Все статьи про военнослужащих в РФ в 2022 году
Граждане, проходящие военную службу, обеспечиваются жильем. Такая возможность предоставляется по договору социального найма или в собственность бесплатно. После увольнения жилое помещение возможно получить при соблюдении определенных условий.
Военнослужащие в РФ обеспечиваются жилыми помещениями, в том числе за счет бюджетных средств. Но иногда человек вынужден отказаться от предложенного варианта. Когда допускается отказ от служебного жилья и как его правильно оформить?
В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.
Ввиду особого характера работы государство предоставляет военнослужащим жилье при соблюдении установленных законом условий. Рассказываем, как происходит приватизация служебного жилья военнослужащим и какие документы потребуются.
По закону, предоставление служебного жилья для военнослужащих и членов их семей происходит в течение трех месяцев с момента прибытия к месту службы. Если жилплощадь приходится снимать, выплачивают компенсацию за аренду.
В октябре 2022 года ТК РФ дополнен нормой, которая предусматривает приостановление трудового договора при мобилизации и регламентирует его случаи, порядок и права работника. Поговорим об этом нововведении: как оформить, чтобы не нарушить закон.
Срочника мобилизовали. Что делать со срочным трудовым договором на время мобилизации? Разбираемся.
Граждане, участвующие в специальной военной операции, после окончания несения военной службы вправе вернуться на свои рабочие места. Разберемся, в каком порядке происходит возобновление трудового договора при мобилизации.
Вопросом, делать или нет запись о мобилизации в трудовой книжке, минувшей осенью пришлось озадачиться многим работодателям. И первоначально единого мнения не было не только у кадровиков, но и в профильных ведомствах. Но позже ясность появилась.
Призванные после 21 сентября 2022 года для участия в специальной военной операции продолжают несение военной службы, поэтому вопрос о защите трудовых прав мобилизованных сотрудников по-прежнему остается актуальным. Поговорим об этом.
