Ответ получен
Должен ли работнику за вредные условия предоставляться отпуск?
Вопрос:
Добрый день, помогите разобраться с дополнительными отпусками.
Ситуация такова: главный фельдшер скорой помощи имеет доп.отпуск 14к.д. за ненормированный рабочий день. Проведена СОУТ и по ее результатам этому сотруднику устанавливают вредные условия труда (пп.3.3), что соответственно подразумевает надбавку в 6% и доп.отпуск за работу во вредных условиях за фактически отработанное время....
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?
Вопрос задал:
Анастасия
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии