3 547 0

Сокращенный ли день 21 февраля 2025 года

Рабочее время

Сокращенный ли день 21 февраля 2025 года, зависит от того, какой у вас график работы. Но в большинстве случаев работников придется отпустить домой раньше обычного.

Почему в феврале не сокращается один рабочий день

По положениям Трудового кодекса РФ рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час. В последнем зимнем месяце по ст. 112 ТК РФ есть праздник 23 февраля 2025 года — День защитника Отечества, и в этом году он выпал на воскресенье.

Чиновники решили, что не стоит вводить дополнительные выходные или каким-то образом переносить рабочие дни, поэтому предшествующий праздничной дате рабочий день 21 февраля 2025 г. укороченным на 1 час не станет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как работают россияне при пятидневке

Если говорить про график работы, то получим полноценную рабочую пятидневную неделю. Суббота и воскресенье, совпавшее с Днем защитника Отечества, — положенные выходные.

ВАЖНО!
Не думайте, что чиновники нарушили закон и оставили россиян без законного выходного. Но его перенесли на четверг, 8 мая (см. постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335).

Как работают организации при шестидневке

Для трудящихся на шестидневке режим труда и отдыха с понедельника по пятницу совпадает с приведенным выше. И даже спрашивать, сокращенный рабочий день или нет 21 февраля в 2025 году (а это, напомним, пятница), нет смысла. Никаких изменений в графике не предусмотрено, если только руководство не решит иначе. Но суббота, 22.02.2025, предшествует Дню защитника Отечества, а потому, хоть в этот день и придется выйти на работу, количество часов сократят на один. Воскресенье останется законным выходным.

ВАЖНО!
Закон гарантирует сокращение предпраздничных дней на 1 час и тем работникам, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству. Чтобы избежать споров, урезать в правах таких сотрудников не стоит. Напомним, считается ли 21 февраля предпраздничным, — нет. Но 22.02.2025 работодатели обязаны либо отпустить пораньше, либо оплатить дополнительно отработанный час в двойном размере.

Как работают сменщики

Для тех граждан, кто трудится в смену, ответ на вопрос, какой день 21 февраля, даст утвержденный на этот месяц график сменности. Если выпадет работать, то придется отработать полную смену, как, впрочем, и 22.02.2025, если смена выпадет на эту дату.

Поскольку порядка, как предоставить сокращенный день 21 февраля при сменном графике, нет, на производствах с непрерывным процессом, где персонал отпускать раньше, чем закончится смена, нельзя, неполученную льготу в виде свободного часа работодатель обязан компенсировать двойной оплатой за указанный час. Есть еще вариант — дополнительное время отдыха, но обычно работодатели не заморачиваются с предоставлением 1 часа.

Некоторым сменщикам по графику выпадет 21 февраля выходной, и тогда им не придется идти на работу, если только не понадобится заменить кого-то из коллег. В таком случае все нормы о сокращении работы на час остаются актуальными.

Кстати, поскольку 21.02 коротким днем не станет, оплачивают его и тем, кто на пятидневке, и тем, кто трудится в режиме 6/1, по общим правилам, никаких исключений нет. Что касается 22.02 — сокращенного рабочего дня для некоторых сотрудников, то за него оплата тоже не снизится, т.к. закон не позволяет урезать зарплату в связи с праздниками.

Какие есть варианты отдохнуть

Руководство вправе менять общеустановленные графики труда и отдыха.

Например, при шестидневной рабочей неделе начальник сначала, как того требует закон, сделал субботу коротким днем. А затем решил сократить и продолжительность работы в пятницу 21 февраля, отпустив всех домой после обеда. Отлично, работники рады. А начальству следует помнить, что неотработанные часы оплачиваются в обычном порядке.
3 547
Комментарии
  • 2022-01-25 11:37:41
    На этот раз на праздник 23 февраля 2022 г. чиновники оставили только один день. Видимо, решили, хватит новогодних каникул для отдыха. Но не расстраивайтесь, если очень хочется продлить праздник, договоритесь с начальством и возьмите пару дней отпуска за счет предприятия или собственный.
Мотрой Алена
Автор: Журналист Мотрой Алена

Журналист, автор статей на социально-политические и экономические темы

780 Публикаций
3067 Дней на портале
1271 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

В первый месяц весны мы отмечаем Международный женский день. В России этот день традиционно нерабочий. В этом году он приходится на конец недели, но дополнительного выходного не предоставят. Рассказываем, предусмотрен ли перенос выходных и как работаем перед 8 Марта и после него в 2025 году на пятидневке и при шестидневной неделе.

Читать дальше

Кадровому работнику важно знать количество рабочих дней в месяце, это позволяет производить различные расчеты. Выясняем, есть ли ограничения по часам и нормам труда, как все правильно рассчитать. 

Читать дальше
Рубрики: Рабочее время
Отчет, если мы переводим сотрудника на 0,9 ставки, подается или не подается в СФР?
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Юлия Мосунова
Юлия Мосунова
Юлия Мосунова
09:25
Доброе утро всем, вопрос по сфр, как вы знаете, с 1 июля – переход на новую цифровую платформу для сдачи ЕФС-1 и оформление МЧД для нее. Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю , что если мы отправляем и подписываем отчеты, не нужно мчд никакую менять? Отправляем как раньше? Отправляем через контур
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
09:31
смотря кто у вас их подписывает
Юлия Жукова
Юлия Жукова
Юлия Жукова
09:34
Добрый день, МЧД оформляется на сотрудников, уполномоченных подписывать документы от имени организации, руководителям организаций, действующим без доверенности, МЧД не нужна.
Юлия Мосунова
Юлия Мосунова
Юлия Мосунова
09:41
Спасибо, то есть как мы отправляли через контур так и отправляем , так как у нас нет доверенностей
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
10:15
Здравствуйте, подскажите если в профстандарте в возможных наименованиях предлагают такую формулировку. Как правильно назвать заведующий учебной и производственной практики? Или что то одно надо выбрать? Сейчам должность просто заведующий практикой называется
Присоединиться к беседе