Все статьи об управлении персоналом в организации в РФ в 2023 году

Если в организации постоянно или временно отсутствует сотрудник, исполнять его обязанности поручают другому работнику. Один из вариантов оформления дополнительной работы — расширение зон обслуживания (РЗО). Разберемся, как правильно составить документы и как писать заявление.

Читать дальше

Российское законодательство строго регулирует режим работы и отдыха водителей по тахографу, так как работа подразумевает особую ответственность и определенный риск. Рассказываем, какие НПА регулируют трудовую деятельность шоферов, как производится контроль и учет их рабочего времени.

Читать дальше

Трудовой кодекс запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором с ним. Вариантами законного исполнения служебных обязанностей, не предусмотренных трудовым соглашением, являются оформление совмещения и расширение зон обслуживания (РЗО). Разберемся, в чем разница между ними.

Читать дальше

Охрана труда является важным аспектом безопасности и здоровья работников в целом. А вот какие требования надо соблюсти перед началом работы — разберем пошагово.

Читать дальше

Совсем скоро на территории России и за ее пределами будут открыты сотни тысяч избирательных участков, чтобы граждане могли выбрать главу государства. Как к этому дню подготовиться кадровику, если в помещениях организации работает участковая избирательная комиссия? Какие гарантии предусмотрены для сотрудников-членов избирательных комиссий? Кто будет убирать помещения после голосования? Ответы на все эти вопросы есть в нашей статье.

Читать дальше

В случае смены названия структурного подразделения (отдела) в организации руководителю следует внести изменения в локальные документы по компании и известить работников. Разбираемся, как правильно составить уведомление о переименовании отдела и кого следует с ним знакомить.

Читать дальше

Прежде чем переезжать в другую область, район, город внутри России или за ее пределы, необходимо сняться с воинского учета. Разберемся, когда и как происходит снятие с воинского учета, если намечается переезд, какие документы понадобятся, обязательно ли это делать и что грозит гражданину, если он не выполнит предусмотренный законом порядок.

Читать дальше

Работник устроился на работу, но в кадрах не дали договор: на испытательный срок мы не трудоустраиваем, вот решит руководитель, что ты подходишь, тогда и примем тебя на работу через три месяца. Законна ли такая практика?

Читать дальше

По Трудовому кодексу отпуск после перевода на другую должность в той же организации или у того же индивидуального предпринимателя сохраняется. Нюансы появляются, если по новому месту работы предусмотрен отдых другой (большей или меньшей) продолжительности.

Читать дальше

При увольнении сотрудника, которому при приеме на работу установлено испытание, требуется учитывать ряд нюансов. Разберем, какие особенности имеет расторжение договора с работником на испытательном сроке.

Читать дальше
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39085
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:24
А что за штамп? Не совсем поняла
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:24
а кто как ведёт учёт выдачи формы стд-р?
Сания Кагина
Сания Кагина
Сания Кагина
21.09.2023 в 23:25
Самонаборный предполагаю, со стандартной фразой, которую ставят в журнал
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:34
Это вы в 13 графе напротив фио сотрудника штампик ставите?
Екатерина Соловьева
Екатерина Соловьева
Екатерина Соловьева
00:14
Мы тоже вовремя не подали данные о заключении договора ГПХ. Просрочили один день. Нам прислали Акт о правонарушении. Назначили день приёма для возможности оспорить. Составили Возражения в письменной форме, ждём назначенной даты. Но думаю, это не поможет. Всё равно штраф выпишут. Потом они должны будут прислать Решение и реквизиты для оплаты штрафа.
Присоединиться к беседе