рубрики

Сокращенный ли день 5 мая 2017 года

9 мая 2017 года мы будем праздновать 72-ю годовщину Дня Победы. Сам праздник в этом году выпал на вторник, но многих интересует 5 мая - сокращенный рабочий день или нет?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Укороченный ли день 5 мая

Нет, продолжительность рабочего дня 5 мая стандартная, как и в обычные пятничные дни. Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня, предшествующего праздничному, сокращается на один час. Но речь идет только о случае, когда рабочий день выпадает непосредственно на канун праздника.

В текущем году День Победы отмечается во вторник, понедельник при этом тоже выходной день (см. Постановление Правительства от 04.08.2016 № 756). Это стало возможным в связи с переносом праздничной субботы, на которую выпало Рождество, 7 января, на предстоящий понедельник 8 мая.

Какие могут быть варианты

Вариант 1

5 мая короткий рабочий день могут устроить сознательные администрации предприятий и компаний, которые понимают, что некоторые их работники уже открыли дачный сезон, и стартовать им из вечернего города на длинные выходные нужно пораньше, чтобы не застрять в пробках. Если руководство дач не имеет, то руководству можно об этом намекнуть.

Варинат 2

Сотрудники, объединившись, могут выступить с коллективным предложением организовать какое-либо общественно-полезное дело. Например, субботник - отличный повод для администрации и порядок навести на прилегающей территории, и объявить 5 мая коротким рабочим днем, отпустив сотрудников на час раньше, чем обычно.

Вариант 3

Работать от звонка до звонка. Что, конечно, правильно с точки зрения трудовой дисциплины и корпоративной этики, хотя и не способствует повышению лояльности коллектива.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оплатить время простоя

Оплата простоя – это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному – в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время

23 Июля 2019 в 12:05

Что такое скользящий график работы

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам.

Рабочее время

20 Июля 2019 в 08:04

Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство подписало Постановление «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

10 Июля 2019 в 15:05

Пособие по уходу за ребенком повысят примерно в 200 раз

Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума. По сравнению с теми 50 рублями, которые платят сейчас, выплаты увеличатся примерно в 200 раз. При этом у матерей и отцов, воспитывающих детей до 1,5 лет, по-прежнему остается выбор: либо работать, либо ухаживать за малышом, либо совмещать работу и воспитание.

Актуально Гарантии и компенсации Рабочее время

26 Июня 2019 в 12:01

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское время неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?

Управление персоналом

24 Июня 2019 в 12:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА