудовой. На что требуется обратить внимание, а где необходимо установить жесткий контроль.

Хотя переход на электронные трудовые книжки начался еще в 2021 году, еще далеко не все работники отказались от ее бумажного варианта. Если есть желание, то каждый владелец бумажной книжки вправе от нее отказаться в любое время. Я расскажу, как это сделать правильно и на какой закон опираться, чтобы не возникло претензий со стороны контролирующих органов.  

Справку СТД-СФР выдает гражданам Соцфонд. В ней содержится информация о работе, переводах и увольнениях. СТД-СФР «Сведения о трудовой деятельности» заменяют бумажную трудовую книжку, а получить их можно по особым правилам.

Ошибки в трудовой книжке могут стать серьезной проблемой при поиске работы, подсчете стажа или оформлении пенсии. Одной из таких ошибок является неправильно указанная дата увольнения. Разберем, куда надо обратиться за исправлением и как правильно исправить такую ошибку в соответствии с законодательством Российской Федерации.