100 0

Сокращать ли рабочий день 5 марта

Рабочее время Управление персоналом Трудовые споры Трудовая дисциплина

Сокращенный или нет рабочий день 5 марта 2022 — да, это короткая рабочая суббота по графику предпраздничного понедельника. Пятидневщики трудятся на 1 час меньше, а вот шестидневщики отрабатывают по обычному графику.

Содержание

Первый понедельник весны: укороченный или выходной

Разобраться, как работаем 5 марта, поможет Трудовой кодекс РФ и производственный календарь на 2022 год. Ст. 112 ТК РФ содержит перечень всех официальных нерабочих праздничных дней. В нем указан и Международный женский праздник. Предпраздничный день следует укоротить на 1 час для тех, кто работает (ст. 95 ТК РФ). 7 число — это понедельник, который предшествует выходному предпраздничному дню, поэтому сокращается на час. Но не для всех, а только для шестидневщиков или для тех, кто работает в этот день в смену, поскольку работники на пятидневке 07.03.2022 отдыхают.

В производственном календаре определено, рабочий день или нет суббота 5 марта 2022 года. 08.03.2022 выпадает на вторник, и это официальный выходной для всех. В правительстве решили продлить каникулы и перенесли выходной с субботы 05.03.2022 на понедельник 07.03.2022 (ПП РФ № 1564 от 16.09.2021). Теперь пятидневщики отдыхают 3 дня подряд — с 06.03.2022 по 08.03.2022, но отрабатывают в субботу 05.03.2022.

Началу мартовских каникул предшествует рабочая суббота. По производственному календарю, у того, кто на пятидневке, рабочий день 5 марта, но в этот день трудятся и шестидневщики. График у них разный. Шестидневщики отрабатывают стандартную трудовую субботу, а пятидневщики работают на 1 час меньше, поскольку на 05.03 перенесли предпраздничную рабочую дату 07.03.2022. А для тех, кто все-таки работает 07.03.2022, смены укорачивают на 1 час.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, когда рабочее время может быть сокращено. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как отдыхаем при пятидневке

В ТК РФ разъясняется, почему 5 марта сокращенный рабочий день, — в предпраздничные даты всегда работаем на 1 час меньше (ст. 95 ТК РФ). В этом году женский день выпадает на вторник. Это официальный выходной. А на субботу 05.03.2022 перенесли рабочий понедельник 07.03.2022. И в эту трудовую субботу работаем на 1 час меньше.

Как показывает производственный календарь, работники на пятидневке отдыхают три дня подряд — с 6 по 8 число. График следующий:

  • 04.03.2022, пт., — рабочий день;
  • 05.03.2022, сб., — укороченный рабочий день;
  • 06.03.2022, вс., — выходной;
  • 07.03.2022, пн., — выходной;
  • 08.03.2022, вт., — Международный женский день, официальный день отдыха;
  • 09.03.2022, ср., — рабочий день.

Как работать при шестидневной рабочей неделе

Некоторые россияне трудятся шесть дней в неделю, отдыхая только в воскресенье. 7 марта — это рабочая дата, предшествующая государственному празднику. По закону, служащие отрабатывают на 1 час меньше (ст. 95 ТК РФ).

Для шестидневщиков расписание такое:

  • пт., 04.03.2022, — работаем;
  • сб., 05.03.2022, — работаем;
  • вс., 06.03.2022, — отдыхаем;
  • пн., 07.03.2022, — работаем на 1 час меньше;
  • вт., 08.03.2022, — отдыхаем;
  • ср., 09.03.2022, — работаем.

Традиционно в организациях принято поздравлять сотрудниц, дарить им цветы и подарки. Многие работодатели в честь торжества отпускают работниц пораньше. Например, в обед, после поздравлений и чаепития. Но инициатива устроить 07.03.2022 коротким не на час, а на несколько, никак не должна отражаться на оплате труда сотрудниц. Платить им в этот день необходимо как за полностью отработанный день.

Отдохнут ли сменщики

Если в графике суббота 05.03.2022 рабочая, то придется работать, если выходной — отдыхаем. Аналогичная ситуация и для понедельника 07.03.2022, и для вторника 08.03.2022: если в графике стоит смена, значит, придется выходить на работу.

У каждой медали две стороны, и даже если вам необходимо работать на Международный женский день 8 марта, во вторник, вам положена надбавка к зарплате за работу в выходной. Вместо денег вы вправе обратиться к руководству за дополнительным днем отдыха в удобное время.

Школьники

Школьное расписание подразумевает интеграцию в трудовые будни взрослых. Администрация каждой школы самостоятельно определяет, учебный день или нет 5 марта 2022 г. Если дети учатся пять дней в неделю, то суббота 5 марта для них выходной день. Если у детей занятия шесть дней в неделю, то они учатся в субботу, 05.03, если это предусмотрено их расписанием.

История праздника

С 1975 года ООН в связи с Международным годом женщин начала 08.03 проводить праздник, посвященный представительницам прекрасного пола. Больше всего он отмечается в странах бывшего СССР и является здесь одним из самых долгожданных и любимых. А весенний день стал законным выходным, в который принято радовать милых дам, дарить им подарки и цветы.

История праздника связана с событиями 1910 года, когда в столице Дании состоялась 2-я Международная конференция трудящихся женщин. В своем обращении Клара Цеткин, активистка международного социал-демократического движения, предложила людям праздновать Женский день в каждой стране в один день.

100
Комментарии
  • 2022-02-10 09:01:07
    Перенос выходных дней, трехдневные каникулы, сокращение рабочего времени перед праздникам — не повод уменьшать сотрудникам зарплату. За март должны заплатить столько же, сколько за февраль, апрель или любой другой месяц. Зарплата изменится только у тех, кто оформляет больничный или уходит в марте в отпуск.
Космынина Юлия
Космынина Юлия
321 Публикаций
2250 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.
Читать дальше

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
  • на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
  • как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится справка о зарплате для расчета больничного пособия;
  • кто вправе не создавать специальную службу по охране труда, а ограничиться профильным специалистом;
  • на каких условиях работодателям разрешат размещать вакансии не на портале «Работа в России», а на частных сайтах.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37880
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
01.02.2023 в 19:07
Отлично , спасибо за информацию !)
Вера Лекомцева
Вера Лекомцева
Вера Лекомцева
01.02.2023 в 20:12
Добрый день. Коллеги, есть у кого-нибудь критерии kpi для специалиста по кдп? Поделитесь пожалуйста
Настя Петренко
Настя Петренко
Настя Петренко
01.02.2023 в 20:39
На сайте ген прокуратуры по Инн организации
Настя Петренко
Настя Петренко
Настя Петренко
01.02.2023 в 20:43
Мараторий лействовавший с 2022 года по проверкам продлили на 2023 год. Почитайте постановления.
Alejandro White
Alejandro White
Alejandro White
01.02.2023 в 22:04
https://vk.com/wall-218621260_1
Присоединиться к беседе