рубрики

С 1 июля 2021 года изменится форма СЗВ-ТД

КонсультантПлюс

Работодатели должны отчитываться по новой форме СЗВ-ТД с 01.07.2021. В отчет добавлены новые графы и разделы и изменены коды.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новая форма СЗВ-ТД

Начиная с 01.07.2021, работодатели обязаны направлять в Пенсионный фонд РФ обновленную форму СЗВ-ТД. Она утверждена постановлением правления ПФ РФ № 769п от 27.10.2020. До этой даты отчет заполняется по старой форме.

Сроки сдачи и условия направления персонифицированного отчета не изменили. Его сдают ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, в случае любых кадровых изменений (переводе на другую работу (должность), изменении квалификации, переходе на электронную трудовую книжку, изменении названия или реорганизации работодателя) и на следующий рабочий день после издания приказа о приеме на работу или увольнении работника.

Что изменилось в отчете

В форму добавили новые разделы и графы:

  1. Раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь» заполняют, если правопреемник исправляет информацию в ранее сданных отчетах работодателя-предшественника.
  2. Графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» — указывают коды «РКС» и «МКС» соответственно.

Раздел «Отчетный период» из формы исключен.

Установлены новые правила заполнения графы «Код выполняемой функции». В ней указывается код в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Он состоит из 5 знаков:

  • первые 4 — из Общероссийского классификатора занятий;
  • пятый знак — контрольное число из классификатора, указанное рядом с кодом группы.

Код должен соответствовать не наименованию должности работника по трудовому договору, а фактически выполняемой им трудовой функции.

Бланки отчетов СТД-Р и СТД-ПФР планируют изменить

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР. По мнению инициаторов поправок, это необходимо, чтобы привести формы отчетов о трудовой деятельности работников к единообразию.

Актуально Образцы документов Отчетность

06 Сентября 2021 в 16:32

Обзор законодательства за период с 23 по 29 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новой статотчетности по кадрам и зарплате;
  • возможности получить грант на профилактику коронавируса;
  • правилах увольнения служащего, негативно высказавшегося о нанимателе.

Актуально Больничные Законодательство Коронавирус Отчетность Увольнение

31 Августа 2021 в 14:02

График выхода на пенсию по годам рождения

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Гарантии и компенсации

27 Августа 2021 в 11:43

Обзор законодательства за период с 16 по 22 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о правилах указания в ЛНА премиальных выплат;
  • возвращении требования передавать сведения о ликвидации или сокращении штата через портал «Работа в России»;
  • возможных изменениях в программе субсидирования при трудоустройстве.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Коронавирус Прием на работу Управление персоналом

24 Августа 2021 в 10:56

Обзор законодательства за период с 9 по 15 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • порядке увольнения сотрудника с разъездной работой за прогул;
  • налогообложении компенсаций расходов на поездки дистанционных сотрудников;
  • изменениях в правилах возмещения затрат на оплату дополнительных выходных работникам, воспитывающим детей-инвалидов.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство Коронавирус Охрана труда Трудовые споры Увольнение

17 Августа 2021 в 11:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА