рубрики

Сокращенный ли день 28 апреля 2017 года

27 Апреля 2017 в 12:44
1 мая мы отметим Праздник весны и труда, который в этом году выпал на понедельник. В пятницу, 28 апреля 2017 года, продолжительность рабочего дня будет обычной, о причинах расскажем подробнее.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Укороченный ли день 28 апреля

Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня, предшествующего праздничному, сокращается на один час. Это условие работает только тогда, когда рабочий день выпадает непосредственно на канун праздника. В текущем году праздник 1 Мая отмечается в понедельник, предшествует ему воскресение, а не пятница, поэтому в пятницу работаем по обычному графику с обычной продолжительностью рабочего времени.

Итак, для большинства персонала, работающего по пятидневке, 28 апреля сокращенного рабочего дня нет. Но администрация предприятий может пойти на встречу трудящимся и устроить в пятницу короткий рабочий день, закрепив это локальным нормативным актом. Оплата труда при этом, скорее всего, будет рассчитана пропорционально отработанному времени, но этот вопрос во многом зависит от позиции руководства.

У тех же счастливчиков, которым повезло работать на выходных, а если быть более точным, в воскресенье, в этом году рабочий день сокращается на один час, причем в деньгах они не потеряют.

Образец приказа на сокращение предпраздничного дня 28 апреля 2017

скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Рабочее время

Режим рабочего времени – это регламентированный порядок распределения времени для выполнения должностных обязанностей и отдыха. Какая классификация затрат рабочего времени существует, как работодателю изменить установленный работнику режим работы, как определить эффективность предоставленных для выполнения обязанностей часов – обо всем этом расскажем в статье.

Рабочее время

07 Февраля 2019 в 17:30

Норма рабочего времени на 2019 год. Производственный календарь

Нормы часов рабочего времени на 2019 год — это совокупность продолжительности труда за определенный период, который называется учетным. Например, для обычной пятидневки учетный период равен месяцу (может быть и больше, подробности ниже), норма времени для месяца равна 40 часам в неделю при восьмичасовом рабочем дне. Нормативную базу этого вопроса составляет Трудовой кодекс и Приказ Минздрава от 13.08.2009 № 588н. Разберем нормы рабочего времени на 2019 год на примерах, чтобы не осталось неясностей.

Рабочее время

31 Января 2019 в 16:17

23 февраля 2019: как отдыхаем

Выходные в феврале 2019: как отдыхаем — эту тему мы осветим в нашей статье. Во втором месяце года будет всего один государственный праздник. 23 числа россияне отметят День защитника Отечества. Получат ли трудящиеся в честь торжества дополнительный день отдыха, расскажем далее.

Рабочее время

25 Января 2019 в 11:41

Особенности ненормированного рабочего дня

Не только высшие руководители, но и сами работники порой толкуют понятие ненормированного рабочего дня весьма своеобразно. А порядок оплаты труда работников с данным режимом работы вызывает ряд вопросов у экспертов самого высокого уровня.

Рабочее время Разбираем на примерах

13 Января 2019 в 16:14

Как «обойти» сверхурочную работу

Мы привыкли считать сверхурочной задержку после работы. А если обстоятельства требуют прийти на нее раньше. А возможно ли выполнить работу за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, но сэкономить на оплате сверхурочных?

Рабочее время Разбираем на примерах

11 Января 2019 в 16:14

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА