рубрики

Сколько получают безработные: минимальное пособие по безработице в 2019 году

18 Декабря 2018 в 16:40
Пособие по безработице — это материальная помощь от государства, на которую могут претендовать только граждане, получившие официальный статус безработного. Ее размер зависит от многих факторов, но законодательно установлена минимальная величина пособия по безработице, а также период, в течение которого будут выплачивать деньги. На что могут рассчитывать россияне, оставшиеся без работы, расскажем в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Лимиты пособия по безработице

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.11.2017 № 1423, минимальное пособие по безработице в 2019 году составляет 850 рублей, а максимальное — 4900 рублей. Это значит, что лицо, вставшее на учет в центре занятости, сможет рассчитывать на сумму в этих пределах.

Однако уже после 1 января ситуация изменится. На основании Постановления Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375, минимальное пособие по безработице 2019 увеличится до 1500 рублей, а предельная сумма — 8000 рублей.

Эти лимиты пособий утверждены для основной части граждан, которые работали, но по каким-то причинам лишились своих должностей. Одновременно предусмотрены повышенные размеры пособий для лиц предпенсионного возраста, то есть оставшихся без рабочего места за 5 лет до планируемого срока выхода на заслуженный отдых. Для них размер минимальной величины пособия по безработице также составит 1500 рублей. А максимальная сумма вырастет до 11 280 рублей, то есть будет приравнена к федеральному МРОТ.

Отметим, что определенные изменения в законодательство на 2019 год уже подготовлены и одобрены, с ними можно ознакомиться в отдельном материале.

Подробнее об изменениях в правилах выплаты пособий по безработице

Кто какое пособие получит

Напомним, что согласно закону о занятости населения, пособие не положено лицам без статуса безработного. А таковым не признают:

  • лицо младше 16 лет;
  • гражданина, которому назначена пенсия, в том числе досрочная, за выслугу лет или по возрасту;
  • зарегистрированного в центре занятости человека, который в течение 10 дней со дня регистрации отказался от двух подходящих вакансий (соответствующих квалификации, возрасту, состоянию здоровья, удаленности от места жительства), включая те, что предполагают временные работы;
  • гражданина, который пропустил срок постановки на учет или без уважительных причин в течение 10 дней не явился по предложению подходящей работы в центр занятости;
  • осужденного;
  • гражданина, предоставившего недостоверные документы для признания его безработным.

Этим же законом определены правила, регламентирующие, какое минимальное пособие по безработице смогут получать различные категории граждан. Получать минимум в 1500 рублей в будущем смогут лица, которые:

  • ранее нигде не работали (впервые ищут работу);
  • работали менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавшие началу безработицы;
  • ищут работу после длительного перерыва (более года);
  • уволены за нарушение дисциплины или совершение виновных действий.

Если до постановки на учет у гражданина в течение 12 месяцев, предшествующих безработице, была оплачиваемая работа (договоры на оказание услуг и работа в качестве ИП тоже считаются) сроком более 26 недель, то безработному рассчитают пособие в процентном соотношении от среднего заработка за последние 3 месяца. Аналогичным образом рассчитают выплаты гражданам, уволенным с военной службы. На прибавку к пособиям могут претендовать жители районов и местностей, где применяют районные коэффициенты.

Чтобы рассчитать, какой минимальный размер пособия по безработице получит конкретное лицо, нужно знать еще несколько показателей:

  • используемое процентное соотношение от средней заработной платы, указанной в справке от работодателя. При этом сумма пособия на руки не должна быть больше 8000 рублей и меньше 1500 рублей;
  • период, когда выплачиваются деньги.

Для удобства сведем эти данные в таблицу. Обращаем внимание, что речь идет о ситуациях, когда пособие по безработице должно быть выше минимума.

Используемый для расчета пособия коэффициент от среднемесячного заработка за последние 3 месяца

2018

2019

Первые 3 месяца — 75 %

Первые 3 месяца — 75 %

Следующие 4 месяца — 60 %

Следующие 3 месяца — 60 %

С 7-го по 12-ый месяцы — 45 %

Как видите, пособие по безработице будут выплачивать только первые полгода в течение календарного года. И это касается только лиц, которые признаны безработными после увольнения с военной службы, и тех, у кого был трудовой стаж не менее 26 недель в течение последнего года. А если у гражданина небольшой рабочий стаж, длительный перерыв в работе либо его уволили за нарушение трудовой дисциплины, совершение иных виновных действий, то государство будет платить ему пособие только 3 месяца в течение 12.

Исключение составляют безработные из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения. Государство им обязуется платить пособие в течение 6 месяцев в размере среднемесячной зарплаты в соответствующей области (субъекте) РФ. В дальнейшем они смогут получать только минимальную сумму, увеличенную на районный коэффициент (если он используется).

В особую категорию получателей попали и предпенсионеры. Для них не только ввели повышенный размер пособия по безработице, но и продлили продолжительность выплат. В частности, период, в течение которого можно будет пользоваться государственными деньгами, — 12 месяцев из полутора лет. Если работы не найдется и не будет назначена досрочная пенсия, пособие будут выплачивать на протяжении 24 месяцев из 36. Что касается размера выплат, то предпенсионерам заплатят по схеме, действующей в 2019 году (см. таблицу выше).

Но есть еще один фактор, который влияет на размер выплат, — всевозможные удержания, например, алименты. Законодательством предусмотрено, что пособие по безработице — это доход, с которого будут удерживать задолженности в порядке, предусмотренном исполнительным производством. Это значит, что некоторые граждане будут получать меньше даже минимальной суммы, если у них есть долги.

Могут ли лишить пособия

Государство требует, чтобы лица, получающие пособия, выполняли определенные действия и соответствовали определенным требованиям. Так, для ежемесячного получения денег безработному необходимо 2 раза в месяц являться в центр занятости для перерегистрации. Утратить право на материальную помощь можно в связи с отпуском по беременности и родам, назначением пенсии, поступлением в учебное заведение на очное отделение, уходом на военную службу, возобновлением частной деятельности, например в качестве ИП или нотариуса. Также без пособия останется лицо, которое:

  • переедет в другой город или регион;
  • пойдет учиться по направлению центра занятости (в этом случае будут выплачивать стипендию);
  • получит наказание в виде лишения свободы;
  • приговорят к исправительным работам;
  • письменно откажется от услуг по поиску подходящей работы.

Есть и другие ограничения. Например, могут в течение 1 месяца не платить пособие, если безработный по заявлению откажется от двух вариантов подходящей работы, явится на перерегистрацию в нетрезвом состоянии или под действием наркотических веществ либо нарушит сроки и условия перерегистрации. Сумму пособия также сократят на 25 % на 1 месяц, если человек откажется явиться за направлением на работу или обучение без уважительных причин. При этом этот месяц будет считаться как оплаченный период.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).

Гарантии и компенсации

05 Марта 2019 в 08:05

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка — это необязательная единовременная выплата, которая рассматривается не как премия или иная стимулирующая прибавка к зарплате за особые достижения или перевыполнение плана, а как денежная поддержка по особому случаю. В некоторых организациях работодатели по собственной инициативе доплачивают некоторые суммы сотрудникам в связи с рождением детей — в качестве поздравления и для повышения общей лояльности сотрудников. Разберемся, какими документами это оформляется, на кого распространяется и какие суммы надо отчислять в бюджет.

Гарантии и компенсации

04 Марта 2019 в 15:46

Пособие по безработице

Пособие по безработице — одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Если поиски нового рабочего места затянулись, можно встать на учет в Центр занятости населения и получать материальную помощь от государства. В статье расскажем, кому полагается пособие по безработице в 2019 году и как его оформить.

Гарантии и компенсации Увольнение

26 Февраля 2019 в 12:20

Выходное пособие при увольнении по инвалидности

Выходное пособие при увольнении по медицинским показаниям — это компенсация, выплачиваемая гражданам, которые по состоянию здоровья не могут больше полноценно выполнять свою работу. Чтобы гарантированно получить ее от работодателя, необходимо строго соблюдать порядок оформления. В статье подробно рассмотрим, как происходит выплата пособия при увольнении — пособия по инвалидности: все правила 2019 года.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

25 Февраля 2019 в 09:26

Гарантии и компенсации в трудовом праве

Законодательством Российской Федерации установлены гарантии трудовых прав работников и компенсации затрат, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

24 Февраля 2019 в 16:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА