рубрики

Сокращенный ли рабочий день 31 декабря 2019 года

01 Января 2019 в 16:55
Считанные дни остались до новогодних праздников. В связи с этим многих работающих россиян волнует вопрос: 31 декабря — сокращенный рабочий день или нет. Ответим на него.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Укороченный ли день 31 декабря

Несомненно, всем трудящимся гражданам хочется как можно больше времени уделить подготовке к новогоднему торжеству: купить подарки коллегам и родственникам, продумать праздничное меню, поставить и нарядить дома елку. Поэтому в связи с приближающимися праздниками сейчас так актуален вопрос: 31 декабря — короткий рабочий день в России или нет и его придется полностью посвятить труду?

При пятидневке

Трудовые дни в последнем месяце 2019 года при пятидневке приходятся на 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 и 31 числа. 31.12.2019 станет для граждан в этом случае последним днем труда в уходящем году.

Подробнее: Производственный календарь на декабрь 2019 года

31 декабря в 2019 году выпало на вторник и это рабочий день, а поскольку 31 декабря непосредственно примыкает к празднику, то вторник будет сокращенным на один час рабочим днем. Иными словами, предпраздничный день 31 декабря 2019 года должен быть сокращенным для всех трудящихся: как на пятидневке, так и при шестидневной рабочей неделе.

Именно поэтому новогодний отдых начнется у россиян не заранее, с вечера субботы 29 числа, как в 2018 году, а вечером во вторник 31.12.2019. Продолжительность рабочего дня 31 декабря для россиян при этом будет сокращена на один час.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

Документооборот Оплата труда Разбираем на примерах

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.

Рабочее время

24 Февраля 2019 в 09:07

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА