31 декабря 2021 года — сокращенный рабочий день или нет?

Правительство продлило зимние каникулы. Но не для всех

Осенью прошлого года правительство утвердило перенос выходных дней (см. постановление от 10.10.2020 № 1648), но сделают в организации выходной день или нет 31 декабря, зависит от того, какой установлен график. Если пятидневка или шестидневка, то последняя пятница года в организации нерабочая. Если же производство непрерывное, то, рабочий день или нет 31 декабря, для каждого отдельного работника определено графиком сменности.

Укороченный ли день 31.12.2021

Несомненно, всем хочется больше времени уделить подготовке к новогоднему торжеству: купить подарки, продумать праздничное меню, поставить и нарядить дома елку. У большинства появится дополнительный выходной для этого. Но если остановить производственные процессы невозможно, то во сколько заканчивается рабочий день 31 декабря 2021 г., когда придут домой сменщики? По нормам ТК РФ день, предшествующий праздничному, короче на 1 час. Но из-за производственной необходимости отпустить рабочих пораньше не получится, потому непринципиально, сокращенный день или нет 31 декабря: отработать его придется полностью. Единственное, что радует, — оплатят этот час по повышенным тарифам (ст. 153 ТК РФ).

Но смогут ли заставить выйти на работу в пятницу, и должны ли все организации делать коротким днем 31 декабря 2021 г., если в компании нет непрерывного производства? Трудовое законодательство позволяет работодателям вызывать сотрудников на рабочие места в выходные и праздничные дни: и для устранения последствий ЧП, и для выполнения какого-то важного, неотложного задания. В обоих случаях за труд в положенный по закону выходной обязаны заплатить в повышенном размере.