Воинский учет

Отношение к воинской обязанности указывается в графе документа в следующем виде: военнообязанный, невоеннообязанный.

Категории годности к военной службе — это группы, к которым относят призывников после прохождения ими медицинской комиссии. Отнесение к той или иной группе демонстрирует, насколько призывник готов или не готов к армии по состоянию здоровья.

Могут ли уволить во время военных сборов — да. Но только если работодатель заранее уведомил об истечении срочного трудового договора в этот период.

Что делать, если в учреждение пришла повестка о призыве сотрудника на военные сборы:

1. Отдать уведомление работнику.
2. Выпустить приказ об освобождении от работы с сохранением зарплаты.
3. Отметить в табеле причины отсутствия сотрудника.
4. Оплатить период прохождения подготовки.
5. Подать документы на компенсацию выплаченной подчиненному суммы.

Учтите: не отпустить работника нельзя, за это предусмотрен штраф.

До какого возраста мужчина в России военнообязанный:

• для рядового состава — до 50 лет (до 45 лет — для женщин);
• для прапорщиков и мичманов — до 50 лет (до 45 лет — для женщин);
• для младших офицеров — до 60 лет (до 50 лет — для женщин);
• для старших офицеров — до 65 лет;
• для высшего командования — до 70 лет.

Затем человек уходит в отставку и снимается с учета.

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2021 году:

1. Изучение нормативной базы.
2. Назначение ответственного лица.
3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников.
4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Штраф от военкомата за непостановку на учет увеличен и с 2020 года составляет:

• для руководителей организаций — от 1000 до 3000 рублей;
• для граждан — от 500 до 5000 рублей.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2020 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях. Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации.