Рейтинг@Mail.ru
6 мая 2022 года: сокращенный рабочий день или нет
рубрики

Сокращенный ли день 6 мая 2022 года

КонсультантПлюс

В этом году майские каникулы разделены на 2 части — на Первомай и на День Победы, а между праздниками три дня придется работать. Разбираемся, укороченный рабочий день или нет 6 мая 2022 года — пятница накануне торжеств по случаю 77-ой годовщины победы в ВОВ.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Важное правило ТК РФ

Трудовым законодательством введено правило: если празднику присвоен статус нерабочего праздничного дня, то рабочий день накануне сокращается на 1 час. Если работодатель не имеет возможности предоставить работникам этот час, то отработанное время оплачивается в двойном размере. Другой вариант — по договоренности сторон работнику предоставляют дополнительное время отдыха. Его, конечно, немного — только 1 час, поэтому чаще всего работник просто получает за него двойную оплату. Это очень важно запомнить, чтобы понять, почему 6 мая не короткий день и когда разрешено работать меньше.

ВАЖНО!
Нельзя исключать, что власти продлят майские каникулы, и с 1 по 10 число большинство граждан смогут отдохнуть. Но пока график отдыха не включает майские дни с 4 по 6 число.

Чтобы уточнить, сокращенный или нет предпраздничный день 6 мая, исходя из вышеописанного правила, заглянем в ст. 112 ТК РФ. Здесь перечислены все узаконенные праздники, накануне которых разрешено работать меньше. В ней 09.05 значится как День Победы. Ему предшествует 08.05, а на вопрос, является ли 6 мая предпраздничным днем, ответ очевиден — нет. Таким образом, россияне отработают по привычному графику по 8 или 12 часов.

Сколько работать накануне праздника при различных режимах

Разобрались, что никак не меняется режим работы на 6 мая, как и 7 число, кстати. Лишь предпраздничный день 08.05.2022 укорочен. Причем для всех, кто трудится, потому что правило из ТК РФ является универсальным. Работодатели обязаны либо сократить работу в воскресенье на час, либо оплатить его в двойном размере, либо предоставить дополнительное время на отдых в другой день.

Однако нельзя забывать, что работник подчиняется и внутренним документам, утвержденным в организации. И если для него установлено, до какого часа рабочий день 6 мая, в обычную пятницу, самовольный уход недопустим.

С другой стороны, начальство вправе изменить продолжительность рабочего дня 6 мая — накануне выходных и Дня Победы. Но такое добровольное сокращение рабочего времени не должно влиять на зарплату: если руководитель отпустил пораньше, работникам положена заработная плата в полном объеме.

Как строится и от чего зависит рабочая неделя медработника

Все, кто хоть раз обращался в медучреждение, знают: режим работы врачей и медсестер особый, и трудятся они меньше остальных. Этот же порядок труда и отдыха фиксируется в трудовом договоре каждого работника.

Рабочее время

18 Июля 2022 в 14:17

Как отменить режим неполного рабочего времени

Отмена режима неполного рабочего времени производится несколькими способами. Какой из них выбрать, зависит от того, каким образом было введено НРВ. Выясняем, какие документы требуется подготовить работодателю.

Рабочее время Разбираем на примерах

01 Июля 2022 в 11:05

Среднее количество рабочих дней в месяце

Кадровому работнику важно знать количество рабочих дней в месяце, это позволяет производить различные расчеты. Выясняем, есть ли ограничения по часам и нормам труда, как все правильно рассчитать. 

Рабочее время

27 Июня 2022 в 17:41

Положен ли отдых при суточном дежурстве

Суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).

Охрана труда Рабочее время Управление персоналом

17 Июня 2022 в 12:06

Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

08 Июня 2022 в 09:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА