750 0

31 декабря 2024 года — рабочий день или нет?

Рабочее время Управление персоналом Компенсации по ТК РФ

Сокращается ли 31 декабря на 1 час — да, поскольку предшествует официальному празднику. Но в этом, 2024 году, последний день года станет не укороченным, а вообще выходным. И лишь отдельным россиянам придется трудиться от звонка до звонка.

В 2024 году новогодние каникулы начнутся 29 декабря

В конце лета прошлого года правительство утвердило перенос выходных дней (см. Постановление Правительства от 10.08.2023 № 1314), а осенью этого года стало известно, как будем работать в следующем 2025 году (см. Постановление Правительства от 04.10.2024 № 1335). В этот раз новогодний график сложился крайне необычно: в последнюю неделю года все работают в субботу (да, 28 декабря 2024 года — рабочий день, не проспите!), зато дальше отдыхаем аж до 9 января 2025 года (это будет первый рабочий день в новом году, опять же, не забудьте завести будильник или попросить Алису напомнить, что нужно идти на работу). Всего на Новый год гуляем 11 дней. Это значит, что 29, 30 и 31 декабря в 2024 году будут нерабочими днями! Это крайне приятный подарок, потому что можно без спешки добраться в другой город, купить подарки и приготовить праздничный стол.

Ложка дегтя в этой сладкой бочке меда с блестками и конфети. Этот график касается работников на пятидневке и шестидневке. Тем, кто трудится по иному графику, придется работать до самой праздничной ночи, а то и сразу после нее. Если в вашей организации производство непрерывное, то рабочий день или нет 31 декабря, для каждого отдельного работника определено графиком сменности.

ВАЖНО!
Если начальство готово для сменного графика сделать предпраздничный 31 декабря короче не на 1 час, а на 2 или 3, то такое возможно. Для этого оформляют распоряжение с указанием всех подробностей и знакомят с ним всех без исключения работников.

Укороченный ли день 31.12.2024 для тех, кто вынужден работать

Мы уже разобрались, что 5- и 6-дневщики 31.12 не работают — так нам сказал производственный календарь. Поэтому дальше мы будем разбираться только со сменным режимом работы.

Несомненно, и сменщикам хочется больше времени уделить подготовке к новогоднему торжеству: купить подарки, продумать праздничное меню, поставить и нарядить дома елку. Вот же повезло этим пятидневщикам и шестидневщикам! У них в этом году сразу три выходных перед Главной ночью года. Но при графике сменности в ситуации, когда невозможно остановить производственные процессы, поэтому накануне праздника придется трудиться. Поэтому часто спрашивают, во сколько заканчивается рабочий день 31 декабря 2024 г., когда придут домой люди после работы? По нормам ТК РФ, день, предшествующий праздничному, укорочен на 1 час. Для работников со сменным графиком исключения ТК РФ не делает, и они имеют право на минус 1 час накануне Нового года. Только на непрерывных производствах, в больницах и на заводах из-за производственной необходимости отпустить рабочих пораньше не получится, поэтому непринципиально, сокращенный день или нет 31 декабря: отработать его придется полностью. Единственное, что радует, — оплатят этот час по повышенным тарифам (ст. 152 ТК РФ).

ВАЖНО!
Если вы отдыхаете в последний день года, то думать, предпраздничный день или нет 31 декабря, не надо. Но вас, возможно, интересует, сократят ли рабочее время 29-го числа 2024 года, в воскресенье, или 30-го, в понедельник. Нет, не сократят, поскольку 31.12 предшествует официальному праздничному дню, а 29.12, 30.12 — нет.

Но смогут ли заставить выйти на работу в воскресенье, и должны ли все организации делать коротким днем 31 декабря 2024 г., если в компании нет непрерывного производства? Трудовое законодательство позволяет работодателям вызывать сотрудников на рабочие места в выходные и праздничные дни для устранения последствий ЧП, для выполнения какого-то важного, неотложного задания. В обоих случаях за труд в положенный по закону выходной обязаны заплатить в повышенном размере.

750
Комментарии
  • 2021-12-08 10:44:10
    При любом графике работы предпраздничный 31 декабря короче на час, потому что 1 января включено в список официальных праздничных дней. Исключение — те организации, которые действительно не могут остановить производственные процессы, — круглосуточные магазины и аптеки, экстренные службы, заводы, шахты.
Космынина Юлия
Космынина Юлия
491 Публикаций
3027 Дней на портале
0 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Минэкономразвития предлагает устранить действующий лимит на сверхурочную работу.

Читать дальше

Многие организации работают круглосуточно, и для обеспечения их деятельности необходимы графики, которые позволяют распределить работу кадрового состава в течение 24 часов. Как избежать ошибок, составляя график ночных смен, и может ли сотрудник работать две ночи подряд? Давайте разбираться.

Читать дальше

Согласно новому законопроекту, продолжительность переработок составит до 120 часов в год

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Фомина
Ирина Фомина
Ирина Фомина
06:06
Под, скажите, принимаем сотрудника, раньше работала в ГКБ делопрризаодителем. Надо уведомлять о приёме ГКБ, прошло менее 2-х лет
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
06:07
Доброе утро! Нужен совет как правильнее поступить: сокращение работников 27.03,работники в другом городе находятся, трудовые у нас хранятся. Насколько допустимо ознакомление с приказом об увольнении и банком вакансий электронно со скан-копией. И что делать с трудовой книжкой: отправить письмо-уведомление о необходимости забрать или запросить заявление с работников о разрешении об отправке по почте? Как законнее? Работники вроде не скандальные, но хотелось бы минимизировать риски
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
06:25
ну это же не госслужащий.
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
07:14
А как отправляли уведомление о сокращении ( за два месяца)? Через Эдо? Так и приказы отправляйте. Если нет курьера ( лучше бы он) берите заявления об отправке через почту с уведомлением и описью
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
07:21
Уведомления и так и так отправляли, оригиналы потом переподписывали. Курьеров нет, со штатными водителями почту отправляем. Риски какие, если подписи в оригинальном приказе не будет?
Присоединиться к беседе