Увольнение
Учитывая опасность, которой ежедневно подвергаются «силовики», государство обеспечивает сотруднику полиции при увольнении денежные выплаты в качестве компенсации за полученный вред и благодарности за службу. Любой сотрудник, не уронивший честь мундира, сможет получить их.
16 июня 2022
В настоящее время тема сокращения персонала, к сожалению, является очень актуальной. Но, несмотря, казалось бы, на прозрачность процедуры сокращения, многие компании допускают немало ошибок в данном виде увольнения из-за необходимости проведения оценки преимущественного права оставления на работе. Как проводить оценку преимущественного права оставления на работе? На что обращают внимание суды при оценке преимущественного права при сокращении. Попробуем дать ответы на данные животрепещущие вопросы в настоящей статье.
3 июня 2022
Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- надо ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю;
- как проверить возможность платить страховые взносы с отсрочкой;
- когда появится возможность проводить дистанционные медосмотры работников.
24 мая 2022
С кризисной ситуацией в бизнесе сталкиваются многие предприниматели. Но закрытие бизнеса не всегда оптимальное решение: трудные времена заканчиваются. Хорошей альтернативой закрытию может быть приостановка деятельности ИП, но встает вопрос, что делать в этом случае с персоналом.
23 мая 2022
В статье 144.1 УК РФ указан размер штрафа за необоснованное увольнение предпенсионера. Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с таким работником допустимо только по общим основаниям, перечисленным ТК РФ.
20 мая 2022
При расторжении трудового договора с руководителем организации необходимо произвести традиционные выплаты: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Но компенсация генеральному директору при увольнении — это особый случай по Трудовому кодексу.
17 мая 2022
Закон разрешает увольнять во время отпуска, если инициатива исходит от работника. Это обычная практика. Сотруднику для этого необходимо написать заявление на увольнение.
16 мая 2022
Если трудовой договор расторгли незаконно, работник вправе написать жалобу на увольнение в трудовую инспекцию и восстановить справедливость. Чтобы добиться результата, необходимо правильно ее составить и подать.
12 мая 2022
Бухгалтеру необходимо знать, как рассчитывается средний заработок при сокращении для определения размера выплат увольняемому работнику: выходного пособия, пособия на время трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск. Для разных случаев порядок расчета отличается.
6 мая 2022
При увольнении работнику необходимо выплатить компенсацию за отпуск, который он заработал, но не использовал. Рассказываем, как издать приказ о компенсации за неиспользованный отпуск, в каких случаях его издают и что учесть при расчете.
27 апреля 2022
Трудовые отношения с иностранцами, которые постоянно не проживают в пределах РФ, не регулируются российским законодательством. Потому и о дистанционном сотрудничестве речи идти не может.
22 апреля 2022
Чиновники постоянно придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- почему работодатель не сможет вернуть выплаченное выходное пособие;
- за что в период кризиса московские чиновники готовы платить работодателям;
- зачем необходимо наладить взаимодействие между порталом госулуг и внутренними информсистемами организаций.
18 апреля 2022
Чиновники постоянно придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- надо ли платить страховые взносы при предоставлении бесплатного питания вахтовикам;
- как перевести работников в другие компании в случае приостановки деятельности организации;
- какие новые требования к обработке персональных данных появятся для работодателей.
12 апреля 2022
Ежедневно чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как кадровику отчитаться о работниках в ИТ, имеющих право на отсрочку от армии;
- когда при увольнении компенсируют неиспользованные отгулы;
- почему нельзя расторгнуть договор с сотрудником в день подачи заявления.
5 апреля 2022
Расторжение трудового договора с иностранным гражданином — процедура документального оформления увольнения мигранта. Имеет свои тонкости и особенности.
4 апреля 2022
Даже несмотря на сложную ситуацию, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- каких граждан трудоустроить, чтобы получить субсидию от государства;
- на какие должности теперь принимают иностранцев без квот;
- надо ли восстановить работницу, уволившуюся по собственному желанию до известия о беременности.
29 марта 2022
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как ФНС определяет подмену трудового договора договором с самозанятым;
- какие чек-листы будет использовать при проверках Роструд;
- когда начнут выдавать электронные дипломы об образовании.
10 марта 2022
Уволят ли с работы, если призывают на военные сборы, — нет, и даже оплатят период подготовки по среднему. Но работодатель вправе расторгнуть срочный трудовой договор, если заранее уведомил сотрудника о его истечении в этот период.
10 марта 2022
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как изменится справка о зарплате для расчета больничного пособия;
- кто вправе не создавать специальную службу по охране труда, а ограничиться профильным специалистом;
- на каких условиях работодателям разрешат размещать вакансии не на портале «Работа в России», а на частных сайтах.
15 февраля 2022
Какая статья за кражу имущества на работе — зависит от его стоимости. Ответственность возможна как административная, так и уголовная.
2 февраля 2022
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- когда не учитывается преимущественное право на оставление на работе;
- какие новые коронавирусные запреты ввели в Санкт-Петербурге;
- как изменится отчетность по страховым взносам.
1 февраля 2022
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как будут проверять исполнение требований при обработке персональных данных;
- почему надо вовремя платить НДФЛ даже при банкротстве;
- сколько работников надо перевести на удаленку в связи с новой волной коронавируса.
25 января 2022
Пособие по безработице — это ежемесячные выплаты в размере от 1500 до 12 792 рублей для тех, кто официально признан не имеющим работы. Для некоторых категорий граждан установлены особые правила.
12 января 2022
Приказ на продление трудового договора — это распоряжение руководителя о том, что дата увольнения работника сдвигается до другой даты и работник продолжает трудиться в организации.
29 декабря 2021
Компенсация госслужащим — это выплаты при расторжении контракта по основаниям, указанным в законе. Размер перечисления зависит от основания расторжения контракта.
19 ноября 2021
Могут ли работника уволить без его ведома — да, но только при наличии основания, предусмотренного ТК РФ, и соблюдении установленной процедуры.
12 октября 2021
Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:
- почему надо оценивать нагрузку на персонал;
- каким работникам пересмотрят заработную плату;
- почему у бывшего супруга-госслужащего лучше не принимать сведения о доходе и имуществе.
11 октября 2021
Какие выплаты положены при сокращении пенсионера:
- зарплата за отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- оплата за первый месяц после увольнения.
6 октября 2021
Входит ли больничный в отработку при увольнении, Трудовой кодекс дает однозначный ответ — да.
30 сентября 2021
Заявление на увольнение пенсионера — это документ, позволяющий человеку, достигшему определенного возраста, прекратить трудовые отношения раньше двухнедельного срока, предусмотренного законом.
24 сентября 2021
Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. В нем:
- изменения в порядке финансирования мер по предупреждению травматизма;
- новшества при расчете больничного;
- новые правила подачи сведений в службы занятости.
21 сентября 2021
Обязанности работодателя при увольнении работника:
- выдать сотруднику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) (ст. 66.1 ТК РФ);
- произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
14 сентября 2021
Если не подписывают заявление на увольнение, через две недели трудовой договор расторгается — в ТК РФ прописано обязательное уведомление работодателя, а не его согласие.
8 сентября 2021
Где хранится трудовая в частной фирме — в безопасном месте, откуда их нельзя украсть и где они не испортятся. Самое надежное — закрыть в сейфе, и этот способ используют все организации.
31 августа 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- о новой статотчетности по кадрам и зарплате;
- возможности получить грант на профилактику коронавируса;
- правилах увольнения служащего, негативно высказавшегося о нанимателе.
31 августа 2021
Сокращение штата ИП – основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
20 августа 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:
- порядке увольнения сотрудника с разъездной работой за прогул;
- налогообложении компенсаций расходов на поездки дистанционных сотрудников;
- изменениях в правилах возмещения затрат на оплату дополнительных выходных работникам, воспитывающим детей-инвалидов.
17 августа 2021
Для получения пособия по безработице больше не потребуется брать у работодателя справку о среднем заработке при увольнении. Но в некоторых случаях ее выдача останется обязательной.
2 августа 2021
Увольнение пенсионера по инициативе работодателя — это процесс прекращения трудовых отношений с гражданином пенсионного возраста.
22 июня 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- о новых обязанностях работодателей по передаче сведений в ПФР и ФСС;
- правилах увольнения председателя первичной профсоюзной организации;
- порядке ведения книг учета движения трудовых книжек после 1 сентября.
15 июня 2021
Увольнение высококвалифицированного специалиста (иностранца) — это процедура прекращения трудовых отношений с иностранным работником — ВКС. Она регламентирована ТК РФ, ФЗ № 115 от 25.07.2002, ФЗ № 109 от 18.07.2006.
1 июня 2021
Увольнение иностранца в связи с окончанием патента — особый порядок прекращения трудового договора с мигрантом, у которого закончился срок действия разрешительных документов. Такой вариант предусмотрен статьей 327.6 ТК РФ. Процедура в целом несложная, но имеет некоторые особенности.
26 мая 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- влияет ли на условия ученического договора досрочный выход на пенсию;
- вправе ли работник скрывать причину отсутствия на рабочем месте;
- как отчитаться в ПФР о выплатах работникам, оказывавшим помощь больным коронавирусом.
17 мая 2021
В Трудовом кодексе РФ установили новые ограничения для работников государственных и муниципальных органов:
- на двойное гражданство;
- на вид на жительство в другой стране.
14 мая 2021
Отправка трудовой книжки по почте при увольнении — это процедура, которую инициирует работодатель, если отсутствует возможность выдать документ сотруднику на руки. Такое направление возможно только при наличии заявления или письменного согласия от служащего.
12 мая 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:
- порядке уведомления о сокращении работника после восстановления на работе по решению суда;
- правилах предоставления отпуска сотруднику, работающему по совместительству;
- новых сроках подачи заявлений на компенсацию расходов в связи с покупкой коронавирусных СИЗ.
20 апреля 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- о новых правилах увольнения женщин;
- процедуре сокращения одиноких матерей-госслужащих;
- изменениях, которые готовятся в форму СЗВ-М.
6 апреля 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:
- правилах заполнения 4-ФСС после перехода на прямые выплаты;
- возможности отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от прививки против коронавируса;
- новых штрафах за нарушение порядка ведения воинского учета.
23 марта 2021
Увольнение за прогул — это расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Поскольку данная процедура является одним из видов дисциплинарного взыскания, любое несоблюдение норм, предписанных ТК РФ, может привести к восстановлению нарушителя на работе. С целью минимизировать нарушения при проведении данной кадровой процедуры Роструд опубликовал доклад.
1 марта 2021
Как оформить увольнение в порядке перевода — издать приказ о перемещении работника в другую организацию на основании письма-приглашения нового работодателя и с согласия сотрудника.
16 февраля 2021
29 января 2021
27 января 2021
Исполнение обязанностей по вакантной должности — это выполнение новых функций (не предусмотренных основным трудовым договором) при временном переводе или назначении на свободное рабочее место. Обычно это происходит до назначения нового специалиста или до выхода на работу прежнего.
21 января 2021
18 января 2021
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений государственных органов. Охватить все невозможно, но самые важные изменения в законодательстве за прошедший 2020 год и те, что начнут действовать в наступившем 2021 году, мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:
- правилах проведения проверок;
- поправках, касающихся начисления и удержания страховых взносов и НДФЛ;
- новом перечне работ, запрещенных для женщин;
- изменениях в формах уведомления о приеме и увольнении иностранных работников;
- требованиях к режиму труда и отдыха водителей;
- многом другом.
13 января 2021
Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей — это самое строгое по Трудовому кодексу дисциплинарное наказание. Работодателю важно без ошибок оформить процедуру прекращения трудовых отношений, чтобы не погрязнуть в судебных тяжбах.
25 декабря 2020
18 декабря 2020
24 ноября 2020
Административная реформа по сокращению численности федеральных и территориальных государственных служащих стартует 01.01.2021. За три месяца часть чиновников уволят, а оставшимся поднимут оклады.
18 ноября 2020
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Рассказали, что поменялось за прошедшую неделю:
- кому продлили отсрочку по уплате налогов и взносов;
- какие должности надо предлагать при сокращении сотрудников;
- каким будет новый МРОТ.
16 ноября 2020
10 ноября 2020
Выплаты по сокращению штата работников по ТК РФ — это сумма отчислений, которая включает в себя:
- зарплату за период работы сотрудника в текущем месяце;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие;
- средний заработок за время его трудоустройства.
5 ноября 2020
За что могут уволить по статье с работы:
- за несоответствие занимаемой должности;
- за неисполнение трудовых обязанностей;
- за грубое нарушение трудовой дисциплины и требований охраны труда;
- за совершение противоправных действий на рабочем месте;
- по другим причинам, предусмотренным трудовым договором, Трудовым кодексом и федеральным законодательством.
5 ноября 2020
Как уволить сотрудника за прогулы, если он не является на работу:
- зафиксировать факт и составить акт;
- запросить объяснения;
- выяснить причину отсутствия;
- при отсутствии уважительных причин неявки расторгнуть трудовой договор.
Каждый шаг имеет нюансы, если их не учитывать, работник может восстановиться.
3 ноября 2020
29 октября 2020
8 октября 2020
СЗВ-М работнику при увольнении — это один из обязательных документов, которые готовит и выдает работодатель. Но в этом случае есть нюансы заполнения.
29 сентября 2020
Какие надо сдавать отчеты, если уволился сотрудник:
- СЗВ-М;
- СЗВ-Стаж;
- РСВ (раздел 3);
- СЗВ-ТД.
Для некоторых категорий работников этот перечень может быть расширен. Часть форм выдается сотруднику на руки, другая сдается в ПФР.
29 сентября 2020
Комиссия по трудовым спорам на предприятии — это коллегиальный орган, который рассматривает проблемные рабочие ситуации в компании и выносит по ним решения.
14 сентября 2020
Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия:
- зарплата за отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие за 2 или 3 месяца;
- дополнительные компенсационные выплаты.
26 августа 2020
Как самостоятельно подать исковое заявление в суд:
- Определите, куда обратиться.
- Подготовьте иск, уплатите пошлину.
- Отнесите документы в канцелярию.
- Присутствуйте на заседании.
24 августа 2020
Исковое заявление на работодателя в суд — это письменная форма выражения претензии работника к нанимателю. Обращение содержит просьбу о защите трудовых прав, нарушенных в процессе выполнения должностных обязанностей и при увольнении.
21 августа 2020
11 августа 2020
Можно ли увольнять сотрудников в период коронавируса — да, но при соблюдении правил, ограничений и условий, установленных Трудовым кодексом. Пандемия не дает работодателям особых прав для расторжений договоров с сотрудниками, а сам по себе кризис в организации не является самостоятельной причиной для изгнания людей из штата.
10 августа 2020
6 августа 2020
Пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера — это увеличение размера выплаты с учетом пропущенных индексаций. Чтобы сумму пересчитали, от гражданина не требуется никаких дополнительных действий. О прекращении им трудовой деятельности в Пенсионный фонд сообщает работодатель.
13 июня 2020
Что должны выдать при увольнении:
- трудовую книжку;
- медицинскую книжку (при наличии);
- справку по форме 2-НДФЛ;
- сведения о сумме заработной платы;
- справку по форме СЗВ-М;
- справку о страховом стаже;
- расчет по страховым взносам;
- копии документов, касающиеся трудовой деятельности увольняющегося (по его запросу).
10 июня 2020
10 июня 2020
Сколько выговоров достаточно для увольнения, ТК РФ не раскрывает. Однако закон позволяет работодателям применять разнообразные меры дисциплинарного характера по отношению к недобросовестным работникам и самостоятельно принимать решение в каждом конкретном случае. В некоторых ситуациях допускается расторгать трудовые отношения сразу, без каких-либо замечаний.
8 июня 2020
Увольнение с работы по совместительству имеет свои особенности — с совместителем допускается расстаться без особых оснований, если на его место принимается сотрудник, для которого работа станет основной. Процедура расторжения договора корректируется в зависимости от того, является ли сотрудник внешним или внутренним.
7 июня 2020
Процедура расторжения отношений по инициативе работодателя зависит от конкретного основания увольнения. Вне зависимости от причин оно должно быть обоснованным, оформляется соответствующим приказом, а в последний день работы сотруднику выдается его трудовая книжка, прочие документы и полный расчет.
6 июня 2020
Платежное поручение на перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника — это банковский документ, который важно правильно составить и своевременно направить в финансовое учреждение. Работодатель должен полностью рассчитаться с сотрудником в его последний рабочий день.
30 мая 2020
Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию происходит по общим правилам, но есть некоторые нюансы: необходимо составить приказ о смене материально ответственного и провести инвентаризацию. Осуществить передачу ценностей работодатель обязан до окончания отработки перед увольнением, иначе ответственность с работника снимается.
30 мая 2020
Запись в трудовой книжке при увольнении содержит корректное указание статей ТК РФ, на основании которых расторгается соглашение с работником. Несоблюдение утвержденных инструкций, незнание или грубые нарушения установленных правил влекут судебные иски со стороны сотрудников, наложение штрафов и компенсаций.
18 мая 2020
Увольнение гендиректора по собственному желанию — это процедура освобождения от должности главы организации, основанием для которого является решение самого этого лица. Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника.
18 мая 2020
Массовое увольнение сотрудников — вынужденная мера, на которую идут работодатели в тяжелой экономической ситуации. Но эта процедура сложная и предусматривает несколько обязательных шагов, пропуск которых может обернуться штрафом. До 31.12.2020 действуют особые временные правила предоставления работодателями информации об этом событии.
15 апреля 2020
Увольнение работника по сокращению штата — это процедура, которую необходимо проводить по определенным правилам, установленным ТК РФ. Несоблюдение требований закона грозит работодателю массой неприятных последствий от восстановления бывшего сотрудника через суд до взыскания компенсаций и штрафов. До 31.12.2020 действуют особые временные правила представления работодателями информации об этом событии.
14 апреля 2020
Процедура увольнения работника по собственному желанию:
- Получение заявления.
- Издание приказа.
- Подготовка комплекта документов к выдаче на руки.
- Окончательный расчет с работником.
Эта установленная законом последовательность действий работодателя, в случае если сотрудник решил покинуть компанию, регламентируется статьей 80 ТК РФ и кажется простой. Тем не менее, у сторон появляются определенные права и обязанности, соблюдение которых обязательно, иначе не исключены затяжные судебные разбирательства.
25 марта 2020
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя происходит, как правило, за виновные действия: повторные или грубые нарушения дисциплины, в том числе дающие основания для утраты доверия. Но не только.
16 марта 2020
Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон — это компенсационная выплата, предусмотренная Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Размер перечисления зависит от даты начала болезни — случилась она до даты увольнения или после.
29 февраля 2020
11 февраля 2020
6 февраля 2020
Увольнение сотрудника по соглашению сторон в 2020 году — это прекращение трудовых отношений по взаимной договоренности. Процедура законом четко не регламентирована: в Трудовом кодексе всего одна статья, посвященная этой теме. Поэтому порядок увольнения вызывает множество споров, которые часто доходят до суда.
13 января 2020
13 января 2020
24 декабря 2019
Отработка при увольнении в Трудовом кодексе не упоминается. А в повседневной жизни так называют необходимость уведомить работодателя о предстоящем уходе минимум за 14 дней и отработать эти 2 недели. Правда, есть работники, для которых и эта обязанность не предусмотрена.
23 декабря 2019
16 декабря 2019
11 декабря 2019
9 декабря 2019
29 ноября 2019
29 октября 2019
Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию — это одна из тех рабочих ситуаций, которые происходят и в которых принципиальное значение имеет каждое слово. Ошибка, допущенная при заполнении этого документа, может привести к серьезным правовым последствиям как для уволенного работника, так и для работодателя.
28 октября 2019
27 октября 2019
12 октября 2019
Расчет при увольнении — это выплата всех сумм, которые заработал или на которые имеет право сотрудник. Деньги перечисляют в последний рабочий день, ни днем позже, даже если работник готов подождать.
12 октября 2019
Иногда при расторжении трудового договора возникают спорные ситуации, касающиеся даты официального освобождения человека от занимаемой должности. Мнения у кадровиков и юристов в этом вопросе часто расходятся, а ведь ошибка при определении дня увольнения может повлечь за собой серьезные проблемы как для работника, так и для работодателя.
10 сентября 2019
2 сентября 2019
При расторжении трудовых отношений предприятие и работник должны следовать требованиям ТК РФ. Как правило, если дата прекращения договора выпадает на день, являющийся рабочим для обеих сторон, вопросов не возникает. Чего не скажешь о ситуации, когда день увольнения выпадает на выходной день или праздник.
1 сентября 2019
31 августа 2019
28 августа 2019
8 августа 2019
Повышение пенсионного возраста на 5 лет создало дополнительные проблемы не только гражданам, но и работодателям. Как действовать в новых условиях, чтобы не нарушить права предпенсионеров и не попасть под административную, а то и уголовную ответственность?
1 августа 2019
22 июля 2019
22 июля 2019
14 июля 2019
14 июля 2019
19 июня 2019
15 июня 2019
13 июня 2019
12 июня 2019
22 мая 2019
15 мая 2019
14 мая 2019
2 мая 2019
1 мая 2019
17 апреля 2019
13 апреля 2019
5 апреля 2019
1 апреля 2019
28 марта 2019
Иногда женщина, находясь в декрете, принимает решение покинуть организацию. Это может произойти по различным причинам. В этой статье мы расскажем, как кадровику правильно оформить увольнение в декретном отпуске по собственному желанию и какие документы необходимо подготовить.
26 марта 2019
Увольнение в связи с переменой места жительства — это процедура досрочного разрыва трудового договора по инициативе работника, которая связана с переменой его местожительства. Поясним, как оформить этот вид расторжения рабочих отношений.
25 марта 2019
18 марта 2019
15 марта 2019
13 марта 2019
10 марта 2019
23 февраля 2019
Увольнение беременной женщины — это процедура прекращения трудовых отношений, строго регламентированная законодательством. Предусмотренных законом случаев увольнения беременной очень мало (ст. 77 ТК РФ, ст. 261 ТК РФ). Разберем каждый из них.
18 февраля 2019
9 февраля 2019
6 февраля 2019
31 января 2019
28 января 2019
27 января 2019
Документы при увольнении — комплект бумаг, выдаваемых сотруднику в последний рабочий день. Рассмотрим, какие документы можно и нужно получить при уходе.
26 января 2019
25 января 2019
21 января 2019
Прогул считается серьезным дисциплинарным проступком трудящегося гражданина. За подобные действия наниматель вправе произвести увольнение своего виновного сотрудника по основанию подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Мы расскажем, как правильно оформить увольнение работника за прогулы в 2020 году.
8 января 2019
27 декабря 2018
21 декабря 2018
16 декабря 2018
12 декабря 2018
19 ноября 2018
6 ноября 2018
23 октября 2018
11 октября 2018
5 сентября 2018
21 августа 2018
27 июля 2018
Государственная дума отказалась менять порядок увольнения работника за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Депутаты в целом согласны, чтобы работодатели отправляли нетрезвых подчиненных на обязательное медицинское освидетельствование за свой счет, но новую норму надо дополнительно согласовать с правительством.
18 июля 2018
12 июля 2018
25 июня 2018
Сокращение работников должно производиться по определенным правилам — спустя два месяца после предупреждения об увольнении. Но каким числом правильно расторгнуть трудовой договор: в день истечения этого периода, на следующий день или еще позже? Рассмотрим, что говорят суды на этот счет.
18 июня 2018
13 июня 2018
10 июня 2018
6 июня 2018
1 июня 2018
27 апреля 2018
5 апреля 2018
6 марта 2018
14 февраля 2018
6 февраля 2018
5 февраля 2018
1 февраля 2018
25 января 2018
11 января 2018
10 января 2018
9 января 2018
8 января 2018
15 декабря 2017
1 декабря 2017
17 ноября 2017
9 ноября 2017
14 октября 2017
13 октября 2017
10 октября 2017
8 октября 2017
23 сентября 2017
16 сентября 2017
12 сентября 2017
31 июля 2017
27 июля 2017
26 июля 2017
25 июля 2017
17 июля 2017
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, контракт с работником может быть прекращен в связи с его переходом из одной организации в другую. В связи с этим всегда возникает много вопросов. Отвечаем на наиболее часто встречающиеся.
16 июля 2017
22 июня 2017
31 мая 2017
31 мая 2017
30 мая 2017
30 мая 2017
17 мая 2017
5 мая 2017
27 апреля 2017
26 апреля 2017
12 апреля 2017
10 апреля 2017
28 марта 2017
21 марта 2017
20 марта 2017
9 марта 2017
27 февраля 2017
21 февраля 2017
14 февраля 2017
13 февраля 2017
31 января 2017
31 января 2017
23 декабря 2016
13 декабря 2016
1 декабря 2016
11 ноября 2016