Ответ получен

Как перенести дату увольнения?

Вопрос: 
Работника предупредили за 2 месяца о сокращении штата и предложили ему другую должность. Работник дал письменное согласие о переводе. Но через 1,5 месяца Работодатель отказывается переводить Работника на другую работу из-за недостаточной квалификации. В этом случае сохраняется ли первоначальная дата сокращения Работника или нужно переносить дату увольнения на 2 месяца?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Да, сохраняется.
Никита Костров
Отвечает:  Специалист по кадрам
Ответ: 
Добрый день! Вообще сохраняется первичная дата предупреждения, но предлагать должности которые не соответствуют квалификации работника нельзя. Кроме того, каким образом было установлено, что квалификация работника не соответствует? Зачем вообще так делать?
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии