рубрики

Сокращенный ли день 22 февраля 2019

18 Февраля 2019 в 15:53
Близится любимый всей страной праздник — День защитника Отечества. Будет ли сокращенным день 22 февраля 2019 года? И как быть, если работаешь по сменам или целыми сутками? Давайте разбираться.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что говорит закон

По требованиям Трудового кодекса РФ, день накануне нерабочего праздничного дня должен быть сокращен на 1 час. Перечень всех официальных праздников, дающих право работать меньше, а получать столько же, приведен в ст. 112 ТК РФ.

Официальных нерабочих дней в последнем месяце зимы только один — День защитника Отечества. Это значит, что сокращенные дни в феврале 2019 выпадают только один раз — в связи с главным мужским праздником страны.

Вроде, разобрались: 22 февраля 2019 — сокращенный рабочий день. Это прямо прописано в трудовом законодательстве. Теперь важно понять, на сколько он должен быть короче? В ТК РФ сказано «на час». Но это обязательный минимум. Если работодатель имеет возможность и хочет продлить праздники работникам, он может издать распоряжение и сократить рабочий день пятницы 22.02.2019 еще на час или два. Что интересно, приказ может касаться только мужской части коллектива, а может всех без исключения сотрудников. Главное, начальство должно понимать, что сэкономить не удастся: заплатить придется всем так, будто они работали.

ВАЖНО!

Вниманию руководителя. Прежде чем порадовать мужчин дополнительным сокращением рабочего дня, убедитесь, что все женщины коллектива с этим согласны, чтобы вас не обвинили в дискриминации.

Напомним также, что закон гарантирует сокращение предпраздничных дней на 1 час и тем работникам, которые работают на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству. Поэтому чтобы избежать споров, урезать в правах таких сотрудников не стоит. Правда, дополнительно стоит объяснить, что оплату такой сотрудник получает соответственно отработанному времени.

Для людей, которые работают по шестидневке, описанное выше также касается. В этом году 23 февраля выпало на субботу, поэтому в пятницу им работать на час меньше. А в субботу 23 февраля, в их обычный рабочий день, они будут отдыхать.

Какие могут быть исключения

Работникам, для которых установлен сменный график работы, скорее всего, не так уж важно, короткий ли день 22 февраля 2019 года. Они обязаны отработать полную смену, а уходить раньше им никто не разрешит. Поэтому для такой категории трудящихся предпраздничные дни в феврале 2019 или марте ничем не отличаются от остальных рабочих дней.

Зато работодателям в это время надо быть начеку. Лишнее время работы обязательно должно быть оплачено по двойным тарифам либо, если работник на этом настаивает, компенсировано дополнительным временем отдыха.

Для лиц, работавших в предпраздничный день полную смену (без сокращения), графиком могут предусматриваться смены за вычетом переработанного часа. Чтобы это не произошло одновременно у всех указанных лиц, такая смена для каждого из них устанавливается по очереди. При этом сотруднику предоставляется право определиться, когда он использует в личных целях данное время — в первый час начала смены либо в последний. Причем принять решение работник должен заблаговременно. Данный вариант применяют в случае, если в организации имеются сотрудники, которые могут подменять тех, кто выходит на работу позже (уходит с работы раньше) из-за предоставления дополнительного времени отдыха.

Обращаем внимание, что для работы в течение часа, на который сокращается предпраздничный день, согласие у работника на сменном графике брать не нужно.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени (Т-13, Т-12 и форма 0504421).

Рабочее время

10 Апреля 2019 в 08:07

Второй день Пасхи планируют сделать нерабочим праздничным днем

В Госдуме обсуждают законопроект, который, в случае его принятия, дополнит список общегосударственных нерабочих праздничных дней. Депутаты предлагают утвердить дополнительный выходной после пасхи. Новый праздник хотят назвать Светлый пасхальный понедельник.

Актуально Рабочее время

09 Апреля 2019 в 17:37

Как отдыхаем в мае 2019

Как отдыхаем на майские праздники в 2019 — эту информацию регулярно ищут те, кто соскучился по долгим выходным. Майские каникулы обещают быть на редкость длительными, и по общему числу свободных от труда дней они лишь немного уступают январским торжествам.

Кадровики советуют Рабочее время

28 Марта 2019 в 16:51

Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

Документооборот Оплата труда Разбираем на примерах

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА