Законно ли переименовывать должность без изменения должностных обязанностей?

Добрый день! Наименование должности это существенное условие трудового договора. Изменения в трудовой договор можно внести только при наличии согласия сторон. Инициативно работодатель может изменять условия, но это специальный порядок, см. статью 74 ТК РФ. Без наличия оснований переименование должности будет необоснованно.