Все статьи про военную службу в РФ в 2025 году
Последние новости
Свежие публикации
Несмотря на огромный блок законов и подзаконных актов по теме мобилизации, принятых в РФ после 21.09.2022, большое количество юридических пробелов по этому вопросу по-прежнему остается. Родственники резервистов по-прежнему пытаются разобраться в том, как увольняют мобилизованных со службы и в каких нормативных актах это прописано.
В период мобилизации трудовые договоры с мобилизованными гражданами не расторгают, они приостанавливают действие. Работодатель вправе уволить мобилизованного по собственному желанию, если от работника поступит заявление. Рассказываем, как оформить увольнение.
Граждане, проходящие военную службу, обеспечиваются жильем. Такая возможность предоставляется по договору социального найма или в собственность бесплатно. После увольнения жилое помещение возможно получить при соблюдении определенных условий.
Военнослужащие в РФ обеспечиваются жилыми помещениями, в том числе за счет бюджетных средств. Но иногда человек вынужден отказаться от предложенного варианта. Когда допускается отказ от служебного жилья и как его правильно оформить?
В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.
Ввиду особого характера работы государство предоставляет военнослужащим жилье при соблюдении установленных законом условий. Рассказываем, как происходит приватизация служебного жилья военнослужащим и какие документы потребуются.
Военная служба связана с риском для жизни и здоровья. Что делать военным, которым во время службы причинен ущерб здоровью? Какие выплаты по инвалидности военнослужащим полагаются?
По закону, предоставление служебного жилья для военнослужащих и членов их семей происходит в течение трех месяцев с момента прибытия к месту службы. Если жилплощадь приходится снимать, выплачивают компенсацию за аренду.
В октябре 2022 года ТК РФ дополнен нормой, которая предусматривает приостановление трудового договора при мобилизации и регламентирует его случаи, порядок и права работника. Поговорим об этом нововведении: как оформить, чтобы не нарушить закон.
Срочника мобилизовали. Что делать со срочным трудовым договором на время мобилизации? Разбираемся.
Вопросы кадровому совету
Сотрудник прислал справку об отборе с последующим отбытием в зону СВО. Завтра уже уезжает. Является ли справка документом для приостановления трудового договора? Заявление на приостановление от него получено. С какого числа нужно приостановить трудовой договор (справка от 02.07)? У сотрудника нет повестки. Если он идет по контракту, нужна ли повестка? Уведомление пункт отбора должен прислать сам или я должна сделать запрос? Как я поняла, он хочет заключить контракт в другом регионе. Правильно ли я понимаю, что пока мы не получим уведомление, приостановить трудовой договор нельзя? И на эти дни, пока он добирается до пункта отбора, попросить его написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?