Все статьи о трудовых спорах в РФ в 2024 году

У меня на работе системы видеонаблюдения установлены в большинстве кабинетов. Выслушивать претензии и разрешать сомнения сотрудников по поводу их наличия приходится довольно часто. Раскажу и вам, зачем нужны камеры и чьи права и интересы иногда нарушает их установка. 

Прослушивающие устройства на работе — тема, которая вызывает у сотрудников недоумение, а порой и недоверие к работодателю. В своей практике кадровика я сталкивалась с ситуациями, когда скрытые микрофоны в переговорных или кабинетах приводили к скандалам, увольнениям и потере репутации компании. Почему работодатели идут на такой шаг, насколько это законно и как защитить свои права?

На практике нередко встречаются случаи, когда сотрудники очень часто берут больничные. И получается, что объем работы такого сотрудника вынужден брать на себя весь коллектив, а отсутствующему по факту больше половины дней в году сотруднику работодатель вынужден платить заработную плату. Все это приводит к недовольству других членов коллектива, на которых перекладываются обязанности мамочек на больничном. Можно ли на этот случай в ЛНА установить санкции за частое нахождение на больничном? Я рассмотрела вопрос с разных ракурсов и готова поделиться выводами. 

Защита от незаконных увольнений — центральная проблема в регулировании трудовых отношений. По поводу правомерности сокращения должности мне вспомнился один случай из практики, когда мой клиент через фиктивное сокращение уволил сотрудника, а впоследствии вернул сокращенную должность обратно, но уже с другим работником. Законно ли это?

Сокращение — это процедура увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Поговорим, как сократить работника по общим правилам, можно ли сделать это, пока он находится в отпуске.

На производстве допущен брак, и виновное лицо установлено. Можно ли взыскать с работника полную сумму ущерба, понесенного владельцами бизнеса? Какие документы следует оформить, чтобы удержание из заработка сотрудника, допустившего брак, было законным? Рассказываю.

Злоупотребление полномочиями — частая причина, из-за которой управленцы в организациях и должностные лица госструктур становятся участниками уголовных дел. Избежать подобной ситуации возможно, если знать, что понимается под злоупотреблением должностными полномочиями и как этого не допустить.

Противоправные действия, связанные со злоупотреблением доверием, при наличии определенных обстоятельств образуют состав правонарушения (ст. 7.27.1 КоАП РФ) или преступления (ст. 165 УК РФ). Нормы статей не определяют, что включает в себя понятие «злоупотребление правом», но в практике сложилась устоявшаяся позиция. Рассказываю подробно.

В кадровом делопроизводстве часто похожие понятия различны по своему существу. Но их верное определение помогает избежать конфликтов и санкций от проверяющих органов. Поговорим о сверхурочной работе и переработке: в чем разница, как правильно определить и на что это влияет.

Нотариусы наделены законом правом совершать определенные действия, удостоверять и выдавать документы, последствиями которых являются возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей различных лиц. Аудиторы проводят проверки и выдают заключения, на основании которых принимаются значимые для организаций и граждан решения. Злоупотребление нотариусом или аудитором своими полномочиями влечет наступление негативных последствий для граждан и организаций, за что данные лица привлекаются к различным видам ответственности.