Club
Сокращенный ли день 22 февраля 2018
Что говорит закон
По требованиям Трудового кодекса РФ день накануне нерабочего праздничного дня должен быть сокращен на 1 час. Перечень всех официальных праздников, дающих право работать меньше, а получать столько же, приведен в ст. 112 ТК РФ.
Официальных нерабочих дней в последнем месяце зимы только один. Это День защитника Отечества. Это значит, что сокращенные дни в феврале 2018 выпадают только один раз — в связи с главным мужским праздником страны.
Вроде, разобрались: 22 февраля 2018 — сокращенный рабочий день. Это прямо прописано в трудовом законодательстве. Теперь важно понять, на сколько он должен быть короче? В ТК РФ сказано «на час». Но это обязательный минимум. Если работодатель имеет возможность и хочет продлить праздники работникам, он может издать распоряжение и сократить рабочий день четверга, 22.02.2018, еще на час или два. Что интересно, приказ может касаться только мужской части коллектива, а может всех без исключения сотрудников. Главное, начальство должно понимать, что сэкономить не удастся: заплатить придется всем так, будто они работали.
Вниманию руководителя. Прежде чем порадовать мужчин дополнительным сокращением рабочего дня, убедитесь, что все женщины коллектива с этим согласны, чтобы вас не обвинили в дискриминации.
Напомним также, что закон гарантирует сокращение предпраздничных дней на 1 час и тем работникам, которые работают на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству. Поэтому чтобы избежать споров, урезать в правах таких сотрудников не стоит. Правда, дополнительно стоит объяснить, что оплату такой сотрудник получает соответственно отработанному времени.
Какие могут быть исключения
Работникам, для которых установлен сменный график работы, скорее всего, не так уж важно, короткий ли день 22 февраля 2018. Они обязаны отработать полную смену, а уходить раньше им никто не разрешит. Поэтому для такой категории трудящихся предпраздничные дни в феврале 2018 или марте ничем не отличаются от остальных рабочих дней.
Зато работодателям в это время надо быть начеку. Лишнее время работы обязательно должно быть оплачено по двойным тарифам либо, если работник на этом настаивает, компенсировано дополнительным временем отдыха.
Для лиц, работавших в предпраздничный день полную смену (без сокращения), графиком могут предусматриваться смены за вычетом переработанного часа. Чтобы это не произошло одновременно у всех указанных лиц, такая смена для каждого из них устанавливается по очереди. При этом сотруднику предоставляется право определиться, когда он использует в личных целях данное время — в первый час начала смены либо в последний. Причем принять решение работник должен заблаговременно. Данный вариант применяют в случае, если в организации имеются сотрудники, которые могут подменять тех, кто выходит на работу позже (уходит с работы раньше) из-за предоставления дополнительного времени отдыха.
Обращаем внимание, что для работы в течение часа, на который сокращается предпраздничный день, согласие у работника на сменном графике брать не нужно.
В отдел кадров наверняка уже заходили работники и интересовались: День Конституции 12 декабря — выходной или нет? А если этот вопрос вам еще не задавали, будьте уверены, что хоть один человек, но спросит. Кадровым специалистам напомним, а остальным разъясним, почему 12 декабря — праздник, но на работу идти придется.
04 Декабря 2018 в 17:14
На практике довольно часто возникают вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки 7 дней в неделю, так и работник, который, задержавшись после работы, требует оплачиваемый отгул или приходит на работу позже. Как правильно оформить документы, чтобы избежать спорных ситуаций? Минтруд прокомментировал вопросы сразу несколькими письмами.
23 Ноября 2018 в 12:50
Лица, совмещающие уход за ребенком до 1,5 лет с неполной занятостью, большую часть времени должны посвящать воспитанию малыша, а не трудовой деятельности. В противном случае они утрачивают право на государственное пособие по уходу за ребенком, подчеркивают представители Фонда социального страхования. Но появляется все новая судебная практика по этому вопросу. Редакция КлубаТК разбиралась, сколько же времени можно работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком.
17 Ноября 2018 в 13:37
Богат русский язык, а в Трудовом кодексе разные по сути понятия часто называются схожими словами. Например, сокращенное и неполное рабочее время.
13 Ноября 2018 в 12:01
Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 2 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в воскресенье. Выясним, 2 ноября короткий рабочий день в этом году или нет.
31 Октября 2018 в 12:20