Все статьи про увольнение сотрудников в РФ в 2025 году

Сокращение штатов — процедура достаточно распространенная, но тем не менее вызывающая на практике множество вопросов как у работодателя, так и у сотрудников. Разберем один из ее аспектов и выясним, допускается ли сократить родителя ребенка-инвалида.

Увольнение всегда достаточно сложный процесс, а увольнение с декретной ставки зачастую вызывает еще бо́льшие сложности. Для того чтобы грамотно провести увольнение, разберем, можно ли вообще уволить с декретной ставки и какие есть правила для такого мероприятия.

Защита от незаконных увольнений — центральная проблема в регулировании трудовых отношений. По поводу правомерности сокращения должности мне вспомнился один случай из практики, когда мой клиент через фиктивное сокращение уволил сотрудника, а впоследствии вернул сокращенную должность обратно, но уже с другим работником. Законно ли это?

Недавно ко мне обратился руководитель одного ООО, в котором почти все сотрудники (более 100 человек) написали заявления на увольнение по собственному желанию. Смогут ли государственные органы признать данное увольнение скрытым сокращением, и какие риски могут быть в случае массового увольнения по инициативе работников или по соглашению сторон? Рассказываю.

Сокращение — это процедура увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Поговорим, как сократить работника по общим правилам, можно ли сделать это, пока он находится в отпуске.

Укомплектование штата порой является сложной задачей. Помимо основного состава, работающего на постоянной основе, возникают ситуации, связанные с необходимостью принять временного работника на определенный срок. Что за категория «временный работник» и как его правильно уволить, разберем в этой статье.

Уволят ли с работы, если призывают на военные сборы, — нет, и даже оплатят период подготовки по среднему. Но работодатель вправе расторгнуть срочный трудовой договор, если заранее уведомил сотрудника о его истечении в этот период.

Работодатели ведут воинский учет и сообщают в военкомат о приеме и увольнении сотрудников. Разбираемся, какие документы по воинскому учету подготовить при увольнении работника и что будет, если не отчитаться в военкомат вовремя.

Правильное оформление расторжения трудового договора — это не только выполнение профессиональных обязательств, но и подтверждение корректности увольнения в инстанциях. Жизнь трудоспособного человека полна неожиданностей, случаются и нестандартные ситуации. Поговорим о том, в каких случаях можно изменить дату и формулировку причины увольнения.

Большинство организаций в процессе деятельности сталкивается с необходимостью проведения процедуры высвобождения сотрудников. Разберем, в каком порядке требуется производить данные мероприятия.