100 0

Сокращенный ли день 6 мая 2022 года

Рабочее время Расчеты с персоналом

В этом году майские каникулы разделены на 2 части — на Первомай и на День Победы, а между праздниками три дня придется работать. Разбираемся, укороченный рабочий день или нет 6 мая 2022 года — пятница накануне торжеств по случаю 77-ой годовщины победы в ВОВ.

Содержание

Важное правило ТК РФ

Трудовым законодательством введено правило: если празднику присвоен статус нерабочего праздничного дня, то рабочий день накануне сокращается на 1 час. Если работодатель не имеет возможности предоставить работникам этот час, то отработанное время оплачивается в двойном размере. Другой вариант — по договоренности сторон работнику предоставляют дополнительное время отдыха. Его, конечно, немного — только 1 час, поэтому чаще всего работник просто получает за него двойную оплату. Это очень важно запомнить, чтобы понять, почему 6 мая не короткий день и когда разрешено работать меньше.

ВАЖНО!
Нельзя исключать, что власти продлят майские каникулы, и с 1 по 10 число большинство граждан смогут отдохнуть. Но пока график отдыха не включает майские дни с 4 по 6 число.

Чтобы уточнить, сокращенный или нет предпраздничный день 6 мая, исходя из вышеописанного правила, заглянем в ст. 112 ТК РФ. Здесь перечислены все узаконенные праздники, накануне которых разрешено работать меньше. В ней 09.05 значится как День Победы. Ему предшествует 08.05, а на вопрос, является ли 6 мая предпраздничным днем, ответ очевиден — нет. Таким образом, россияне отработают по привычному графику по 8 или 12 часов.

Сколько работать накануне праздника при различных режимах

Разобрались, что никак не меняется режим работы на 6 мая, как и 7 число, кстати. Лишь предпраздничный день 08.05.2022 укорочен. Причем для всех, кто трудится, потому что правило из ТК РФ является универсальным. Работодатели обязаны либо сократить работу в воскресенье на час, либо оплатить его в двойном размере, либо предоставить дополнительное время на отдых в другой день.

Однако нельзя забывать, что работник подчиняется и внутренним документам, утвержденным в организации. И если для него установлено, до какого часа рабочий день 6 мая, в обычную пятницу, самовольный уход недопустим.

С другой стороны, начальство вправе изменить продолжительность рабочего дня 6 мая — накануне выходных и Дня Победы. Но такое добровольное сокращение рабочего времени не должно влиять на зарплату: если руководитель отпустил пораньше, работникам положена заработная плата в полном объеме.

100
Комментарии
  • 2022-04-19 13:42:04
    При любом графике режим работы на 6 мая утверждается работодателем. Но можно попробовать отпроситься или взять отгул, чтобы продлить предоставленные властями четырехдневные каникулы.
Мотрой Алена
Мотрой Алена
817 Публикаций
2251 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.
Читать дальше

Короткий рабочий день или нет 29 апреля — нет, поскольку он не предшествует официальному Празднику Весны и Труда (1 Мая).

Читать дальше
Рубрики: Рабочее время
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
14:01
2 года
Присоединиться к беседе