Все статьи о трудовом законодательстве в РФ в 2022 году
Работодатели обязаны обеспечивать сотрудников только безопасными и прошедшими все необходимые проверки защитными средствами. Для этого на территории Таможенного союза, куда входит и Россия, действует технический регламент ТР ТС о средствах индивидуальной защиты 019/2011, требующий, в том числе, маркировать продукцию определенным образом.
Штраф от военкомата за непостановку на учет составляет:
- для руководителей организаций — от 1000 до 5000 рублей;
- для граждан — от 500 до 3000 рублей.
Действующее законодательство возлагает ответственность за охрану труда (ОТ) на работодателя. Рассказываем, как назначить сотрудника, ответственного за ОТ и какие оформить документы.
Раз в несколько лет Россией анонсируется миграционная амнистия для приезжих. Рассказываем, на кого она распространяется и где проверить актуальность послаблений.
В 2022 году сотрудники кадровой службы столкнулись с большим количеством изменений в трудовом законодательстве. Какие штрафы и что нужно сделать, разберем в статье.
Форма СЗВ-ТД — это документ, который сдают работодатели в ПФР, чтобы отчитаться о трудовой деятельности сотрудников. Форму заполняют, если организацию переименовали, приняли или уволили работника, а также в случае иных кадровых решений.
Осенью в работе кадровика будет много перемен. Меняются правила по персональным данным, охране труда, трудоустройству инвалидов, и это далеко не полный перечень. Мы собрали в одном материале все изменения с 1 сентября 2022 года и рассказали, как к ним подготовиться и что исправить в работе.
Форму ДСВ-3 сдают страхователи, которые перечисляют дополнительные взносы на накопительную пенсию. Непринципиально, платит организация из собственных средств или переводит деньги сотрудников, — отчитываться обязательно.
СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ — это формы персонифицированной отчетности, по которым организации придется внепланово отчитаться при прекращении деятельности. Выясним, как отразить ликвидацию в ПФ без ошибок.
Раз в год работодатели сдают в ПФР персонифицированную отчетность по форме СЗВ-СТАЖ на всех сотрудников. Аналогичный отчет готовят и для увольняющегося сотрудника.
