рубрики

Следующую зарплату придется выдавать по новым правилам

21 Июня 2018 в 12:48
Вступил в силу закон, обязывающий государственные и муниципальные организации перечислять деньги работникам только на пластиковые карты «МИР». Расскажем, как перейти на новые правила работы с 01.07.2018.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

С 1 июля вступают в силу требования Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ, которые предусматривают выплату заработной платы работникам бюджетных организаций (учреждений, государственных и муниципальных органов) только на пластиковые карты национальной платежной системы «МИР». Помимо выплат в виде зарплаты и денежного довольствия госслужащих, только на такие карты будет разрешено переводить подотчетные деньги.

Что делать работодателям

Пока еще есть время, государственным и муниципальным организациям необходимо перезаключить договоры с кредитными учреждениями на обслуживание зарплатных карт. Работники, которые уже получают зарплату и иные вознаграждения на карту «МИР», могут не волноваться. А тем госслужащим, кто пользуется картами систем VISA и MasterCard, придется позаботиться о том, чтобы в кошельке появился и пластик национальной платежной системы. В противном случае зарплату им перечислить не смогут.

Отметим, что у работников, которые получают заработную плату в валюте, не получится пользоваться картой «МИР». На нее разрешено переводить только рублевые переводы. Поэтому полностью отказаться от продуктов систем VISA и MasterCard у бюджетных организаций не удастся.

Что касается коммерческих компаний и ИП, закон не обязывает их выплачивать деньги сотрудникам за работу исключительно на карту «МИР». Поэтому для них с 01.07.2018 порядок перечисления зарплаты не изменится.

Что делать работникам

Напомним, что у работающего гражданина есть право выбрать банк, клиентом которого он хочет быть. Согласно ст. 136 ТК РФ, о смене реквизитов сотрудник должен сообщить не позднее чем за 5 дней до предусмотренной даты выплаты заработной платы.

Подробнее: как составить заявление от работника на перечисление зарплаты на карту

Также предлагаем сравнить тарифы на обслуживание карт разных платежных систем на примере дебетовых, выпускаемых Сбербанком.

Наименование платежной системы

Карта «МИР» (дебетовая)

Карты VISA, MasterCard (дебетовая)

Годовое обслуживание в рамках зарплатных договоров (для работников бюджетных организаций)

0 рублей

  • 750 руб. — первый год;
  • 450 руб. — каждый последующий год

Годовое обслуживание в рамках зарплатных договоров (для работников частного сектора)

  • 750 руб. — первый год;
  • 450 руб. — каждый последующий год
  • 750 руб. — первый год;
  • 450 руб. — каждый последующий год

Перевыпуск (очередной)

Бесплатно

Бесплатно

Валюта, которую возможно перечислить

Рубли

Рубли, доллары США, евро

Срок действия карты

5 лет

3 года

Суточный лимит выдачи наличных

150 000 рублей

150 000 рублей

Оплата картой

Без комиссии

Без комиссии

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
МРОТ повысили: что делать?

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, и этот показатель, утвержденный на федеральном уровне, обязаны учитывать все без исключения работодатели. С 01.01.2019 он будет увеличен до 11 280 рублей. Тем временем в Санкт-Петербурге и некоторых других регионах чиновники договариваются с бизнесом и профсоюзами о более высоком уровне оплаты труда.

Актуально Оплата труда

12 Декабря 2018 в 14:16

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

Во многих организациях идут навстречу работникам и последнюю в году зарплату платят раньше срока. Выплата зарплаты за декабрь 2018 в декабре вполне законна, но надо учитывать некоторые нюансы, чтобы компанию не обвинили в нарушении действующих норм и прав трудящихся.

Актуально Оплата труда

12 Декабря 2018 в 13:16

Как оплатить работу натурой

Трудовым кодексом предусмотрены различные формы оплаты труда. Одной из них является… оплата в натуральной форме. Да, этот способ расчета с работника не канул в Лету вместе с лихими девяностыми, а существует на законодательном уровне и по сей день.

Оплата труда Разбираем на примерах

19 Ноября 2018 в 12:35

Тарифная система оплаты труда

Тариф — это установленная сумма, выплачиваемая за единицу услуги или работы. Например: тариф за услуги связи: 100 рублей за 300 минут. В том же значении используется слово «тариф» при определении системы оплаты труда на предприятии.

Оплата труда

13 Ноября 2018 в 10:13

«Зарплатное рабство» может вернуться

В ТК РФ с 2014 году введены поправки, запрещающие работодателям навязывать работникам банки, в которых они должны получать заработную плату. Чтобы норма работала лучше, чиновники предлагают штрафовать работодателей, не соблюдающих закон. Вместе с тем депутаты готовы ограничить перечень кредитных учреждений, которым работающие граждане смогут доверить свою зарплату.

Актуально Расчеты с персоналом

26 Октября 2018 в 17:46

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА