Сокращенный ли день 20 февраля 2021 года

Что говорит закон

По положениям ТК РФ, рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час. В феврале, по ст. 112 ТК РФ, праздничная дата одна — 23 число, День защитника Отечества, и в этом году она выпала на вторник. Благодаря постановлению правительства РФ от 10.10.2020 № 1648, работа в феврале 2021 года строится следующим образом:

• две традиционные недели — с выходными в субботу и воскресенье;
• одна неделя, увеличенная на 1 день, поскольку придется отрабатывать в субботу, 20.02, за понедельник, 22.02;
• одна неделя, укороченная до 3 рабочих дней (для пятидневки).

Пятница, 19.02.2021

Для тех, кто работает пять или шесть дней в неделю, 19.02.2021 — стандартный производственный день. Праздник во вторник, а в пятницу все трудятся в обычном режиме.

Суббота, 20.02.2021

По решению правительства, тем, у кого пятидневка, на этот раз в субботу тоже придется выйти на работу. Рабочим день сделали, чтобы в понедельник, 22.02, люди могли отдохнуть. Из-за переноса выходит, что вместо понедельника сокращенный рабочий день 20 февраля 2021 г., суббота.

Для трудящихся по шестидневке суббота — обычный рабочий день. И он ничем не отличается от остальных. И даже спрашивать, предпраздничный день или нет 20 февраля, нет смысла. Никаких изменений в графике не предусмотрено, если только руководство не решит иначе. И, как обычно, по положениям статьи 95 ТК РФ, накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной неделе — не более пяти часов.

Для тех граждан, кто выполняет обязанности по графику сменности, суббота, 20.02, обычная. Для них этот день тоже не сокращается на один час, и никаких доплат или компенсаций не предусмотрено.

Понедельник, 22.02.2021

22 число — выходной день, по производственному календарю, для тех, кто на пятидневке. Это не касается тех, кто работает шесть дней в неделю, поскольку на них правительственные переносы праздничных дней не распространяются. Таким россиянам надо выйти на работу в обычном порядке, но поскольку накануне праздника день сокращается на 1 час, уйдут с работы они пораньше.

Что касается сменщиков, им тоже придется трудиться всю смену. Если в связи с условиями работы администрация не сможет отпустить их, то час, на который сокращается продолжительность работы в предпраздничный день, придется компенсировать по правилам статьи 153 ТК РФ: либо дополнительным временем отдыха, либо повышенной оплатой.

Кстати, по вопросу об оплате: как оплачивать предпраздничный день 20 февраля тем, кто на пятидневке, и 22 февраля тем, кто трудится 6 дней в неделю? Никаких исключений из общих правил нет: работа оплачивается так, как если бы день отработали полностью, поскольку закон не позволяет урезать зарплату в связи с праздниками.

Какие еще есть варианты отдохнуть

Если работники требуют и руководство не против, компания вправе организовать выходной и в субботу, 20.02, и в понедельник, 22.02 (в зависимости от установленного графика). Для этого достаточно предупредить сотрудников через руководителей структурных подразделений. Обратите внимание: в этом случае выходной оплачивается как обычный рабочий.