Все статьи про увольнение сотрудников в РФ в 2025 году

Расторжение трудового договора — обыденность в современных реалиях жизни. Законодательство дает нам много возможностей выбора причины окончания трудового сотрудничества для обеих сторон договора. Поговорим о такой форме, как увольнение сотрудника в порядке перевода: порядок и запись в трудовой. На что требуется обратить внимание, а где необходимо установить жесткий контроль.

Ликвидация организации — одно из оснований, по которому могут уволить декретницу. Давайте разберемся, как правильно это сделать.

Расторжение трудовых отношений при прекращении деятельности обособленного структурного подразделения компании — процедура, имеющая нюансы. Вот об этом и поговорим: как правильно уволить сотрудников при ликвидации подразделения.

Сейчас денег нет, заплатим позже? Моя старшая сестра столкнулась с такой ситуацией при увольнении из компании и позвонила мне с вопросом, что делать? Давайте разберемся в законе, регулирующем этот вопрос, в какие сроки работодатель обязан выплатить причитающиеся деньги при увольнении и чем ему грозит несвоевременная выплата.

В случаях, когда компания ликвидируется, увольнять персонал следует в четком соответствии с требованиями ТК РФ. Одним из составляющих процедуры является вручение уведомления. Разберем, как уведомить работников об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Когда организация ликвидируется, об этом письменно уведомляют всех ее сотрудников за два месяца. В некоторых случаях работник не желает ждать, когда компания прекратит деятельность, а хочет уволиться досрочно. Разбираем, в каком порядке производится досрочное увольнение в связи с ликвидацией организации.

Когда я впервые узнала о том, что у работника закончился патент, — впала в настоящую панику. Оказалось, все не так уж сложно. Освоила процедуру увольнения таких сотрудников и научу вас, как оформить ее быстро и без претензий со стороны контролирующих органов.

Большое количество людей трудоустроены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей. Нередко ИП прекращает деятельность и увольняет работающих у него сотрудников. Разберемся, в каком порядке производится увольнение работников в связи с ликвидацией ИП.

Увольнение с работы по совместительству имеет свои особенности — с совместителем допускается расстаться без особых оснований, если на его место принимается сотрудник, для которого работа станет основной. Процедура расторжения договора корректируется в зависимости от того, является ли сотрудник внешним или внутренним.

Расторжение трудового договора с иностранным гражданином — процедура документального оформления увольнения мигранта. Имеет свои тонкости и особенности.