Club
Увольнение
Порядок увольнения работника за прогул требует очень четкого соблюдения норм и правил законодательства. Неверно оформленное увольнение за прогул может повлечь восстановление сотрудника на работе в судебном порядке. Как этого избежать, читаем далее.
16 октября 2018
11 октября 2018
Даже став банкротом, организация продолжает оставаться для своих сотрудников работодателем. И перед кадровой службой возникает масса вопросов: как продолжать в такой ситуации трудовые отношения с работниками, нужно ли эти отношения срочно прекращать, и как это сделать
4 октября 2018
28 сентября 2018
Не всегда под руками у кадровика есть комментарии к ТК, дающие ссылки на «связанные» статьи, поэтому возрастает риск нарушения закона. Особенно если речь идет о редко встречающихся ситуациях.
5 сентября 2018
Невыплата зарплаты при увольнении — это нарушение права трудящегося. Мы расскажем, какими способами работник способен восстановить законность в этом случае.
21 августа 2018
Увольнение в связи с утратой доверия — это процедура, которая уже много лет применяется редко, только в определенных случаях. Бизнес-сообщество выступило с инициативой дополнить ТК РФ и распространить такое основание для расторжения трудовых договоров с сотрудниками на все коммерческие компании.
27 июля 2018
Государственная дума отказалась менять порядок увольнения работника за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Депутаты в целом согласны, чтобы работодатели отправляли нетрезвых подчиненных на обязательное медицинское освидетельствование за свой счет, но новую норму надо дополнительно согласовать с правительством.
18 июля 2018
Зачастую Трудовой кодекс не стыкуется не только с другими нормативными актами, но и противоречит сам себе. Например, можно попасть в ситуацию, когда установить испытание при приеме на работу новому работнику можно, а уволить при неудовлетворительном результате — нет.
12 июля 2018
Нередко работодатели предоставляют отпуск прежде, чем работник «заработал» его, и выплачивают отпускные, так сказать, авансом. Как показывает судебная практика, в случае увольнения работника до истечения рабочего года, за который был предоставлен отпуск, переплату взыскать не всегда получается. Не поможет даже ВС РФ.
25 июня 2018
Сокращение работников должно производиться по определенным правилам — спустя два месяца после предупреждения об увольнении. Но каким числом правильно расторгнуть трудовой договор: в день истечения этого периода, на следующий день или еще позже? Рассмотрим, что говорят суды на этот счет.
18 июня 2018
Уволенному в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работнику положено выплачивать средний заработок в первые два месяца после расторжения трудового договора. В исключительных случаях средний заработок выплачивают дольше. Но к таким ситуациям не может относиться наличие кредита, указывают суды.
13 июня 2018
После разрешения выдавать работникам на руки трудовые книжки для оформления пенсии жизнь кадровиков должна была стать проще. Но работники никогда не дают нам расслабиться: то потеряют ее, то зальют случайно кофе, то и вовсе решат уволиться.
10 июня 2018
Отсутствие на рабочем месте необходимо согласовывать с работодателем. В противном случае работнику в табеле учета поставят прогул, как возможное следствие — с ним расторгнут трудовое соглашение. И суды с таким подходом согласны, но не во всех без исключения ситуациях.
6 июня 2018
Увольнение по собственному желанию — ситуация очень распространенная. Но расторгать договор в день подачи заявления работодатель должен с осторожностью. Суд может признать такое увольнение незаконным.
1 июня 2018
Новость о сокращении штатов работники всегда воспринимают как катастрофу, ведь никто не хочет остаться без работы. Рекомендуем взять себя в руки и успокоиться. Ситуация неприятная, но это вовсе не означает, что завтра вы окажетесь на улице без копейки — каждый уволенный имеет право на пособие при сокращении штата.
27 апреля 2018
Некоторые работники сейчас находятся на очередных военных сборах, поэтому у кадровиков порой возникают нестандартные ситуации. В статье разберемся, должен ли работодатель оплачивать средний заработок вызванному на сборы сотруднику, если в организации простой. А еще расскажем, как уволить подчиненного, призванного для прохождения военной подготовки, если срок срочного трудового договора с ним истекает в период сборов.
12 апреля 2018
Доверие — это субъективное отношение работодателя к своему сотруднику. Законом не зафиксировано критериев, выполнение или невыполнение которых позволяет администрации перестать доверять своему коллеге. В каждом конкретном случае работодателю приходится самостоятельно оценивать действия подчиненного на основании его деловых и личностных качеств.
5 апреля 2018
Многие люди сталкивались с потерей работы. Если поиски нового места затянулись, можно встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и получать материальную помощь от государства. Кому полагается пособие по безработице в 2018 г и как его оформить, вы узнаете из статьи.
16 марта 2018
Как и любой работник, главный бухгалтер имеет право уйти из компании по собственной инициативе. Процесс расторжения трудового договора должен происходить с соблюдением всех норм ТК РФ. Поэтому, если оформляется увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, отработка является необходимым условием.
6 марта 2018
Сокращение штата – действие достаточно непростое и чувствительное для работников. При проведении процедуры работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса. Как грамотно организовать процесс, чтобы никого не ущемить в правах? Суд высказался на эту тему.
4 марта 2018
Согласно трудовому законодательству, если сотрудник принял решение уйти из компании, он должен сообщить об этом директору. Обязательно ли «отрабатывать» 2 недели перед увольнением, расскажем в статье.
1 марта 2018
Практически каждой организации приходится сталкиваться с необходимостью сокращения штатов. И почти всегда эта процедура становится серьезным испытанием как для руководителя и кадровика, так и для работников. В этой статье мы расскажем о некоторых наиболее интересных решениях, вынесенных за последний год судами по делам этой категории.
27 февраля 2018
Могут ли уволить беременную женщину с работы, заботит не только будущих мам, но и некоторых работодателей, оказавшихся в суровых экономических реалиях 2018 года. Итак, может ли работодатель уволить беременную женщину?
15 февраля 2018
Некоторые сотрудники, приняв решение об уходе из организации, хотят совместить увольнение и отпуск. Какие моменты кадровику следует помнить, оформляя увольнение в отпуске или расторжение контракта до него, отвечаем на наиболее популярные вопросы.
14 февраля 2018
Любому сотруднику, увольняющемуся с предприятия, работодатель должен выдать целый комплект документов. Стандартный набор включает в себя трудовую книжку, справку 2-НДФЛ и иные справки. Но это далеко не весь список. Итак, разберемся, какие документы при увольнении работник должен будет получить.
8 февраля 2018
Достижение человеком пенсионного возраста предполагает окончание им трудовой деятельности и выход на пенсию. Однако, многие работники не спешат уходить на заслуженный отдых и продолжают трудиться, чему в последние годы способствуют еще и изменения, произошедшие в пенсионном законодательстве. В связи с этим у руководителей и кадровиков часто возникает вопрос, можно ли уволить пенсионера без его согласия и как это правильно сделать.
6 февраля 2018
Процедура передачи дел представляет собой прием-передачу документов и(или) материальных ценностей прежним работником новому. Разберемся, что делать, чтобы после расторжения трудового договора у сторон трудовых отношений не возникло взаимных претензий.
6 февраля 2018
Государство предоставляет повышенные социальные гарантии некоторым категориям граждан, которые принято считать социально незащищенными. В частности, это гарантии при расторжении трудового договора для лиц с семейными обязанностями, с предоставлением которых традиционно возникает много вопросов. Почему-то некоторые одинокие мамочки полагают, что уволить их работодатель вообще не вправе, а кадровиков, напротив, интересует вопрос, за что можно уволить мать-одиночку, и как это правильно сделать.
5 февраля 2018
Некоторые работники умудряются столько натворить в течение одного-двух рабочих дней, что не сразу сообразишь, под какую статью Трудового кодекса подпадают их действия, и что необходимо предпринять кадровику.
1 февраля 2018
В судебной практике довольно часто встречаются дела, связанные с незаконным увольнением или переводом сотрудника. Несмотря на то, что такие неправомерные действия имеют довольно серьезные правовые последствия, некоторые наниматели все равно позволяют себе нарушать закон. Рассмотрим наиболее распространенные нарушения в этой сфере и какие последствия они могут повлечь.
25 января 2018
Служба в армии является обязательной для всех годных по здоровью мужчин в возрасте от 18 до 27 лет включительно. Студенты очных отделений вузов и некоторые другие категории граждан могут воспользоваться законной отсрочкой от призыва в армию. Однако нередко молодые люди успевают не только закончить обучение, но и устроиться на работу.
23 января 2018
Переезд в другой город или страну в настоящее время является обыденным явлением. Как правило, это событие сопряжено с увольнением с работы. Рассмотрим в этом материале, какие важные моменты необходимо учесть при увольнении в связи со сменой места жительства.
12 января 2018
Иногда при расторжении трудового договора возникают спорные ситуации, касающиеся даты официального освобождения человека от занимаемой должности. Мнения у кадровиков и юристов в этом вопросе часто расходятся, а ведь ошибка при определении дня увольнения может повлечь за собой серьезные проблемы как для работника, так и для работодателя.
12 января 2018
Корпоратив — явление относительно новое. С одной стороны, праздник, с другой, вроде как работа. Поэтому регулярно с начала декабря в СМИ появляются рекомендации, во что одеваться и как себя вести на корпоративах, а в соцсетях — сканы трудовых книжек с записями наподобие «Уволен за непристойное поведение на корпоративе и 42 000 просмотров на youtube». Насколько эти записи реальны?
11 января 2018
Рентабельность производства и успешность предприятия в целом зависят от многих факторов. Порой снижение основных показателей приводит компанию в состояние банкротства, и в этом случае руководству приходится принимать экстренные меры по повышению уровня платежеспособности, в том числе и за счет оптимизации кадров.
10 января 2018
Увольнение — процедура довольно трудоемкая и затратная по времени. Чтобы уволиться по всем правилам, придется выполнить целый список обязательных пунктов и, конечно, лучше всего сделать это лично.
9 января 2018
Возможно ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет работающей женщины? Что указать в этом случае в ее трудовой книжке, и какие особенности имеет расторжение трудового договора? Ответы в этом материале.
8 января 2018
При расторжении трудовых отношений предприятие и работник должны следовать требованиям ТК РФ. Как правило, если дата прекращения договора выпадает на день, являющийся рабочим для обеих сторон, вопросов не возникает. Чего не скажешь о ситуации, когда день увольнения выпадает на выходной день или праздник.
4 января 2018
Случается, что сотрудник после продолжительной болезни приносит заключение медиков о полном или частичном ограничении работоспособности. В каких случаях следует перевести трудящегося на иную работу, а в каком расторгнуть с ним трудовой договор, какие компенсационные выплаты при увольнении по состоянию здоровья положены работнику в этом случае, рассмотрим в нашем материале.
15 декабря 2017
Наверное, самое тяжелое в работе кадровика — увольнение по смерти. Наша статья поможет преодолеть растерянность и подскажет, как правильно действовать, если беда случилась с вашим сотрудником.
1 декабря 2017
Одним из показателей успешного развития предприятия является расширение территориального охвата рынка. В связи с этим возникает необходимость найма персонала за пределами места расположения организации, а значит, требуется создание обособленного подразделения. Рассмотрим основные аспекты ведения кадрового делопроизводства при наличии обособленных подразделений.
17 ноября 2017
Трудовой кодекс позволяет работодателю уволить работника, лишенного специального права на срок более двух месяцев. Случается такое нечасто, поэтому кадровики не всегда могут быстро оформить все нужные документы, тем более что увольнению по данному основанию обычно предшествует либо отстранение от работы, либо временный перевод.
9 ноября 2017
В трудовом кодексе сказано, что о желании уволиться работник должен предупредить работодателя в письменной форме. Форма предупреждения законодательно никак не регулируется, из-за чего у кадровиков могут возникнуть проблемы.
14 октября 2017
Пока электронный документооборот в кадровой области не получил полноценной законодательной базы, работодатели должны быть внимательными, когда получают от работников документы по интернету. Ведь, за использование таких онлайн-бумаг организацию могут привлечь к ответственности за нарушение требований в трудовой сфере. Прецедент уже есть – по решению суда компании придется заплатить 40 тысяч рублей за то, что уволила работника на основании заявления, поданного им в электронном виде.
13 октября 2017
Процедура расторжения рабочих отношений по инициативе сотрудника начинается с подачи работодателю заявления на увольнение. В нем содержится просьба работника или предупреждение о прекращении действия контракта. Как правильно написать заявление об увольнении, вы узнаете из статьи.
10 октября 2017
Работник вправе отозвать заявление об увольнении (за исключением отдельных случаев). Поскольку конкретный срок отзыва Трудовым кодексом не регламентирован (более того, указано, что отозвать заявление работник вправе «до истечения срока предупреждения об увольнении… в любое время»), а решения судов иногда сложно понять, даже у самых добросовестных работодателей могут возникнуть проблемы.
8 октября 2017
Нередко, написав заявление об увольнении, человек заболевает или отсутствует на работе по иным причинам. Что делать в таком случае с заявлением или подписанным соглашением?
23 сентября 2017
В работе кадровика много зависит от соблюдения установленных законом сроков – вынесение дисциплинарных взысканий, уведомление об изменении существенных условий трудового договора, увольнение (как по инициативе работодателя, так и по другим основаниям). Но для соблюдения сроков их надо правильно рассчитать.
16 сентября 2017
Случается, работник, написав заявление об увольнении, решает прекратить работу раньше указанного срока – мол, все равно уйду, так зачем работать. Как поступить кадровику в сложившейся ситуации, чтоб и закон не нарушить, и ничьи права не ущемить?
12 сентября 2017
Сведения о застрахованных входящие, или, сокращенно, СЗВ-М, при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать - это предписывает абзац 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Данное требование распространяется как на работников, заключивших трудовой договор, так и на тех, кто трудился по гражданско-правовым договорам.
23 августа 2017
Нередко хозяева нескольких юридических лиц переводят сотрудников из одной своей организации в другую. Поскольку любую инициативу начальства, а тем более связанную с увольнением, воспринимают настороженно, во избежание конфликтов такие переводы делаются без ведома работников, фактически продолжающих выполнять прежнюю работы на тех же рабочих местах и со старым начальством. Действительно ли «засекреченный» перевод через увольнение безопасен для работодателя и избавляет от конфликтов?
22 августа 2017
Встречаются ситуации, когда работодатель не хочет расставаться с работником. Либо тот не сдал важные отчеты, либо его просто некем заменить, а поиски нового сотрудника затягиваются. Есть ли у работодателя законная возможность воспрепятствовать увольнению?
31 июля 2017
Пожалуй, соглашение сторон — самая загадочная статья Трудового кодекса. Состоит всего из одного предложения, и то носящего чисто декларативный характер. А поскольку применять ее на практике приходится часто, неизбежно возникают вопросы: когда и как это увольнение необходимо применить и как правильно оформить.
27 июля 2017
Эта компенсация, изначально призванная сгладить негативные для топ-менеджеров компаний последствия от недружественного поглощения компании, оказалась в центре пристального внимания еще в начале мирового финансового кризиса в 2008 году. Впоследствии это привело к ограничениям подобных выплат в ряде стран. Рассмотрим, как законодательно регулируется вопрос «золотых парашютов» сегодня в РФ.
26 июля 2017
Трудоустройство главбуха осуществляется аналогично приему на работу рядового сотрудника. Но при увольнении все происходит сложнее. Большое значение придается передаче дел преемнику. Расскажем, как осуществляется увольнение главного бухгалтера и передача дел новому специалисту.
25 июля 2017
Имеет ли работодатель право произвести увольнение в декрете — вопрос, волнующий не только директоров предприятий, но и некоторых работниц, которые задаются вопросом, могут ли их уволить после выхода из декрета.
21 июля 2017
Документы при увольнении сотрудника готовят кадры и бухгалтерия. В небольших организациях функции этих подразделений зачастую совмещены в одном человеке, который вне зависимости от мотивов расторжения трудового договора в последний день работы уходящего сотрудника обязан подготовить расчет по деньгам и выдать все необходимые бумаги. Какие документы выдают при увольнении — читайте в статье.
21 июля 2017
Последний рабочий день при увольнении — дата, которая обозначена в локальном нормативном акте о прекращении или расторжении трудового договора. В этот день администрация выдает сотруднику документ о его стаже и перечисляет деньги. В законе написано достаточно понятно: день увольнения — последний рабочий день. Несмотря на всю кажущуюся простоту, на практике часто возникают нестандартные вопросы.
17 июля 2017
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, контракт с работником может быть прекращен в связи с его переходом из одной организации в другую. В связи с этим всегда возникает много вопросов. Отвечаем на наиболее часто встречающиеся.
16 июля 2017
Трудовой кодекс допускает увольнение с работы в последний день отпуска, но с согласия работодателя. Возможно, зафиксированное право работодателя на отказ внушает ряду руководителей недоверие к этой статье и страх злоупотреблением права со стороны работника. Обоснованы ли эти опасения?
22 июня 2017
31 мая 2017
31 мая 2017
31 мая 2017
Если бывший работник докажет в суде незаконность своего увольнения, то суд принимает решение о восстановлении на работе этого сотрудника. В этом случае у работодателя возникает проблема, как правильно восстановить работника.
30 мая 2017
Периодически сотрудники увольняются, и перед кадрами встает вопрос - как рассчитать отпуск при увольнении. Расчет компенсации и расчет дней отпуска при увольнении онлайн калькулятор мы приведем в этой статье.
30 мая 2017
Знакомая ситуация: Трудовой кодекс содержит несколько десятков причин для увольнения работников, а руководителю их все равно не хватает, особенно в статье «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». А если руководитель не желает соблюдать законодательство, кадровику необходимо запасаться терпением и твердостью.
17 мая 2017
Людям свойственно болеть, а иногда заболевание приходит совсем некстати - сегодня человек уволился и завтра уже собирался на новую работу, как вдруг внезапно заболел… Оплата больничного после увольнения до нового трудоустройства - вот что заботит многих оказавшихся в данной ситуации.
5 мая 2017
Трудовой кодекс позволяет устанавливать работникам испытательный срок для проверки их соответствия поручаемой работе. Он регулирует максимальную продолжительность испытательного срока, прописывает категории работников, которым запрещено устанавливать испытание, одним словом, с установлением испытательного срока проблем быть не должно. Но только на первый взгляд.
27 апреля 2017
Трудовой кодекс надежно защищает работника от недобросовестности нанимателя. У работодателя шансов защититься от активного беспринципного сотрудника куда меньше. Всем известны случаи, когда работник формально закон не нарушает, но фактически умышленно саботирует работу и мешает производственному процессу, причем в суде доказать факт злонамеренности бывает очень сложно. Что же такое злоупотребление правом и чем оно чревато в том случае, когда доказано?
26 апреля 2017
Увольнение директора по собственному желанию - процедура непростая. Для ее оформления требуется больше времени, нежели при уходе из организации рядового сотрудника. В этой статье мы рассмотрим основные этапы расторжения трудового договора с руководителем.
17 апреля 2017
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, контракт с работником может быть прекращен в связи с его переходом из одной организации в другую.
14 апреля 2017
Работодатель полностью должен рассчитаться с работником, который увольняется, в его последний трудовой день. Рассмотрим, когда платить НДФЛ при увольнении сотрудника в 2018 году.
14 апреля 2017
Редкая организация не использует обходной лист. В некоторых без его предъявления не выдают на руки трудовую книжку. Насколько законны действия работодателя и какими документами регулируются правила заполнения обходного?
12 апреля 2017
12 апреля 2017
Подобный порядок увольнения в России законодательно четко не определен. В Трудовом кодексе имеется всего лишь одна статья, посвященная данному вопросу, которая говорит о том, что работник и работодатель могут расторгнуть контракт в любое время. На практике процедура увольнения по соглашению сторон вызывает куда больше вопросов. Как уволить сотрудника по соглашению сторон, читайте в нашем материале.
12 апреля 2017
Процедура или порядок увольнения по срочному трудовому договору имеет свои принципиальные особенности, подробнее о которых мы расскажем.
10 апреля 2017
Согласно трудовому законодательству, сотрудник может покинуть фирму по своему решению в любое время. Увольнение работника по собственному желанию регламентируется статьей 80 ТК РФ и на первый взгляд кажется достаточно простой процедурой. Тем не менее, у сторон появляются определенные права и обязанности, соблюдение которых обязательно. Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию, расскажем в статье.
10 апреля 2017
Люди интересуются, что такое выходное пособие при увольнении и каким образом оно рассчитывается. Увольнение с выходным пособием - это ситуация, когда работодатель перечисляет увольняющемуся сотруднику не только зарплату, но и определенную плату за прекращение сотрудничества.
Когда ее надо платить, в каком размере, и какие обязанности появляются у работодателя, как налогового агента, рассмотрим в статье.
10 апреля 2017
Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде - основного нормативного документа, регламентирующего порядок заключения, исполнения и расторжения трудовых отношений в СССР, некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ 2016 увольнение” или “КЗОТ РФ 2016 увольнение по собственному желанию”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое кодекс законов о труде, и почему о нем не нужно вспоминать.
7 апреля 2017
Можно ли уволить в выходной день - заботит не только менеджмент организаций, но и рядовых сотрудников, которые собрались на другое место работы. Может ли день увольнения быть выходным днем, ведь иногда случается так, что последний служебный день выпадает на субботу или воскресенье, когда администрация не работает, или на день отдыха самого сотрудника.
31 марта 2017
Расчет при увольнении по собственному желанию в 2017 году происходит в день увольнения сотрудника. В этот же день возвращается трудовая книжка и выплачиваются деньги.
30 марта 2017
30 марта 2017
Вне зависимости от оснований прекращения контракта, даже за виновные действия, сотруднику при уходе из компании должны быть выплачены деньги за все невостребованные дни отпуска (см. письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1). Как рассчитать компенсацию при увольнении, смотрите инструкцию ниже.
28 марта 2017
Прогул считается серьезным дисциплинарным проступком трудящегося гражданина. За подобные действия наниматель вправе произвести увольнение своего виновного сотрудника по основанию подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Мы расскажем, как правильно оформить увольнение работника за прогулы в 2018 году.
27 марта 2017
Многие люди, достигшие преклонного возраста, продолжают трудиться. В этом случае работодатели продолжают перечислять страховые взносы в ПФР. С учетом этих взносов специалисты ПФР периодически производят перерасчет трудовых пособий с внесением доплат. В этом материале мы рассмотрим, как происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.
27 марта 2017
25 марта 2017
Наркомания и алкоголизм среди работников, увы, не редкое явление. Употребление алкоголя даже в небольших дозах в рабочее время категорически неприемлемо для подавляющего большинства профессий. С таким сотрудником лучше расстаться.
21 марта 2017
Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде (КЗОТ), некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ 2016 увольнение”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое КЗОТ, и почему о нем не нужно вспоминать.
21 марта 2017
Увольнение работающих пенсионеров в 2018 году осуществляется по тем же правилам, что и увольнение обычных сотрудников. Но имеются нюансы, которые нужно учитывать. О том, как правильно оформить увольнение работающего пенсионера, мы расскажем вам в этом материале.
20 марта 2017
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя происходит, как правило, за виновные действия: повторные или грубые нарушения дисциплины, в том числе дающие основания для утраты доверия. Но не только.
15 марта 2017
15 марта 2017
Рабочие отношения между сотрудником и нанимателем регулируются сводом законов о труде - ТК РФ. Расторжение трудового договора имеет порядок и основания, предусмотренные кодексом. В этом материале мы подробно рассмотрим правила расторжения трудового договора как по собственному желанию работника, так и по инициативе нанимателя.
13 марта 2017
13 марта 2017
Иногда бывает - после трудоустройства сотрудница узнает, что ждет ребенка. Это может произойти во время испытания. О том, можно ли уволить беременную на испытательном сроке, читайте в статье.
9 марта 2017
Увольнение по договоренности сторон может стать наиболее удобным способом завершения рабочих отношений как для нанимателя, так и для трудящегося. Контракт по этой причине может быть расторгнут в любой момент.
7 марта 2017
Закон позволяет работодателям расторгать трудовые отношения с недобросовестными работниками в случае неоднократного несоблюдения ими своих обязанностей. Сколько нужно выговоров, чтобы уволить сотрудника? Как минимум, один действующий, но взыскание должно быть не снято и не погашено. Что это значит, читайте ниже.
27 февраля 2017
Уход из организации по соглашению сторон подразумевает наличие предварительной договоренности между администрацией предприятия и сотрудником, причем оформленной в письменном виде и в двух экземплярах. В ней может указываться не только дата прекращения договора, но и размер компенсации при увольнении по соглашению сторон.
27 февраля 2017
Чаще всего трудовой контракт расторгается по личному решению работника. В последний рабочий день наниматель должен выдать расчет. О том, какие выплаты при увольнении по собственному желанию положены сотруднику, мы расскажем вам в этом материале.
21 февраля 2017
Иногда, по разным на то причинам, сотрудники принимают решение уйти из организации. Или расторжение контракта происходит по инициативе работодателя. Информация об этом вносится в бланк сотрудника. О том, как сделать правильную запись в трудовой книжке об увольнении, расскажем в статье.
20 февраля 2017
В каждой организации возможны случаи прекращения рабочих отношений по желанию сотрудников. Читайте в этом материале, на что следует обратить внимание в случае, если оформляется расторжение трудового договора по инициативе работника.
14 февраля 2017
Душа страданиями совершенствуется, а профессионализм специалиста по работе с персоналом - финансовыми кризисами. А точнее, их следствием - массовыми или точечными увольнениями.
14 февраля 2017
Трудовой кодекс содержит несколько десятков оснований для увольнения. Одни из них кажутся простыми и понятными, другие создают определенные сложности. А иногда сложности нам создают сами работники, как говорится, «на ровном месте». И всегда ли стоит идти навстречу их просьбам?
13 февраля 2017
13 февраля 2017
Люди на работу устраиваются, люди с работы увольняются. Это нормально. Но иногда происходят вынужденные увольнения (в условиях кризиса, например) или в связи с установкой нового оборудования, которое заменяет труд нескольких рабочих. В таких ситуациях работодатель задается вопросом, как оформить сокращение работника по ТК РФ.
9 февраля 2017
Законодательство четко регламентирует порядок прекращения трудовых отношений, в том числе сроки при увольнении: когда должны выплатить расчет работнику. Общее правило, установленное статьей 140 ТК РФ, гласит: окончательный расчет при увольнении - в последний рабочий день.
31 января 2017
Можно ли уволиться во время отпуска, не выходя на работу? Можно. Рассказываем про отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить и рассчитать причитающиеся к выплате сотруднику деньги.
31 января 2017
Согласно ТК РФ сотрудник обязан сообщить руководителю о решении расторгнуть контракт за 2 недели до дня увольнения. Это время иногда называют периодом “отработки”. Однако можно уйти из компании, не отрабатывая. О том, как уволиться с работы без отработки, расскажем в этом материале.
23 декабря 2016
Ожидание праздника всегда приятно. Но у руководителей и кадровиков такое ожидание связано еще и с вечной головной болью – с любителями отметить праздник прямо на рабочем месте.
19 декабря 2016
Всем гражданам известно, что в последний день работы руководитель должен вернуть работнику его трудовую книжку. Но немногие знают, какие справки при увольнении по собственному желанию в 2017 году обязан выдать работодатель.
13 декабря 2016
8 декабря 2016
Увольнение сотрудников по инициативе руководителя происходит достаточно часто. Причины могут быть самые разные. К тому же, это порождает наибольшее количество трудовых споров. О том, как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, читайте в статье.
7 декабря 2016
Кадровикам знакома такая ситуация, когда сотрудник уходит из организации по соглашению сторон, но при этом неожиданно заболевает и оформляет больничный лист. Основной вопрос, который при этом возникает: можно ли расторгнуть договор в этот период или необходимо дождаться выздоровления? О том, как действовать в этом случае, расскажем в статье.
6 декабря 2016
6 декабря 2016
Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника является одним из самых распространенных оснований прекращения рабочих отношений. Главным документом, регулирующим отношения между работодателем и работником, является трудовой кодекс. Увольнение по собственному желанию должно быть оформлено в соответствии с правилами, указанными в нем. Поговорим о них подробнее.
1 декабря 2016
29 ноября 2016
Согласно ст. 60.1 ТК РФ, любой человек имеет право трудиться по совместительству, т.е. по заключенному трудовому договору в свободное от основной работы время. Но, может наступить момент, когда работник решит отказаться от второй работы. О том, как уволить совместителя по собственному желанию, расскажем в статье.
11 ноября 2016
Основанием для прекращения действия контракта может стать соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Согласно ст. 78 ТК РФ, в этом случае он может быть расторгнут в любое время. Рассмотрим в статье порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон и наиболее частые вопросы, связанные с этим.
11 ноября 2016
9 ноября 2016
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя во время болезни работника запрещено, согласно трудовому законодательству. Но возможны случаи, когда гражданин самостоятельно по тем или иным причинам принимает решение покинуть организацию.О том, разрешается ли увольнение по собственному желанию во время больничного, и как правильно его оформить, читайте в статье.
28 октября 2016
Многие работодатели устанавливают при приеме на работу испытание, чтобы оценить, насколько он соответствует должности. Но иногда граждане сами принимают решение уйти с нового места работы. Это может произойти по различным причинам (например, если человеку не понравились условия труда или он понял, что у него недостаточно опыта). В этой статье мы поговорим о том, как происходит увольнение по собственному желанию на испытательном сроке.
28 октября 2016
В каждой организации есть работники, на которых возложена мат.ответственность. Иногда случается, что работник принимает решение уйти из компании. Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию происходит по общим правилам. Но есть некоторые нюансы. О том что нужно знать кадровому работнику, чтобы правильно осуществить увольнение по собственному желанию сотрудника с материальной ответственностью, читайте в этом материале.
28 октября 2016
Иногда женщина, находясь в декрете, принимает решение покинуть организацию. Это может произойти по различным причинам. В этой статье мы расскажем, как кадровику правильно оформить увольнение в декретном отпуске по собственному желанию и какие документы необходимо подготовить.
24 октября 2016
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон часто бывает наиболее удобным способом расторжения договора между работодателем и сотрудником. О том, что говорит Трудовой кодекс 2018 про увольнение по соглашению сторон, расскажем в данном материале.
21 октября 2016
При уходе с работы сотруднику выдаются все нормативные акты, с помощью которых он сможет трудоустроиться в другой компании. Выдача документов при увольнении по собственному желанию происходит в последний день нахождения сотрудника на предприятии. Они должны быть заполнены должным образом, без ошибок и исправлений. Поэтому их стоит подготовить к выдаче заранее. О том, какие документы возвращаются при увольнении по собственному желанию, читайте в статье.
19 октября 2016
Работодатель не вправе расторгать трудовой договор по своей инициативе с сотрудником, находящимся на ежегодном отдыхе. Но вполне возможно увольнение из отпуска по собственному желанию работника. Работодатель не имеет права отказать ему в этом. Как оформить уход из организации в этом случае согласно ТК, расскажем в статье.
19 октября 2016
Любой человек имеет право прекратить трудовые отношения. Для этого нужно написать заявление об уходе и получить согласие руководителя. Это правило касается и пожилых сотрудников. О том, как уволиться пенсионеру по собственному желанию, рассмотрим в этом материале.
19 октября 2016
Трудовая деятельность без больших перерывов позволяет гражданам рассчитывать на различные льготы и поддержку от государства. Важно знать, как человек может сохранить непрерывность стажа при увольнении с работы по собственному желанию, и что это ему дает.
19 октября 2016
Увольнение по сокращению штата необходимо проводить по определенным правилам. Соблюдение этих простых правил позволит избежать массы неприятных для работодателя последствий: восстановления уволенного сотрудника через суд, взыскания денежной компенсации с работодателя; штрафов.
30 сентября 2016
Одной из печальных причин для увольнения является смерть работника. И очень важно оформить это правильно.
16 сентября 2016
Правильное заполнение основного документа о стаже работника является важным элементом в кадровом делопроизводстве. Несоблюдение инструкций, незнание или грубые нарушение установленных правил могут повлечь судебные иски со стороны сотрудников, выплаты штрафов и компенсаций, а также нанести урон репутации компании.
15 августа 2016
27 июля 2016
Каждому человеку хотя бы раз в жизни по той или иной причине приходится увольняться с работы. Многие при этом задаются вопросом о том, что делать с неиспользованным отпуском: получить за него компенсацию или же воспользоваться им?
1 июля 2016