рубрики

Сокращенный ли день 30 апреля 2019

Впереди у россиян небольшие каникулы в честь Первомая. А отдыха, как известно, много не бывает. В связи с этим сотрудники интересуются, сокращенный ли день 30 апреля 2019 г.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Почему 30 числа мы будем трудиться

Поскольку 1 мая выпадает на рабочий день — среду, 30.04.2019 является, соответственно, рабочим днем (вторник), а во вторник все работают (исключения — сменный график). Дни перед Первомаем выглядят так:

  • пн. 29.04.2019 — рабочий день;
  • вт. 30.04.2019 — укороченный рабочий день;
  • ср. 01.05.2019 — выходной день.

Подробнее о том, как мы будем отдыхать на майские праздники

Укороченный ли день 30 апреля

Теперь расскажем, 30 апреля — сокращенный рабочий день или нет. К счастью, да. Так как 30.04.2019 предшествует праздничному дню, то продолжительность труда во вторник будет сокращена на 1 час.

Поэтому для всех трудящихся россиян предпраздничный день 30 апреля 2019 г., станет короче на один час (это правило касается как государственных, так и частных организаций). Также в этот день будут сокращены уроки в школах и занятия в университетах.

Как было сказано выше, 30 апреля — короткий рабочий день. Но некоторые категории трудящихся не смогут уйти с работы пораньше. Например, те, кто работает по сменному графику. Но за такой труд, вне зависимости от его обстоятельств, работникам полагается двойная оплата (имеется в виду именно час, с которого их не отпустили). Либо, по их желанию, трудящиеся могут получить стандартную оплату труда, а также право на неоплачиваемый выходной в любое другое удобное для них время (пропорционально отработанному времени). И окончательный выбор в данном вопросе остается именно за сотрудником.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оплатить время простоя

Оплата простоя – это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному – в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время

23 Июля 2019 в 12:05

Что такое скользящий график работы

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам.

Рабочее время

20 Июля 2019 в 08:04

Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство подписало Постановление «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

10 Июля 2019 в 15:05

Пособие по уходу за ребенком повысят примерно в 200 раз

Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума. По сравнению с теми 50 рублями, которые платят сейчас, выплаты увеличатся примерно в 200 раз. При этом у матерей и отцов, воспитывающих детей до 1,5 лет, по-прежнему остается выбор: либо работать, либо ухаживать за малышом, либо совмещать работу и воспитание.

Актуально Гарантии и компенсации Рабочее время

26 Июня 2019 в 12:01

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское время неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?

Управление персоналом

24 Июня 2019 в 12:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА