Все о юридических тонкостях в законодательстве РФ в 2025 году
Последние новости
Свежие публикации
Банкротство — это сложная многоступенчатая процедура. При ее проведении могут возникнуть ситуации, когда одна из сторон (должник или кредиторы) посчитает такую процедуру или свои права нарушенными. Разберем, можно ли признать банкротство недействительным и как оспорить совершенные банкротом сделки.
Современное уголовное законодательство порождает на практике значительное количество ситуаций, когда квалифицировать то или иное деяние на первый взгляд возможно как минимум по двум статьям особенной части, в юридической науке это называется конкуренцией норм. Но это лишь на первый взгляд, а если предметно разобрать ситуацию и соотнести ее с признаками возможных составов преступлений, то вопросов с квалификацией станет меньше. Нередко на практике подобным образом обстоит вопрос при разграничении служебного подлога от злоупотребления должностными полномочиями. Рассмотрим подробнее, в чем отличия между этими двумя составами преступлений.
При возникновении страхового случая и оформлении выплаты возмещения, требуется представить в страховую компанию (СК) комплект документов. Нередко в списке, полученном в СК, можно увидеть такой документ, как распорядительное письмо. Например, я готовила комплект документации для одного своего клиента в СК, впервые столкнулась с этим документом и поначалу не знала, зачем он нужен и как его оформить. Разберемся вместе.
Релокация — довольно распространенное в последние несколько лет явление: в силу различных обстоятельств бизнес как держит свои активы за границей, так и работает с сотрудниками, которые предпочли находиться в другой стране. Нередки случаи, когда потребность уехать за границу возникает не только у рядовых сотрудников, но и у генерального директора. Рассмотрим подробнее, может ли генеральный директор жить и работать за границей.
При аренде недвижимости на срок в 11 месяцев с возможностью пролонгации, важно правильно оформить договор, учесть нюансы, чтобы избежать недоразумений и судебных разбирательств. На собственном опыте я столкнулась с подводными камнями, когда заключала подобные сделки, поэтому хочу поделиться с вами, как грамотно оформить договор аренды и на что обратить внимание, чтобы сделка была безопасной и выгодной.
В последние годы законодательство в области работы с персональными данными существенным образом усложнилось, а санкции за его нарушения ужесточились. Вместе с тем взаимодействие между работником и работодателем без использования персональных данных практически невозможно. Также у работодателя нередко возникает необходимость в раскрытии тех или иных данных сотрудника для контрагентов или госорганов. Рассмотрим подробнее, что нужно знать работодателю о передаче персональных данных работника третьим лицам без каких-либо нарушений законодательства.
Для категорий лиц с ограниченными возможностями предусмотрены льготы в сфере общественного транспорта как на федеральном, так и региональном уровнях. Ребенок-инвалид в этих вопросах не является исключением. Рассмотрим, в каких ситуациях ребенок-инвалид вправе рассчитывать на бесплатный проезд, а также основные правила и нюансы, которые необходимо знать, перед тем как планировать поездку с применением льгот.
Уже на протяжении многих лет государство развивает альтернативные (внесудебные) способы урегулирования споров, чтобы снизить нагрузку на судебную систему. Одним из таких способов является исполнительная надпись нотариуса. Рассмотрим, что это такое и каковы особенности ее применения.
Прогул хоть и является грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей, но, как показывает практика, увольнение по данному основанию нередко заканчивается неожиданными проблемами для самого работодателя. Рассмотрим, в каких случаях сотрудник подлежит восстановлению после увольнения за прогул.
Руководители компаний нередко используют личный автомобиль для выполнения служебных обязанностей. Однако важно помнить, что такое использование должно строго соответствовать установленным правилам. Расскажу про основные правила использования личного автомобиля директора в служебных целях.
Вопросы кадровому совету
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.