Все статьи про военнослужащих в РФ в 2024 году

Последние новости

Свежие публикации

Военнослужащие в РФ обеспечиваются жилыми помещениями, в том числе за счет бюджетных средств. Но иногда человек вынужден отказаться от предложенного варианта. Когда допускается отказ от служебного жилья и как его правильно оформить?

Читать дальше
Читатели пишут: 1 февраля 2023
При невозможности предоставить служебное жилье военнослужащему компенсируют оплату найма квартиры. Немотивированный отказ от предлагаемого…

В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.

Читать дальше

Ввиду особого характера работы государство предоставляет военнослужащим жилье при соблюдении установленных законом условий. Рассказываем, как происходит приватизация служебного жилья военнослужащим и какие документы потребуются.

Читать дальше
Читатели пишут: 20 января 2023
Приватизация военного жилья осуществляется бесплатно. К расходам можно отнести услуги нотариуса на заверение документов. Вопрос…

Военная служба связана с риском для жизни и здоровья. Что делать военным, которым во время службы причинен ущерб здоровью? Какие выплаты по инвалидности военнослужащим полагаются?

Читать дальше
Читатели пишут: 21 октября 2022
Общая характеристика причин инвалидности у военнослужащих выглядит следующим образом: контузия, травма, увечье, ранение, заболевание,…

По закону, предоставление служебного жилья для военнослужащих и членов их семей происходит в течение трех месяцев с момента прибытия к месту службы. Если жилплощадь приходится снимать, выплачивают компенсацию за аренду.

Читать дальше
Читатели пишут: 17 января 2023
Освободить служебную квартиру в случае окончания срока службы (вообще или в данном месте) тоже необходимо в трехмесячный срок. Жилье на…

В октябре 2022 года ТК РФ дополнен нормой, которая предусматривает приостановление трудового договора при мобилизации и регламентирует его случаи, порядок и права работника. Поговорим об этом нововведении: как оформить, чтобы не нарушить закон.

Читать дальше
Читатели пишут: 16 января 2023
Трудовой договор возобновляет свое действие в день выхода сотрудника на работу. Работник предупреждает руководителя о выходе не позднее чем…

Срочника мобилизовали. Что делать со срочным трудовым договором на время мобилизации? Разбираемся.

Читать дальше
Читатели пишут: 16 января 2023
Увольнение мобилизованного работника в связи с истечением срока действия трудового договора отличается от увольнения по этому основанию…

Граждане, участвующие в специальной военной операции, после окончания несения военной службы вправе вернуться на свои рабочие места. Разберемся, в каком порядке происходит возобновление трудового договора при мобилизации.

Читать дальше
Читатели пишут: 13 января 2023
После восстановления действия трудового договора после мобилизации работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск…

Вопросом, делать или нет запись о мобилизации в трудовой книжке, минувшей осенью пришлось озадачиться многим работодателям. И первоначально единого мнения не было не только у кадровиков, но и в профильных ведомствах. Но позже ясность появилась.

Читать дальше
Читатели пишут: 12 января 2023
Важный аспект: трудовой договор приостанавливается только по повестке «для отправки к месту прохождения службы». Если же в…

Призванные после 21 сентября 2022 года для участия в специальной военной операции продолжают несение военной службы, поэтому вопрос о защите трудовых прав мобилизованных сотрудников по-прежнему остается актуальным. Поговорим об этом.

Читать дальше
Читатели пишут: 28 декабря 2022
Помимо трудовых гарантий самому мобилизованному работнику, они предоставляются также работающим членам его семьи. Родителю, имеющему…

Вопросы кадровому совету

3 июля 2024
Увольнение мобилизованного сотрудника, получившего инвалидность

Два года назад сотрудника призвали по мобилизации, но повестку он не предоставил. Несколько месяцев спустя, в декабре 2022 года, к нам пришла бумага, что он в госпитале с очень серьезными ранениями. С ним поддерживает связь другой наш сотрудник. По выписке из госпиталя было ясно, что он чудом остался жив, но явно будет инвалидом. Сейчас выяснилось, что он дома в инвалидной коляске, практически недееспособный, неизвестно, в ясном ли он уме. Очевидно, что у него есть инвалидность. Как быть в такой ситуации? Как его можно уволить? Все это время он числился как сотрудник, мы отмечали неявку по невыясненным причинам. Не знаем, является ли он до сих пор действующим военнослужащим или уже уволен по состоянию здоровья. Как нам правильно действовать в этой ситуации?

3 июля 2024
Порядок приостановления трудового договора при участии сотрудника в СВО

Сотрудник прислал справку об отборе с последующим отбытием в зону СВО. Завтра уже уезжает. Является ли справка документом для приостановления трудового договора? Заявление на приостановление от него получено. С какого числа нужно приостановить трудовой договор (справка от 02.07)? У сотрудника нет повестки. Если он идет по контракту, нужна ли повестка? Уведомление пункт отбора должен прислать сам или я должна сделать запрос? Как я поняла, он хочет заключить контракт в другом регионе. Правильно ли я понимаю, что пока мы не получим уведомление, приостановить трудовой договор нельзя? И на эти дни, пока он добирается до пункта отбора, попросить его написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Обсудить в соцсетях

+36804
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:09
Так в 2017 могли бы поставить что в районе состоит на учете, зачем в 17 году ставить печать что поставлен на учет в 13 году в администрации???
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:10
Ммм вот еще мнение.. Значит нет единого норматива.. Каждый вк сам строит свои порядки
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
18:16
Хотеть он может много чего? А чем он это обосновывает? У вас отделения? В одном отделении одна старшая. Он хочет чтобы они были заменяемы или как? Не понимаю его логики
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
18:19
5дневка
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
19:43
Спасибо большое, да я статью прочитала и отчёт отправила
Присоединиться к беседе