Все статьи о воинском учете в РФ в 2022 году
Приказ по ВУС в организации — документ об организации воинского учета граждан, который разрабатывают на каждом коммерческом и государственном предприятии. Его обязательно согласовывают с военным комиссариатом или органами местного самоуправления.
Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2022 году:
- Изучение нормативной базы.
- Назначение ответственного лица.
- Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников.
- Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как изменится порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
- надо ли выплачивать надбавки и компенсации в двойном размере за работу в выходные дни;
- что делать с работником, который не принес военный билет.
Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:
- что поменялось в работе по ведению воинского учета;
- когда надо начать переобучение мерам пожарной безопасности;
- как отчитываться о вакансиях для инвалидов и сокращаемых рабочих местах.
Справка уклониста — это документ, который выдают вместо военного билета 27-летнему мужчине, не служившему в армии без законных оснований.
Отношение к воинской обязанности указывается в графе документа в следующем виде: военнообязанный, невоеннообязанный.
Категории годности к военной службе — это группы, к которым относят призывников после прохождения ими медицинской комиссии. Отнесение к той или иной группе демонстрирует, насколько призывник готов или не готов к армии по состоянию здоровья.
Приказ об увольнении в запас — это документ, которым оформляется отставка военнослужащих. Военные, достигшие к моменту ухода со службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к службе по состоянию здоровья, освобождаются от воинской обязанности.
Альтернативная служба — это гражданская рабочая деятельность в интересах государства, на которую человек соглашается взамен службы в армии по призыву. Кто может трудиться на таких условиях и у каких работодателей, регулирует Федеральный закон от от 25.07.2002 № 113-ФЗ.
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2020 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.
