Что такое северный стаж при расчете пенсии

Что входит

Прежде чем говорить об особенностях пенсионных начислений на территории Крайнего Севера, отметим, что в ее состав входят субъекты Российской Федерации из списка, принятого на законодательном уровне. Впервые перечень этих регионов утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029. Документ неоднократно менялся, и последние изменения были внесены в 2018 году.

Под северным стажем подразумевается количество календарных лет, отработанных на территории регионов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с учетом фактически отработанного времени. В северный стаж для пенсии для мужчин и женщин входят 15 лет работы в районах Крайнего Севера и 20 лет — в местностях, приравненных к ним.

С учетом пенсионной реформы, стартовавшей в январе 2020 г., северный стаж для выхода на пенсию мужчинам позволяет завершить трудовую деятельность по достижении возраста 60 лет, а женщинам — возраста 55 лет. Страховой стаж мужчин и женщин для этого должен составлять не менее 25 и 20 лет соответственно.

Условия для женщин, имеющих детей

В соответствии со ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», северный стаж для пенсии для женщин, имеющих детей, позволяет уйти на пенсию досрочно. Но только при соблюдении следующих условий:

• женщина родила двоих и более детей;
• достигла возраста 50 лет;
• имеет общий страховой стаж не менее 20 лет;
• проработала в районах Крайнего Севера не менее 12 календарных лет либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Льгота действует и в случае усыновления детей. Их возраст и продолжительность воспитания на момент обращения за назначением страховой пенсии роли не играют.

Коэффициенты

Дополнительной компенсационной мерой в отношении лиц, работающих в тяжелых климатических условиях, является применение районных коэффициентов для исчисления социальных выплат. Коэффициенты к заработным платам соответствуют коэффициентам при назначении пенсий (см. Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 № 216).

Ст. 316 ТК РФ гласит, что «размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации». Но по сей день соответствующий нормативный акт отсутствует, а в работе надо пользоваться Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке».

Величина установленных коэффициентов определяется климатическими условиями и варьирует в пределах от 1,15 до 2. В отношении лиц, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера, действует система коэффициентов, установленных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237.

Нюансы

Заработная плата работников Крайнего Севера подлежит умножению на повышающий коэффициент. Но северная пенсия при переезде в другой регион сохраняется, только если пенсионер проживает на данной территории. Заработанный на Севере стаж при переезде учитывается для исчисления пенсии, если выработан необходимый общий страховой стаж. А районный коэффициент изменяется в соответствии с новым местом жительства.

Особые условия действуют в отношении лиц, приезжающих в регионы Крайнего Севера для работ вахтовым методом. В этом случае в стаж засчитываются как периоды самого труда, так и время проезда до места работы и время межвахтового отдыха. Это правило соблюдается при выработке нормы рабочего времени в году.

Как подтвердить наличие северного стажа

Документами, подтверждающими стаж, является трудовая книжка и копии трудовых договоров. Если человек работал вахтовым методом, этот факт зафиксирован в трудовой.

Но там не будет данных о месте нахождения рабочего места. Подтвердить факт работы в районах Крайнего Севера поможет копия трудового договора, где зафиксировано рабочее место сотрудника.