Считается ли производственной травма, полученная по дороге на работу
К сожалению, во время исполнения трудовых обязанностей работник может получить различные повреждения здоровья и даже погибнуть. Такие несчастные случаи квалифицируются как произошедшие на производстве. Наибольшую трудность у специалистов вызывают случаи, когда вред здоровью сотрудник получил по дороге на работу или домой. Мне не однажды в своей адвокатской практике приходилось разбираться в таких случаях как с работодателями, так и с пострадавшими сотрудниками. Разберем, считаются ли производственной травмой повреждения, если работник получил их по дороге на работу или с работы домой, и как их необходимо расследовать.
Что такое производственная травма
Действующее законодательство не содержит определения «производственная травма». На практике таковой считаются повреждения здоровья, которые работник получил (ст. 227 ТК РФ):
- Исполняя возложенные на него должностные обязанности либо исполняя поручения начальства, которые вытекают из трудовых отношений.
- В рабочее время, включая обеденный перерыв, сверхурочную смену, при работе в выходной день или праздник по вызову работодателя.
- При нахождении в командировке.
- На территории организации во внерабочее время. К примеру, до начала смены, когда работник готовит рабочее место, либо после окончания смены, когда приводит его в порядок.
- По дороге на работу или домой с работы при определенных обстоятельствах и др. случаи.
По этой теме:
В каких случаях травма, полученная в пути, считается производственной
Травма, полученная сотрудником по пути на работу или по возращении оттуда домой, считается производственной в следующих случаях:
- Сотрудник следовал на рабочее место или домой на служебном транспорте работодателя. К примеру, на служебном автобусе.
- Работник ехал на личном транспорте, но использовал его в служебных целях по соглашению с руководством или по его поручению. Доказательствами использования личного транспорта в производственных целях служат, к примеру, такие документы: отдельное соглашение сторон или дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ или распоряжение работодателя, указание на использование личного транспорта в служебных целях в должностной инструкции (Письмо ФСС РФ № 02-15/06-646л от 26.03.2009).
Расследование производственной травмы по пути на работу или с работы
Если сотрудником повреждения здоровья получены по дороге на рабочее место или по пути домой при обстоятельствах, указанных в абзаце третьем части третьей ст. 227 ТК РФ, то работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве по правилам статей 228–230.1 ТК РФ. Порядок расследования следующий:
- Незамедлительно после случившегося формируется комиссия по расследованию несчастного случая. Комиссия формируется из нечетного числа сотрудников, один из которых – специалист по охране труда. Минимальное число членов комиссии – три. Если в результате несчастного случая работник погиб или получил тяжкие повреждения здоровья, то в состав комиссии требуется включать представителей трудовой инспекции, Социального фонда, местной администрации и профсоюза.
- Сообщите о случившемся в Социальный фонд в течение суток после происшествия. При гибели сотрудника или получении им тяжелых повреждений здоровья либо пострадало по дороге на работу или домой несколько работников, направьте извещение в следующие госорганы: трудинспекцию, прокуратуру, местную администрацию, региональную профсоюзную организацию, профильный орган власти субъекта РФ.
- Комиссия осматривает место случившегося, опрашивает пострадавшего и очевидцев, исследует видео с камер при их наличии, изучает документы и принимает решение о том, является ли полученная работником травма производственной.
- При принятии комиссией решения о том, что травма считается производственной, составляется акт по форме Н-1. Необходимо подготовить количество экземпляров акта для работодателя, Социального фонда и каждого из пострадавших. При гибели сотрудника или получении им тяжелых повреждений здоровья либо когда пострадало по дороге на работу или домой несколько работников, дополнительно потребуется составить акт по форме № 5, который надо направить в госорганы, указанные в п. 2.
- Не позднее 10 дней после того, как пострадавшему работнику закроют больничный лист, направьте в Соцфонд и трудинспекцию сообщение по форме 10. Если работник скончался — не позже месяца завершения расследования.
Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно
По этой теме:
Как оплачивается производственная травма, полученная в пути
Если работник получил травму по дороге на работу или домой, которая считается производственной и признана таковой комиссией, созданной работодателем, то открытый ему больничный лист оплачивается в размере 100 % среднего заработка за весь период нетрудоспособности, независимо от стажа. За весь срок нетрудоспособности пособие выплачивает Социальный фонд на основании следующих документов:
- электронного больничного листа с кодом «02»;
- акта о несчастном случае по форме Н-1, полученного от работодателя;
- сведений и документов, которые необходимы для расчета и выплаты пособия. Они представляются работодателем.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие травмы относятся к бытовым. Используйте эти инструкции бесплатно.
Часто задаваемые вопросы о производственной травме, полученной по дороге на работу или домой
-
Что такое производственная травма?
Это повреждение здоровья, которое получено при исполнении трудовых обязанностей или связано с ними.
-
В каких случаях травма, полученная работником по дороге на работу или домой, считается производственной?
Когда работник ехал на служебном транспорте или на личном, который использовал в служебных целях по согласованию с работодателем.
-
Как проводится расследование производственной травмы, полученной в пути?
Работодатель формирует комиссию, извещает уполномоченные органы, составляет необходимую документацию (акт по форме Н-1 и др.).
-
Как оплачивается производственная травма, полученная в пути?
В размере 100 % среднего заработка за весь период нетрудоспособности, независимо от стажа.
