Сокращенный ли день 21 февраля 2025 года
Сокращенный ли день 21 февраля 2025 года, зависит от того, какой у вас график работы. Но в большинстве случаев работников придется отпустить домой раньше обычного.
Почему в феврале не сокращается один рабочий день
По положениям Трудового кодекса РФ рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час. В последнем зимнем месяце по ст. 112 ТК РФ есть праздник 23 февраля 2025 года — День защитника Отечества, и в этом году он выпал на воскресенье.
Чиновники решили, что не стоит вводить дополнительные выходные или каким-то образом переносить рабочие дни, поэтому предшествующий праздничной дате рабочий день 21 февраля 2025 г. укороченным на 1 час не станет.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как работают россияне при пятидневке
Если говорить про график работы, то получим полноценную рабочую пятидневную неделю. Суббота и воскресенье, совпавшее с Днем защитника Отечества, — положенные выходные.
Как работают организации при шестидневке
Для трудящихся на шестидневке режим труда и отдыха с понедельника по пятницу совпадает с приведенным выше. И даже спрашивать, сокращенный рабочий день или нет 21 февраля в 2025 году (а это, напомним, пятница), нет смысла. Никаких изменений в графике не предусмотрено, если только руководство не решит иначе. Но суббота, 22.02.2025, предшествует Дню защитника Отечества, а потому, хоть в этот день и придется выйти на работу, количество часов сократят на один. Воскресенье останется законным выходным.
Как работают сменщики
Для тех граждан, кто трудится в смену, ответ на вопрос, какой день 21 февраля, даст утвержденный на этот месяц график сменности. Если выпадет работать, то придется отработать полную смену, как, впрочем, и 22.02.2025, если смена выпадет на эту дату.
Поскольку порядка, как предоставить сокращенный день 21 февраля при сменном графике, нет, на производствах с непрерывным процессом, где персонал отпускать раньше, чем закончится смена, нельзя, неполученную льготу в виде свободного часа работодатель обязан компенсировать двойной оплатой за указанный час. Есть еще вариант — дополнительное время отдыха, но обычно работодатели не заморачиваются с предоставлением 1 часа.
Некоторым сменщикам по графику выпадет 21 февраля выходной, и тогда им не придется идти на работу, если только не понадобится заменить кого-то из коллег. В таком случае все нормы о сокращении работы на час остаются актуальными.
Кстати, поскольку 21.02 коротким днем не станет, оплачивают его и тем, кто на пятидневке, и тем, кто трудится в режиме 6/1, по общим правилам, никаких исключений нет. Что касается 22.02 — сокращенного рабочего дня для некоторых сотрудников, то за него оплата тоже не снизится, т.к. закон не позволяет урезать зарплату в связи с праздниками.
Какие есть варианты отдохнуть
Руководство вправе менять общеустановленные графики труда и отдыха.
Например, при шестидневной рабочей неделе начальник сначала, как того требует закон, сделал субботу коротким днем. А затем решил сократить и продолжительность работы в пятницу 21 февраля, отпустив всех домой после обеда. Отлично, работники рады. А начальству следует помнить, что неотработанные часы оплачиваются в обычном порядке.
