рубрики

Сокращение — не повод отказать в выходных родителю инвалида

Чиновники разъяснили, как быть работодателю, если работник, у которого на иждивении ребенок-инвалид, просит выходные дни на уход за несовершеннолетним в период после сокращения. При этом в Министерстве труда подчеркивают, что такого работника в принципе не стоит рассматривать как кандидата на увольнение по сокращению штата.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Выходные для ухода за ребенком-инвалидом надо предоставить в те дни, которые указаны в заявлении

В Письме от 05.03.2018 № 14-2/В-150 Минтруд объяснил, что должен делать работодатель, если в двухмесячный период с момента предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности и штата организации работник, имеющий ребенка-инвалида, попросил предоставить ему выходные, которые частично выпадают на время после предполагаемой даты увольнения.

Чиновники напомнили, что согласно ст. 262 ТК РФ и Постановлению Правительства от 13.10.2014 № 1048, работодатель по заявлению работника обязан предоставить ему четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет. Помимо заявления, должна быть предоставлена справка о инвалидности ребенка с указанием, что он не содержится в специализированном детском учреждении на полном гособеспечении. Кроме того, понадобится справка с места работы второго родителя о том, что ему в текущем календарном месяце дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком не предоставлялись или предоставлялись частично.

В Минтруде подчеркивают, что выходные необходимо предоставлять в те дни, которые указаны работником в заявлении. Они могут выпадать, в том числе, на период, после которого работодатель планирует уволить сотрудника в связи с сокращением численности и штата организации. В таком случае дату увольнения необходимо перенести, считают чиновники.

Подробнее, как предоставить и оформить дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов

Напомним, что Письма Министерства труда и социальной защиты не являются нормативными актами или официальными разъяснениями. В них представлено мнение чиновников по конкретной проблеме.

Что касается практического применения Письма Минтруда от 05.03.2018 № 14-2/В-150, то в озвученной ситуации работодателю придется издать новый приказ об увольнении, если работник принес заявление о предоставлении ему дополнительных выходных после того, как было издано распоряжение о расторжении трудового договора. По закону, заменить деньгами день отдых, предоставляемый родителю или опекуну для ухода за ребенком-инвалидом, нельзя. И отказать в них тоже нельзя. Поэтому датой увольнения будет последний день таких выходных. Соответственно, необходимые документы передаются работнику в его последний рабочий день перед выходными.

Гарантии при увольнении по инициативе работодателя никто не отменял

Представители Министерства труда, рассматривая вопрос о предоставлении выходных для ухода за ребенком-инвалидом, обратили внимание, что для отдельных категорий работников законом оговорены гарантии и преимущества в случае сокращения численности или штата. Учитывая нормы ст. 261 ТК РФ, родителей и иных законных представителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, являющихся единственными кормильцами, сокращать запрещено.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Размер пособия по безработице

Размер пособия по безработице на 2020 год составляет 12 130 рублей. Это федеральный показатель МРОТ, и его до конца 2020 года будут выплачивать всем, кто остался без работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты — мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

06 Мая 2020 в 16:29

Пособие по безработице

Пособие по безработице — одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Если поиски нового рабочего места затянулись, можно встать на учет в Центр занятости населения и получать материальную помощь от государства. Кому полагается пособие по безработице в 2020 году, в каком размере и как его оформить? 

Гарантии и компенсации Увольнение !Карантин!

14 Апреля 2020 в 10:20

Что будет с работающими пенсионерами в 2020 году

Новости Пенсионного фонда России сегодня работающих пенсионеров не радуют — людям преклонного возраста не обещают никаких дополнительных льгот или гарантий, а индексация пенсий снова обойдет их стороной. Исключение — опекуны, им с 1 июля 2020 года поднимут выплаты, приравняв к неработающим пожилым людям.

Гарантии и компенсации

07 Апреля 2020 в 18:05

Как получить пособие по безработице

Документы для получения пособия по безработице — это комплект справок, выписок, иных официальных документов, которые необходимо предоставить в центр занятости для оформления финансовой поддержки от государства на период отсутствия работы. И поскольку безработица — это одна из самых серьезных проблем в нашей стране, то государство поддерживает граждан, которые не могут самостоятельно трудоустроиться. Поддержка заключается в поиске вакансий, обучении, социальной адаптации и предоставлении материальной помощи.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют !Карантин!

31 Марта 2020 в 16:59

Кому дадут президентские выплаты на первого ребенка

Выплата за первого ребенка в 2020 году составит от 9084 рублей — в Белгородской области до 23 272 рублей — в Чукотском автономном округе. Эти суммы — дополнительная мера государственной поддержки семей с детьми. Малообеспеченным родителям помогают содержать первенцев в пределах прожиточного минимума. Причем президентские выплаты размером порядка 10 000 рублей не отменяют иных пособий, введенных ранее для небогатых семей.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

10 Февраля 2020 в 13:10

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА