100 0

31 декабря 2022 года — сокращенный рабочий день или нет?

Рабочее время Управление персоналом Гарантии и компенсации

Сокращается ли 31 декабря на 1 час — да, поскольку предшествует официальному празднику. Но в некоторых компаниях последний день года станет не укороченным, а выходным. А отдельным россиянам придется трудиться от звонка до звонка.

Содержание

Правительство не продлило зимние каникулы

Осенью прошлого года правительство утвердило перенос выходных дней (см. Постановление от 16.09.2021 № 1564), но в нем о последнем дне года речь не шла, поскольку это суббота, и при пятидневке нерабочий. А сделают ли конкретно в вашей организации выходной день или нет 31 декабря, зависит от того, какой установлен график. Если шестидневка, то не исключено, что всех сотрудников отпустят. Если производство непрерывное, то, рабочий день или нет 31 декабря, для каждого отдельного работника определено графиком сменности.

ВАЖНО!
Если начальство готово сделать предпраздничный 31 декабря короче не на 1 час, а на 2 или 3, то такое возможно. Для этого оформляют распоряжение с указанием всех подробностей и знакомят с ним всех без исключения работников.

Укороченный ли день 31.12.2022

Несомненно, всем хочется больше времени уделить подготовке к новогоднему торжеству: купить подарки, продумать праздничное меню, поставить и нарядить дома елку. У работников на пятидневке появится дополнительный выходной для этого. Но при графике 6/1 и в ситуации, когда невозможно остановить производственные процессы, в субботу придется трудиться. Поэтому часто спрашивают, во сколько заканчивается рабочий день 31 декабря 2022 г., когда придут домой люди после работы? По нормам ТК РФ, день, предшествующий праздничному, укорочен на 1 час. На непрерывных производствах, в больницах и на заводах из-за производственной необходимости отпустить рабочих пораньше не получится, поэтому непринципиально, сокращенный день или нет 31 декабря: отработать его придется полностью. Единственное, что радует, — оплатят этот час по повышенным тарифам (ст. 153 ТК РФ).

ВАЖНО!
Если вы отдыхаете в последнюю субботу, то думать, предпраздничный день или нет 31 декабря, не надо. Но вас, возможно, интересует, сократят ли рабочее время 30-го числа, в пятницу. Нет, не сократят, поскольку 31.12 предшествует официальному праздничному дню, а 30.12, пятница, — нет, это обычный рабочий день.

Но смогут ли заставить выйти на работу в субботу, и должны ли все организации делать коротким днем 31 декабря 2022 г., если в компании нет непрерывного производства? Трудовое законодательство позволяет работодателям вызывать сотрудников на рабочие места в выходные и праздничные дни: и для устранения последствий ЧП, и для выполнения какого-то важного, неотложного задания. В обоих случаях за труд в положенный по закону выходной обязаны заплатить в повышенном размере.

100
Комментарии
  • 2021-12-08 10:44:10
    При любом графике работы предпраздничный 31 декабря короче на час, потому что 1 января включено в список официальных праздничных дней. Исключение — те организации, которые действительно не могут остановить производственные процессы, — круглосуточные магазины и аптеки, экстренные службы, заводы, шахты.
Космынина Юлия
Космынина Юлия
321 Публикаций
2185 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи
Мотрой Алена
Мотрой Алена
8 июня 2022
100 0
Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Читать дальше

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:16
2 года
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Присоединиться к беседе