Club
Сокращенный ли день 28 апреля 2018
Почему 28 числа мы будем трудиться
Согласно положениям Постановления Правительства № 1250 от 14.10.2017, субботу, 28.04.2018, придется посвятить труду. Так как 1 мая выпадает на рабочий день (вторник), 30.04.2018 решено было сделать днем отдыха. А чтобы не терять трудовое время, 28 числа все сотрудники выйдут на работу. Зато потом им будет предоставлено несколько выходных дней:
- вс., 29.04.2018, — день отдыха;
- пн., 30.04.2018, — день отдыха, перенесенный с 28.04.2018 (сб);
- вт., 01.05.2018, — Первомай, официальный выходной (ст. 112 ТК РФ);
- ср., 02.05.2018, — перенесенный праздничный выходной с 7 января (вс).
Такие меры посчитали наиболее благоразумными в правительстве. Именно поэтому последняя рабочая неделя в апреле 2018 г. станет шестидневной, при этом продолжительность рабочего дня 28 апреля 2018 г. в ряде случаев будет уменьшена.
Почему 1 (вторник) и 2 (среда) мая станут нерабочими днями? 1-го мая мы отметим Первомай. А 2-го числа всем трудящимся россиянам положен выходной, так как Рождество в этом году совпало с днем отдыха (воскресеньем). По действующему законодательству, выпавший праздничный день можно перенести на другой месяц. Таким образом, первая трудовая неделя в мае продлится всего два дня.
Подробнее о том, как мы будем отдыхать на майские праздники
Укороченный ли день 28 апреля
Теперь расскажем, 28 апреля — сокращенный рабочий день или нет. К счастью, да.
28.04.2018 мы будем работать за 30 число, которое решено было сделать нерабочим. Так как 30.04.2018 предшествует праздничному дню, то продолжительность труда в субботу (28.04.2018) будет сокращена на 1 час.
Поэтому для трудящихся россиян предпраздничный день 28 апреля 2018 г., станет короче на один час (это правило касается как государственных, так и частных организаций). Также в этот день будут сокращены уроки в школах и занятия в университетах.
Как было сказано выше, 28 апреля — короткий рабочий день. Но некоторые категории трудящихся не смогут уйти с работы пораньше в субботу. Для них продолжительность рабочего дня 28.04.2018 будет обычной. Прежде всего это касается граждан, которым установлен шестидневный трудовой график. Но сокращенным на 1 час для них станет другой трудовой день — понедельник, 30.04.2018.
В остальных случаях работодатель должен получить обязательное согласие сотрудника на выход на работу. За такой выход на работу, вне зависимости от его обстоятельств, работникам полагается двойная оплата труда. Либо, по их желанию, трудящиеся могут получить стандартную оплату труда, а также право выхода в неоплачиваемый выходной в любое другое удобное для них время. И окончательный выбор в данном вопросе остается именно за сотрудником.
В отдел кадров наверняка уже заходили работники и интересовались: День Конституции 12 декабря — выходной или нет? А если этот вопрос вам еще не задавали, будьте уверены, что хоть один человек, но спросит. Кадровым специалистам напомним, а остальным разъясним, почему 12 декабря — праздник, но на работу идти придется.
04 Декабря 2018 в 17:14
На практике довольно часто возникают вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки 7 дней в неделю, так и работник, который, задержавшись после работы, требует оплачиваемый отгул или приходит на работу позже. Как правильно оформить документы, чтобы избежать спорных ситуаций? Минтруд прокомментировал вопросы сразу несколькими письмами.
23 Ноября 2018 в 12:50
Лица, совмещающие уход за ребенком до 1,5 лет с неполной занятостью, большую часть времени должны посвящать воспитанию малыша, а не трудовой деятельности. В противном случае они утрачивают право на государственное пособие по уходу за ребенком, подчеркивают представители Фонда социального страхования. Но появляется все новая судебная практика по этому вопросу. Редакция КлубаТК разбиралась, сколько же времени можно работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком.
17 Ноября 2018 в 13:37
Богат русский язык, а в Трудовом кодексе разные по сути понятия часто называются схожими словами. Например, сокращенное и неполное рабочее время.
13 Ноября 2018 в 12:01
Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 2 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в воскресенье. Выясним, 2 ноября короткий рабочий день в этом году или нет.
31 Октября 2018 в 12:20