100 0

Состав комиссии по оценке условий труда

Спецоценка условий труда Инструкции по охране труда

Комиссия по проведению СОУТ — это коллегиальный орган в компании, в состав которого входят представители руководства фирмы и представители со стороны рабочего коллектива (если такие имеются). В функционал этого органа входят составление плана мероприятий по улучшению условий труда, решение вопросов по организации проведения спецоценки и т. п.

Содержание

Как и кто формирует комитет по СОУТ

Ответ на вопрос, кем формируется комиссия по проведению СОУТ, содержится в ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ — формированием коллегиального органа по спецоценке занимается работодатель. Основные требования к комиссии по СОУТ выглядят так:

ВАЖНО!
Согласно п. 3.1 ст. 9 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ, создание комиссии по СОУТ из одного человека возможно, если работодатель — субъект малого предпринимательства (в том числе ИП). Такие работодатели, в соответствии с законодательством, отнесены к микропредприятиям, образовывать комитет они не могут, но его полномочия исполняет сам работодатель — ИП (лично), руководитель организации или другой уполномоченный им сотрудник.

Если работодатель — крупное предприятие, имеющее обособленные подразделения, то целесообразнее создавать отдельные коллегиальные органы по спецоценке (письмо Минтруда от 16.06.2015 № 15-1/В-2425).

Пример приказа о проведении СОУТ:

График проведения СОУТ:

Кто входит в состав комитета по проведению спецоценки

П. 3 ст. 9 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ разъясняет, кто входит в состав комиссии по СОУТ:

  • руководитель компании;
  • представители работодателя;
  • специалист по ОТ или специалист, нанимаемый компанией по ГПД для осуществления функционала специалиста по ОТ;
  • представители профсоюза (если есть).

Список, кого включить в комиссию по СОУТ, состав и порядок деятельности комитета утверждаются приказом компании в соответствии с требованиями законодательства (ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как провести СОУТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кто возглавляет коллегиальный орган

В п. 4 ст. 9 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ указано, кто должен возглавлять комиссию по проведению спецоценки, согласно данному пункту, это работодатель или его представитель. Письмо Минтруда России от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041 разъясняет, кто входит в состав коллегиального органа по спецоценке. В соответствии с документом, в него входит руководитель компании, это и отвечает, кто должен быть председателем комиссии по СОУТ, возглавляет коллегиальный орган руководитель —– первое лицо фирмы.

Что проверяет комитет по спецоценке

Основными обязанностями комиссии по проведению специальной оценки условий труда являются:

  • утверждение перечня рабочих мест, которые подлежат процедуре, с выделением аналогичных рабочих мест;
  • принятие решения о применении результатов производственного контроля при осуществлении мероприятия (по представлению эксперта);
  • утверждение списка факторов, опасных и вредных для здоровья сотрудников;
  • подписание и утверждение отчета о процедуре;
  • принятие решения о неосуществлении процедуры в случае угрозы для жизни сотрудников и экспертов и отнесения условий труда к опасному классу;
  • формирование перечня факторов, несущих вред и опасность, которые подлежат испытаниям и измерениям организацией, проводящей процедуру;
  • принятие решения о снижении класса условий труда в соответствии с оценкой эффективности СИЗ, в соответствии с заключением компании, проводящей мероприятие;
  • принятие решения о декларировании или осуществлении исследований и оценки факторов, несущих вред и здоровье сотрудникам.

Также если говорить о том, что должны проверить члены комиссии по СОУТ, то в их обязанности входит подготовка списка рабочих мест для оценки и графика мероприятия.

100
Комментарии
  • 2022-01-26 10:38:45
    При формировании состава комиссии по оценке условий труда необходимо обратиться к ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Стоит отметить, что СОУТ — мероприятие обязательное, согласно п. 2 ст. 4 этого же закона, хотя исключения имеются. В связи с чем важно оформить все необходимые документы для его проведения, в том числе и приказ о создании комиссии по СОУТ.
Татаркова Наталья
Автор: специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

72 Публикаций
477 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • планируемый размер МРОТ на будущий год;
  • рекомендации по привлечению иностранных работников на стройку;
  • новые правила охраны труда на автомобильном транспорте.

 

Читать дальше

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Читать дальше
Лискова Светлана
Лискова Светлана
20 августа 2020
100 0
Перечень опасностей и рисков на рабочем месте

Перечень опасностей на рабочем месте — это список потенциальных источников угроз жизни и здоровью работников, которые связаны с воздействием вредных или опасных производственных факторов. Ущерб проявляется в виде профессиональных заболеваний (хронических или острых) и (или) производственного травматизма.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:16
2 года
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Присоединиться к беседе