Рейтинг@Mail.ru
Сокращенный ли будет день 29 апреля 2022 года
рубрики

Сокращенный ли день 29 апреля 2022 года

КонсультантПлюс

Короткий рабочий день или нет 29 апреля — нет, поскольку он не предшествует официальному Празднику Весны и Труда (1 Мая).

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Сколько работают 29.04.2022 при пятидневке

29 число — предпоследний день месяца и последний день трудовой недели. Всем, кто исполняет служебные обязанности дистанционно или приходя на территорию работодателя, следует знать, почему 29 апреля не сокращенный рабочий день: это пятница, не предшествующая официальному празднику 1 Мая. С учетом норм Трудового кодекса РФ она оплачивается по общим правилам.

Дни перед Первомаем и после него выглядят так:

  • пт. 29.04.2022 — обычный трудовой день;
  • сб. 30.04.2022 — обычный трудовой день;
  • вс. 01.05.2022 — выходной день.

Какие особенности труда при шестидневке

Представленный график не относится к работникам на шестидневке. Для них воскресенье, 01.05.2022, тоже не является рабочим днем, поскольку это праздник, указанный в ст. 112 ТК РФ. Что касается пятницы, то 29 апреля на час короче не будет, т. к. не предшествует официальному нерабочему дню.

ВАЖНО!
Руководство организации вправе самостоятельно решить, до скольких рабочий день 29 апреля 2022 года, и отпустить коллектив домой пораньше. В таком случае оплата все равно производится по общим правилам. Хотя юридических оснований для этого нет.

Работа в смену

План труда и отдыха не актуален для россиян, которые работают посменно. Перед ними вопросы, предпраздничный день 29 апреля или нет, укороченный он или нет, вовсе не стоят, поскольку все равно работать придется «от звонка до звонка», если смена выпадет на 29.04.2022. Оплачивается труд в этот день по обычным правилам. В прошлом году за укороченный день 29 апреля трудящиеся получили стандартную оплату труда, но смогли претендовать на неоплачиваемый выходной в любое другое удобное для них время (пропорционально количеству отработанных часов), или же они получили двойную оплату. По закону окончательный выбор в данном вопросе остается за сотрудником. Это правило распространяется на работников как государственных учреждений, так и частных организаций.

Как строится и от чего зависит рабочая неделя медработника

Все, кто хоть раз обращался в медучреждение, знают: режим работы врачей и медсестер особый, и трудятся они меньше остальных. Этот же порядок труда и отдыха фиксируется в трудовом договоре каждого работника.

Рабочее время

18 Июля 2022 в 14:17

Как отменить режим неполного рабочего времени

Отмена режима неполного рабочего времени производится несколькими способами. Какой из них выбрать, зависит от того, каким образом было введено НРВ. Выясняем, какие документы требуется подготовить работодателю.

Рабочее время Разбираем на примерах

01 Июля 2022 в 11:05

Среднее количество рабочих дней в месяце

Кадровому работнику важно знать количество рабочих дней в месяце, это позволяет производить различные расчеты. Выясняем, есть ли ограничения по часам и нормам труда, как все правильно рассчитать. 

Рабочее время

27 Июня 2022 в 17:41

Положен ли отдых при суточном дежурстве

Суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).

Охрана труда Рабочее время Управление персоналом

17 Июня 2022 в 12:06

Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

08 Июня 2022 в 09:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА