Club
Законодательные требования
Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанности по сохранению жизни и здоровья персонала. Для этого предусмотрен широкий комплекс мер. По тексту статьи 212 ТК РФ, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников — одна из них. Что конкретно необходимо сделать, детализируется:
- в статье 223 ТК РФ;
- СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания»;
- СанПиН 2.1.3684-21;
- Приказе Минздрава РФ от 15.12.2020 № 1331н;
- Приказе Минтруда РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н.
Если работодатель не выполняет требования по санитарно-бытовому обслуживанию работников, его ждет административная ответственность. Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предполагает наложение штрафа от 50 000 до 80 000 рублей — для организаций и 2000-5000 рублей — для ИП.
Что такое СБО персонала
Согласно статье 223 ТК РФ, организация объектов санитарно-бытового обслуживания на промпредприятии начинается с оборудования помещений, необходимых для:
- отдыха;
- питания;
- получения медпомощи;
- психологической разгрузки.
По требованиям СП 44.13330.2011, минимальная высота потолков в них — 2,7 м (при вместимости более 75 человек — 3 м).
Помещения для гигиены планируются исходя из особенностей деятельности организации. Так, санитарно-бытовое обслуживание на предприятии машиностроения или химической промышленности предполагает устройство душевых и комнат для переодевания мастеров со шкафами под спецодежду. Для офиса достаточно рукомойника.
Уборные располагаются на каждом этаже многоэтажного здания. Располагать их следует не дальше, чем в 75 м от рабочего места.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли работодатель создавать столовую для работников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Что включает медобеспечение персонала
Неразрывно связаны санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников, в первую очередь в контексте устройства медпункта. Он обязателен при численности штата более 50 человек. Если в организации менее 150 сотрудников, под кабинет врача достаточно выделить 12 кв. м, если больше — 18 кв. м (см. п. 5.27 СП 44.13330.2011).
В организациях поменьше ограничиваются постами оказания первой помощи с укомплектованными аптечками. Требования к ним закреплены в Приказе № 1331н.
Приказом № 988н/1420н установлена обязанность организовывать предварительные и периодические медосмотры для трудящихся в опасных или вредных условиях.
Кто отвечает за выполнение
В целом закон делает санитарно-бытовое обслуживание работников задачей работодателя. Поскольку оно входит в число мероприятий по охране труда, ответственность за его обеспечение возлагается на:
- непосредственного руководителя (при штате до 50 человек);
- специалиста по охране труда;
- службу охраны труда;
- стороннего специалиста по ОТ, привлекаемого на основе гражданско-правового договора.
Соответствующее решение о создании службы или использовании услуг аутсорсинга руководство принимает, исходя из специфики деятельности. Административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ возлагается не только на организации, но и на должностных лиц.
Обсудить в чате Telegram